Coaching Estratégico

diretivo, além de desenvolver uma equipe de alta performance, formando líderes sucessores. Os gestores e diretores necessitam entender sua real função dentro da empresa, evitando conflitos e direcionando seu olhar para as questões de análise, plano estratégico e organizacional, desenvolvendo novas métricas a alcançar o resultado esperado pela diretoria executiva. Quando entramos no âmbito operacional, deve-se se acompanhar com seriedade a forma de desenvolvimento destes profissionais,…

tudo que diga respeito a Recursos Humanos em um clima cheio de mistérios e segredos.  Conservar a imagem de Recursos Humanos como um departamento fechado e à parte da organização.  Valorizar excessivamente a área, em detrimento dos objetivos estratégicos da empresa.  Pressupor que as atividades operacionais e de linha de frente, não têm a menor chance de funcionar sem a presença de Recursos Humanos.  Oferecer treinamento para todos, de maneira indiscriminada.  Fazer com que os…

. 4805 Palavras20 Páginas Gestão de Pessoas pessoas. Planejamento estratégico em gestão de pessoas. Estrutura de CARGOS. Sistemas de remuneração e benefícios. Comportamento organizacional. Liderança. Composição da Gestão do Conhecimento humano. OBJETIVOS: • Despertar nos alunos o interesse pelos conceitos técnicos e práticos das atividades... 7639 Palavras31 Páginas Tecnico (2004, p. 134) MBA em Gerenciamento Estratégico de Projetos 1 20/03/2012 Políticas de Recursos Humanos Mesmo…

OBJETIVOS 7 5. TIPOS DE COACHING 7 5.1. Coaching executivo 7 5.2. Coaching de aprendizagem 8 5.3. Coaching de equipe 9 5.4. Coaching esportivo 9 5.5. Coaching integral 9 5.6. Coaching intuitivo 9 5.7. Coaching quântico 10 6. VANTAGENS 10 7. CONHEÇA OS BENEFÍCIOS DA METODOLOGIA COACHING SEGUNDO TRÊS ABORDAGENS: 10 7.1. PROCESSO DE COACHING 10 7.2. TREINAMENTOS DE INICIAÇÃO E FORMAÇÃO EM COACHING 12 7.3. CULTURA DE COACHING 16…

1 INTRODUÇÃO 2 PROJECT-BASED COACHING O Coaching prático via projeto tem como base um modelo de navegação que inclui a metodologia de projetos como instrumento de navegação possibilitando o cliente a atingir seus objetivos. Esse modelo de trabalho apresenta como componentes: sonho, ambiente atual, missão, valores, visão, objetivos e gerenciamento de projetos, que garante uma excelência e um sucesso surpreendente. O coach baseia-se em um modelo lógico para que o guia do

COACHING & LIDERANÇA São Paulo Setembro de 2013 FACULDADE DE TECNOLOGIA DE SÃO PAULO FATEC – SP AUTOMAÇÃO DE ESCRITÓRIOS E SECRETARIADO Aluna: Elim Priscila Chen, 09108767 COACHING & LIDERANÇA A importancia do Coaching e Liderança para o sucesso profissional e pessoal. São Paulo Setembro de 2013 FACULDADE DE TECNOLOGIA DE SÃO PAULO FATEC – SP AUTOMAÇÃO DE ESCRITÓRIOS E SECRETARIADO COACHING & LIDERANÇA

técnica para o momento que se está passando, porque não existe uma técnica que funcione para tudo, e sim uma para alguma situação específica. Há das técnicas que devem ser utilizadas pelo líder como forma de ajudar os seus liderados, são elas o Coaching e o Mentoring. O primeiro é uma oportunidade de visualização clara dos pontos individuais, de aumento da autoconfiança, de quebrar barreiras de limitação, para que as pessoas possam conhecer e atingir seu potencial máximo e alcançar suas…

receber hoje ou amanhã? O que é melhor para a senhora?”. Decida você, mas deixe a impressão de que foi o consumidor quem decidiu.. Coaching de Vendas Vou falar agora sobre a melhor técnica de vendas que conheci nos meus mais de 20 anos de vendas. E digo mais, se soubesse disso antes teria, conquistado resultados ainda melhores. A metodologia de Coaching foi criada no esporte, onde identificou-se que o adversário de uma pessoa não está no outro time ou do outro lado da rede.…

INTRODUÇÃO AO COACHING Nos últimos tempos você tem acompanhado, seja por meio da televisão ou por meio da mídia, mudanças cada vez mais intensas no mundo. Algumas pessoas dizem que estas mudanças são boas e que são resultado do processo de globalização; outras pessoas vão dizer que estas mudanças cada vez mais rápidas são naturais e decorrentes dos avanços tecnológicos com que estamos lidando a cada momento. Tem ainda aquelas pessoas que vão dizer que estas mudanças são ruins e estão…

Organização, Sistemas e Métodos - Agustinho Menegazzi Braga - UNIGRAN Aula 08 COACHING/ MENTORING Aconselhamento direto como ótima opção para o crescimento pessoal e profissional. COACHING O conceito de Coaching não é novo. Sócrates o definia como sendo “um processo pedagógico de ensinar as pessoas a pensar e a refletir para buscar o conhecimento no fundo de si mesmas”. O que o fez parecer novidade foi o fato de ter ficado muito tempo desaparecido e retornado nos últimos…