Coach Poder Além Da Vida

momentos conturbados de suas vidas, a capacidade do gestor em desenvolver seus funcionários enquanto profissionais. Homero Reis: busque entender as necessidades dos colaboradores “Oferecer salário emocional é primordial hoje em dia, principalmente porque os bens produzidos são tratados como commodities, ou seja, não há distinção entre os produtos, e o diferencial será o serviço prestado. Isso eleva a empregabilidade e a autoestima profissional”, destaca Eliana Dutra, coach e…

organização para não terem sido demitidos como os demais. No geral, serve para reduzir alguns custos e possivelmente aumentar a produtividade de empregados. Empowerment - Concede poderes e funções de maior prestígio a funcionários, melhorando sua autoestima e fazendo-os contribuir ainda mais com a organização. QVT (Qualidade de Vida no Trabalho) - São um conjunto de ações que visam o objetivo de proporcionar um melhor ambiente de trabalho para todos os funcionários, fazendo-os se…

... 63 Diretrizes para o Coach ................................................................................................ 66 Diretrizes para os Outros Parceiros .............................................................................. 68 O Manual do Coaching Executivo - Copyright © 2008 The Executive Coaching Forum (TECF) Direitos da tradução – IBC - Instituto Brasileiro de Coaching – www.ibccoaching.com.br Página |4 Competências Essenciais do Coach Executivo ..............

capacidade de argumentação e negociação, ser ético, ter liderança e maturidade. Pode-se verificar um determinado grau de incerteza referente aos desafios para essa nova carreira, mas acredita-se que o melhor caminho será a aprovação da regulamentação do coach como profissão; caso isso não ocorra poderá haver uma vulgarização do coaching, com o consequente descrédito da atuação desses profissionais no mercado de trabalho. Palavras-chave: Coaching; Carreira Profissional;…

Liderança transformacional e o desenvolvimento de equipes de alta performance: uma análise do filme “Coach Carter: Treino para a Vida” Auriérico dos Santos da Silva (Uninter) aurierico@gmail.com Valdiérica dos Santos da Silva (Uninter) valdierica@gmail.com Resumo: O objetivo deste trabalho é observar no filme “Coach Carter: treino para a vida”, o desenvolvimento de equipes de alta performance através do papel do líder transformacional, utilizando como referencial teórico as…

trabalho e sua liberdade de ação. È um processo que ajuda a pessoa a mudar, da maneira que ela quer, e a caminhar na direção que ela quer ir.” (Whitmore, 2010, p. 14). Para Ane Araújo (1999, p.21) é “uma ponte entre o sonho e a realização”. Aqui o coach (profissional) não tem a verdade sobre as dificuldades ou pontecialidades do coachee (cliente), mas contribui para que este encontre suas próprias respostas. Atualmente, o coaching vem sendo muito utilizado no mundo corporativo, já há…

as ações de uma organização. 36 Figura 4 Modelo FDC de Inovação (2005) 42 Figura 5 Modelo conceitual para geração de inovações integradas e desenvolvimento individual e institucional. 45 Figura 6 Ilustração de indivíduos com diferentes graus de poder pessoal 47 Figura 7 Alinhamento e condições para o empowerment 48 Figura 8 interconexões emocionais entre líder liderado 52 Figura 9 Modelo de inter-relação do Coaching e do mentoring com diversas disciplinas. 64 Figura 10 Dinâmica de…

Líder coach 6. Coaching e a liderança • O que é coaching • A relação de coaching e liderança • Ferramentas de coaching • Perguntas poderosas - a arte de perguntar e fazer pensas • Feedback e Coaching 7. Líder coach • Desenvolvimento de pessoas • Ferramentas efetivas para desenvolvimento de pessoas • Delegação e empoderamento • Plano e prática Comunicação e feedback 8. Comunicação e relacionamentos • Por que o processo de comunicação afeta os relacionamentos, a produtividade e a qualidade…

organizacional estimula discussões entre pesquisadores quanto à atividade em si. Alguns dos aspectos relevantes nesse debate são as discordâncias quanto à origem do termo coach e ao desenvolvimento das interações entre os envolvidos nos programas, bem como os questionamentos acerca do objetivo e do propósito da contratação de um coach. A falta de uniformidade do conceito, da aplicação e do exercício do coaching entre pesquisadores e consultores dificulta o reconhecimento e o entendimento…

(o coach) para motivar e conduzir o seu cliente ao alcance de seus objetivos. A palavra coaching vem da palavra inglesa "coach" e significa treinador Coaching é um processo de aceleração de resultados que consiste no desenvolvimento de competências e habilidades para o alcance de resultados planejados e para serem alcançados com êxito necessitam de: Empenho, foco, e ações efetivas, por parte do cliente. O responsável por conduzir um processo de coaching é denominado…