Coach Poder Além Da Vida

famílias, a nossa orientadora Janete Capel, que nos auxiliou em todo processo de trabalho, tornando-o de maneira clara e eficaz. Aos nossos mestres que nos dedicou o tempo e conhecimento, e marcando eternamente o fechamento de mais um ciclo em nossas vidas, e com a dedicação e esforço da nossa equipe (Iene, Stefane, Suiany e Thiago). DEDICATÓRIA A nossas famílias, e pessoas que apoiaram nosso projeto,…

fortes e fracos, para iniciar um desenvolvimento de carreira de forma segura e com sucesso. 8 1 COACHING 1.1 Origem: O termo coach teria sido introduzido pelos franceses, por volta de 1500. O significado estaria ligado ao sentido da palavra carruagem, pois tem o objetivo de transportar as pessoas de um lado a outro. A maioria das correntes a respeito de coach baseia-se nesta teoria, segundo Ferreira (2008). Segundo pesquisas, Grant (2003), Grant e Cavanagh (2004) e Zackon…

....................................................................................................... 14 2o. Programa remunerado ................................................................................................ 15 Olá futuro coach! Hoje o mercado de coaching é um dos que mais cresce mundialmente, não só em termos de cifras, ultrapassando milhões de dólares, mas como em números de coaching formados e escolas oferecendo cursos de formação em coaching. Isso é…

DAIANE FELIX DE BRITO CAVALCANTE ROSIANNE ASSIS III RH EM DEBATE: A ÁRVORE DAS COMPETÊNCIAS DO LIDER COACH Salvador-Ba 2015 ADRIANA CUNHA SIQUEIRA ANA MARIA LOPES VIANA DILEIDE MACHADO KALINE DOS SANTOS MACHADO MAIANE BARBOSA DE BRITO PATRICIA MADALENA CORREA DE SANTANA ROSE DAIANE FELIX DE BRITO CAVALCANTE ROSIANNE ASSIS III RH EM DEBATE: A ÁRVORE DAS COMPETÊNCIAS DO LIDER COACH Projeto apresentado à disciplina de Projeto Integrador IV do Curso de Gestão Recursos…

mantenedora do Centro Universitário Eurípedes de Marília – UNIVEM, Marília, 2014. 1 –Liderança: Origem e Conceitos 2 – O líder e as mudanças Situacional CDD: 658.4092 3 – Liderança AGRADECIMENTOS Agradecemos primeiramente à Deus, por nossas vidas, nossa saúde e capacidade vinda dEle. Agradecemos a nossa família, pelo apoio, paciência e compreensão. Aos nossos professores, pelas orientações e atenção que dispuseram sobre nós. Agradecemos um ao outro pelo amor, respeito,…

literatura sobre aprendizado bem como sobre o coaching executivo, além de uma pesquisa com executivos de empresas que participaram do processo de coaching executivo patrocinados pelas empresas nas quais eles trabalhavam. Foram realizadas quinze entrevistas durante os meses de janeiro e fevereiro de 2010. As entrevistas foram transcritas e analisadas. A análise do conteúdo revelou três categorias, a saber: fatores indutores, atributos do coach e mudanças comportamentais. Os…

O Papel do Coach O termo coach tem origem no campo esportivo e tem sido utilizado para designar o papel do técnico, aquele profissional que treina times de futebol ou basquete. Nos últimos anos, esse termo vem sendo utilizado nas empresas, não necessariamente para designar um cargo, mas um papel profissional: o da pessoa que se compromete a apoiar alguém com vista em melhorar seu desempenho e promover seu desenvolvimento profissional e pessoal. Quando o Coach detecta uma discrepância entre a

de São Paulo (2010) relata que executivos que passaram pelo coaching melhoraram 90% em produtividade, 80% se mostraram mais abertos para mudanças organizacionais e 70% deles conseguiram melhorar o ambiente e relacionamento no trabalho. Por ser coach e atender executivos de diversas organizações locais, vivencio as mudanças e benefícios a curto e longo prazo nos profissionais e empresas atendidas. O presente trabalho contribui para informar e esclarecer a importância do coaching…

com autoridade, apoio, demonstrando seu potencial para ter sucesso e tirar o máximo da vida. Os Gerentes nunca devem desistem dos funcionários, pois a inspiração vai muito alem do trabalho, gerando um desenvolvimento contínuo pode ser que não seja instantâneo mais é de grande valia. É bom resaltar que os conhecimentos teóricos ajudam e muito no processo de capacitação de um gerente fazendo assim um poder de persuasão positivo e impactante. 3.1 ESTILOS DE LIDERANÇA Existem vários

várias áreas, mas que, além disso, saiba lidar com conflitos e resolver problemas das mais diversas ordens. Surge então um novo conceito, o conceito de inteligência emocional. Mas afinal, no que consiste tal habilidade? É um conjunto de competências. Elas têm cinco componentes principais: • Autopercepção – que é a capacidade das pessoas conhecerem a si próprias, em termos de seus comportamentos frente às situações de sua vida social e profissional, além do…