Coach Eficaz

Coaching Coaching é um processo definido com um acordo entre o coach (profissional) e o coachee (cliente) para atingir a um objetivo desejado pelo cliente. A palavra coach vem do nome de uma aldeia na Hungria. O coach (profissional) apoia o cliente na busca de realizar o objetivo, ajudando a traçar as diversas metas que somadas levam o coachee ao encontro ao objetivo estabelecido dentro do processo de coaching. Isso é feito por meio de reflexões e posterior análise das opções e da…

 Origem da Palavra “COACHING” A palavra Coaching significa “treinamento”, tem origem na língua inglesa (Coach) e foi utilizada pela primeira vez na cidade de Kócs, na Hungria, para designar carruagem de quatro rodas. No século XVIII os nobres universitários da Inglaterra iam para suas aulas, conduzidos em suas carruagens por cocheiros chamados – Coacher. Por volta de 1830 o termo coach passa a ser utilizado na Universidade de Oxford como sinônimo de “tutor particular”, aquele que…

Oxford Dictionary define o verbo “coach” como ensinar, treinar, dar dicas e preparar. Porém , isso pode ser feito de várias maneiras, sem necessariamente ser Coaching. No entanto, o coaching diz respeito ao modo como essas coisas são feitas e ao que é feito. Apresenta resultados em larga escala devido à relação de apoio entre o “coach” e a pessoa a quem orienta (chamado de coachee ou cliente). O coachee obtém fatos não do coach, mas de si próprio, estimulado pelo coach. O Coaching…

onde o maior objetivo é o crescimento profissional de cada colaborador, aliado ao crescimento de toda a organização, com resultados tangíveis expressos nos indicadores financeiros. 1.3 Problema: Como desenvolver seu capital intelectual, de maneira eficaz, buscando se tornar uma empresa mais competitiva ? 1.4 Hipóteses: - Desenvolver novas competências, através de um processo personalizado, com o foco para o recrutamento interno, preparando os colaboradores para assumir novos desafios e…

Parte superior do formulário Parte inferior do formulário A importância da comunicação eficaz nas organizações A comunicação não está ligada em apenas dizer algo a outras pessoas, mas sim, fazer com que o outro lado, o receptor, entenda aquilo que esta sendo dito, sem que haja qualquer tipo de má interpretação. É dever de quem está se comunicando assegurar que sua mensagem será compreendida de forma clara e objetiva. Uma mensagem mal transmitida e, consequentemente, mal compreendida,…

Lider coach, é mais que um simples chefe , é o líder que se dedica a treinar sua equipe não só falando em valores, mas explicando e dando exemplos. Chama para si a responsabilidade de treinar os funcionários, em vez de manda-los para treinamentos. Treina sua equipe visando o que cada um faz de melhor , fazendo com que cada um busque soluções próprias. O líder coach impõe mas sabe bem como se comunicar, colocando todos em busca da mesma meta. O líder tradicional opta por funcionários

desenvolvimento personalizado tenha um impacto em todos os níveis da empresa. O QUE NÃO É: 1. Não é formação nem consultoria. Os formadores se acostumam a enfocar mais na transmissão de conhecimento, e os consultores aparecem como profissionais com respostas. O coach ou tutor o que faz de melhor é fazer perguntas, não se posiciona como especialista, já que quem verdadeiramente tem as respostas para uma situação é a pessoa que a está vivenciando, mesmo que lhe custe ver ou colocá-las em…

mais nenhum cliente de coaching!” Essa conversa com meu bem-publicado amigo ilustra a dinâmica do meu segundo fator de descarrilamento de coaching. Aqui estão mais algumas implicações. Da perspectiva do consultor. O aconselhamento de carreira eficaz envolve um relacionamento de ajuda. A moeda corrente da área em qualquer relacionamento de ajuda é a empatia, uma abordagem sem julgamentos, e exploração mútua e diagnóstico. A adesão dogmática a um único modelo ou a um processo centrado…

jornada de autoconhecimento que terá efeito profundo no sucesso do próprio negócio, nas habilidades do leitor e na qualidade de sua relação com os demais - profissional e pessoalmente. Coaching Executivo Um coach capacitado raramente sugere ou prescreve soluções. O trabalho do coach está sendo cada vez mais reconhecido seja por executivos ou equipes que buscam alcançar o máximo de produtividade. É uma demanda crescente em todas as áreas. Equilíbrio na Vida Para verificar o preço…

PRINCÍPIOS DO PROCESSO DE COACHING 7 3 COACHING NO INÍCIO DA CARREIRA 9 4 A INDÚSTRIA DO COACHING 10 4.1 UM COACH EM CADA ESQUINA 11 4.2 DIFERENÇAS ENTRE COACHING E OUTRAS MODALIDADES 13 4.2.1 QUE TAL SER SEU AUTOCOACH? 13 4.2.1.1 VOCÊ SABE (MESMO) O QUE É COACHING? 14 5 A CULPA TAMBÉM É DO RH 16 6 O CÓDIGO DO CONSUMIDOR DE COACHING 17 7 REFLEXÃO DE CARREIRA 18 7.1 NÃO ESPERE DE SEU COACH 18 7.2 MUDANÇA DE COMPORTAMENTO 18 7.2.1 TRATAMENTO JUSTO 18 7.2.1.1 DESENVOLVIMENTO DE…