Coaching Contabilidade

maior flexibilidade na respectiva estrutura na área técnica ou migrar para a gestão organizacional, através de um cargo de liderança. Temos exemplo como:  Vertente técnica: Auxiliar de contabilidade- Assistente de Contabilidade- Supervisor de Contabilidade- Contador  Vertente gerencial: Auxiliar de Contabilidade- Analista Contébil- Auditor Contábil- Consultor Contábil Essa estrutura também é conhecida como tipo de carreira em Y, possui a característica flexível, permitindo um…

3 Administração de pessoal Até a década de 30, em termos organizacionais, não havia um departamento para cuidar das atividades relacionadas à gestão de pessoas. Na verdade, a função Administração de Pessoal era uma das atribuições da área de Contabilidade da empresa, e basicamente, envolvia a conferência dos registros das horas trabalhadas, das faltas e atrasos dos empregados para efeito de pagamento ou de desconto (GIL, 2001). O principal objetivo era manter o controle da produtividade…

CCC (créditos a classificar), este trabalho era totalmente manual, o departamento financeiro classificava o crédito no extrato como CCC e a contabilidade controlavam através de planilha, posteriormente quando se identificava o crédito o financeiro tinha que verificar a data do crédito, localizar no extrato já previamente arquivado e conferir com a contabilidade se constava na planilha. Com a criação de um titulo RA no dia que o crédito foi efetuado e não foi identificado ele é lançado no…

O executivo assume a gerência geral de RH com o principal desafio de ampliar o uso de estatísticas nos processos de Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, administração de pessoal e endomarketing, também fortalecer o trabalho de Coaching entre as lideranças, além de reestruturar políticas , avaliações de desempenho, trabalhará fortemente buscando cada vez mais equilíbrio entre qualidade no perfil contratado e ROI (retorno sobre os investimentos) em todos subsistemas.…

Pedro possa ter uma segurança com um investimento alto em um novo setor dentro de sua empresa temos que lhe assegurar que, no ponto em que a Gráfica Impress se encontra com mais de 25 colaboradores e um serviço terceirizado por um escritório de contabilidade, não está sendo suficiente para manter um ambiente interno agradável por motivos casuais entre seus colaboradores. O setor de Recursos Humanos poderá ajustar de modo eficaz e rápido um sistema de trabalho pratico como função, setor,…

Estruturas Analíticas de Projetos (EAP). Diagrama de Gantt. Método PERT/CPM. Caminho Crítico. Cronograma Físico e Financeiro. Alocação de recursos humanos e financeiros. Lições Aprendidas. Gerenciamento de Projetos de TI. Gestão Contábil Contabilidade e o significado dos relatórios econômico-financeiros. Balanço: significado das contas do ativo, passivo e patrimônio líquido. Variações no patrimônio líquido: receita, despesa e resultado. DOAR e o fluxo de caixa. Análise dos…

se dedicar à manutenção de registros contábeis. - pode contratar alguém para fazê-lo, mas mantém o desinteresse pelo tema. - a médio prazo, as conseqüências são o descontrole e o prejuízo por má-formação de preços. - os números que estão na contabilidade refletem a vida da empresa em um determinado período. - mostram quanto vendeu, qual é o custo da operação, qual a margem efetiva e qual a despesa. são informações que podem melhorar os resultados no futuro. 6 –Desconhecimento do…

a empresa e seus colaboradores. • Avaliação de desempenho – é utilizada para mensurar ações do colaborador durante o contrato de trabalho, onde facilita dar feedback ao trabalhador e auxilia-lo no autodesenvolvimento. • Acompanhamento – coaching O desenvolvimento das pessoas faz parte de uma estrutura mais ampla de Planejamento de Recursos Humanos, a qual visa antever as futuras, necessidades de Recursos Humanos, bem como os interesses de carreira dos colaboradores.

Conference Calls; Videoconferências etc.). Seu foco de atuação envolverá quase 2/3 de atividades Contábeis e 1/3 da área Financeira. Reportarse-á diretamente ao CFO na Matriz. Indispensável formação em Ciências Contábeis, CRC vigente e domínio da Contabilidade Fiscal/Tributária; Auditoria; Balanços; Relatórios Gerenciais; Custos; Budget; IFRS etc. A empresa oferece todo suporte para o profissional escolhido. Importante boa habilidade de Liderança de equipe formada por Supervisor…

principais práticas de GC, apresenta-se: inteligência competitiva, CRM (Customer Relationship Management), mapeamento de competências, portais corporativos, aprendizagem organizacional, páginas amarelas, melhores práticas, pesquisa e desenvolvimento, coaching, mapeamento de conhecimentos, benchmarking, entre outras. 4. Estudo de caso da empresa Beta A empresa Beta iniciou suas atividades no final da década de 80 em Ponta Grossa, estado do Paraná. Sua produção consistia de móveis em…