Administração Pública

MBA – EAD em Gestão de Pessoas
Sorocaba/SP
Módulo A

O Líder

Sumário
1 – Introdução
2 – Corpo do Relatório 2.1 – Explanação sobre a metodologia em que a pesquisa foi desenvolvida 2.2 – Apresentação das práticas de RH utilizadas nas matérias. 2.2.1 – Liderança 2.2.2 – Desenvolvimento Organizacional 2.2.3 – Dimensão Humana na Governança Corporativa 2.3 – Informações observadas em relação ao filme assistido e ao estudo de caso 2.3.1 – Liderança 2.3.2 – Desenvolvimento Organizacional 2.3.3 – Dimensão Humana na Governança Corporativa 2.4 – Considerações do aluno
3 – Conclusão
4 – Referências Bibliográficas

1 – Introdução

Este relatório fará uma comparação das práticas de RH nas disciplinas de Liderança, Desenvolvimento Organizacional e Dimensão Humana na Governança Corporativa. Na primeira etapa será identificado e elencado de forma estruturada as práticas de RH das disciplinas; na etapa seguinte, será feito a comparação das práticas abordadas nas aulas com as utilizadas no filme Jobs, identificando e comentando quais foram, ou não, utilizadas no filme. Por último será posto quais lições do filme e do estudo de caso sobre Steve Jobs poderiam ser incorporadas ao Tribunal Regional Eleitoral de São Paulo, instituição na qual eu trabalho.
2 – Corpo do Relatório

2.1 – Explanação sobre a metodologia em que a pesquisa foi desenvolvida

Este relatório será feito por meio de uma pesquisa descritiva, utilizando a rede mundial de computadores e livros disponíveis no mercado como instrumento de coleta de dados sobre as práticas de RH, bem como um filme, Jobs, e um estudo de caso sobre Steve Jobs como objeto de pesquisa.

2.2 – Apresentação das práticas de RH utilizadas nas matérias.

2.2.1 – Liderança
Segundo Maximiano, Liderança é quando um líder A consegue conduzir as ações ou influenciar o comportamento das pessoas B, C, D etc. Em certos casos, é um grupo que influencia