Coaching Estratégico

esta trabalhando com coaching e tem sua própria consultoria. Pudemos analisar alguns aspectos importantes da ética e da psicologia, concluindo que realmente são indissociáveis. No início de sua carreira, pudemos observar que ela coseguiu estabelecer padrões éticos e exercer, apesar de sua pouca experiência, o uso da psicologia, não perdendo seu foco na instituição e nem deixando de tratar o ser humano com respeito e dignidade. Na entrevista ela explica que Coaching são…

além das concepções tradicionais de treinamento, que pode trazer muito mais leveza, diversão e motivação não apenas para os próprios funcionários, mas também para a empresa de modo geral. Este ambiente é criado por meio do Coaching, que visa muito mais que capacitar, o Coaching permite o desenvolvimento das relações interpessoais. As empresas hoje, seja qual for o ramo a que pertencem, têm um grande obstáculo que as assombra regularmente: a obrigação de estar mudando constantemente.…

comunicação é o passo inicial. E felizmente porque ainda é tempo de encarar isso como uma oportunidade, o que pode nos fazer protagonistas nessa história. E mais: as organizações que apostarem na comunicação integrada e na sustentabilidade como objetivos estratégicos serão bem mais felizes. O ano de 2010 promete ser mais uma etapa dessa luta entre saber como se faz e lutar para conseguir fazer; ousar novas ideias e resistir aos temores. Não há outro caminho a não ser o da busca da…

Reengenharia ........................................................................................................ 25 3.12 Mentoring ..............................................................................................................26 3.13 Coaching ................................................................................................................27 CONCLUSÃO…

interna denota a visão estratégica de que é preciso transformar desafios em oportunidades, aprender a aprender e incorporar competências necessárias ao desenvolvimento da excelência nos processos de gestão. ...Muitas vezes, tal posicionamento estratégico pode ser facilitado pela parceria com a consultoria externa de caráter temporário, mediante transferência de tecnologias e do próprio desenvolvimento do perfil do consultor interno. A outra modalidade de consultoria existente…

Planejamento Estratégico (longo alcance) O planejamento estratégico é aquele que define as estratégias de longo prazo da empresa. Este planejamento leva em conta todos os fatores internos e externos a companhia – por exemplo, a situação econômica global é um fator a ser levado em conta no planejamento estratégico. Quando elaboramos este planejamento procuramos ter uma visão integrada dos processos e da companhia, por que a empresa como um todo entra nesta etapa. O planejamento…

além das concepções tradicionais de treinamento, que pode trazer muito mais leveza, diversão e motivação não apenas para os próprios funcionários, mas também para a empresa de modo geral. Este ambiente é criado por meio do Coaching, que visa muito mais que capacitar, o Coaching permite o desenvolvimento das relações interpessoais. 6. Sistema de Qualidade 6.1 Definição e princípios de gestão da qualidade. A gestão da qualidade pode ser definida como sendo qualquer atividade…

atividade essencialmente especializada, busca investigar, detalhadamente, o sistema de funcionamento da área de Recursos Humanos, com foco na qualidade dos serviços e não somente em rotinas e/ou burocracias. 2.4 exemplos de aplicabilidade: O RH estratégico busca o envolvimento das pessoas no alcance dos objetivos organizacionais e ao mesmo tempo, no de seus próprios. É uma via de mão dupla, em que as pessoas contribuem para que a organização prospere, e esta ajuda no desenvolvimento das…

organizações do sector privado, sector público e ONG's de todo o mundo. Chegou mesmo a ser escolhido, pela famosa revista Harvard Business Review como uma das práticas de gestão mais importantes e revolucionárias dos últimos 75 anos. Conceito de Coaching O termo coaching foi criado recentemente na área da gestão / liderança e representa as atuações do líder voltadas para o ajudar os seus subordinados a trilharem o seu próprio caminho de autodesenvolvimento. Desta forma, já não é ao…

PROFESSIONAL & SELF COACHING CERTIFICAÇÃO DO MÓDULO I PROFESSIONAL & SELF COACHING CERTIFICAÇÃO DO MÓDULO I Trabalho de conclusão do módulo I do curso de Formação em Professional & Self Coaching. O 1º modulo do curso Self. Sumario 1. COACHING EDUCATION 1.1 PESQUISA BIBLIOGRÁFICA O que é Coaching Coaching é um processo que utiliza técnicas,ferramentas e recursos de diversas ciências