Coach E Coaching

O que é Coaching? oaching é a maior e melhor metodologia de desenvolvimento e capacitação humana existente na atualidade e a carreira que mais cresce no mundo. Um mix de recursos que utiliza técnicas, ferramentas e conhecimentos de diversas ciências como a administração, gestão de pessoas, psicologia, neurociência, linguagem ericksoniana, recursos humanos, planejamento estratégico, entre outras visando à conquista de grandes e efetivos resultados em qualquer contexto, seja pessoal, profissional

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO ESCOLA DE COMUNICAÇÕES E ARTES PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM CIÊNCIA DA INFORMAÇÃO ADRIANA MARIA DE SOUZA O COACHING NA ATUAÇÃO DO PROFISSIONAL DA INFORMAÇÃO São Paulo 2013 ADRIANA MARIA DE SOUZA O COACHING NA ATUAÇÃO DO PROFISSIONAL DA INFORMAÇÃO Dissertação apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Ciência da Informação, da Escola de Comunicações e Artes da Universidade de São Paulo, para obtenção do título de Mestre em Ciência da…

capacidades. COACH O Coach é o profissional especializado no processo de Coaching. Pode ser considerado um treinador que assessora o cliente(coachee), levando-o a refletir, chegar a conclusões, definir ações e, principalmente, agir em direção a seus objetivos, metas e desejos. A essência do coaching está em fornecer suporte para uma pessoa mudar da maneira que deseja, assim como auxiliar a seguir a direção desejada. O coach não precisa ser um especialista na área de atuação de seu…

Recursos Financeiros • Disponibilidade de Tempo • Sistema da Qualidade (destaque ISO 10015 – gestão da qualidade – diretrizes para treinamento) Estratégias Individuais • Aconselhamento: Apóia o bem estar emocional do cliente; • Coaching: Estimula o cliente a utilizar seus recursos de forma eficiente e eficaz para alcançar resultados; • Mentoring (Mentoria): Compartilha seu conhecimento e sua experiência para ampliar a compreensão do cliente; • Terapia: Voltada…

ORIGEM DO COACHING Pesquisas realizadas apontam que a origem dessa metodologia parte de diferentes argumentos e abordagens quanto à época, ao local, ou mesmo às analogias atribuídas ao significado. No Brasil, por exemplo, a partir da década de 1970, autores afirmam que é mantida a visão do coaching como uma ação interna, relação superior-subordinado. Por sua vez, essa percepção é enriquecida pela publicação dos primeiros estudos científicos - teses e artigos - sobre as…

PRISCILA DE SOUZA ALVES A INFLUÊNCIA DO COACHING E A GESTÃO DE PESSOAS Belém 2013 FACULDADE DE BELÉM PRISCILA DE SOUZA ALVES A INFLUÊNCIA DO COACHING E A GESTÃO DE PESSOAS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado com artigo, como requisito total para obtenção da graduação do Curso de Bacharelado em Administração, orientado pelo professor Eduardo Marques. Orientador (a): Eduardo Marques Belém 2013…

Todas as ferramentas são importantes para o desenvolvimento de uma sessão de Coaching, pois o seu uso se fará necessário conforme a necessidade de sua utilização, o Coach é quem definirá qual o momento adequado e quando usar determinada ferramenta ou técnica, mas há FERRAMENTAS que se tornam obrigatórias e indispensáveis em toda sessão, o OUVIR NA ESSÊNCIA testifica a supremacia do RAPPORT ALMA, essa sensibilidade de entender o que está por trás das palavras permite IR MAIS ALÉM trazendo…

melhoria. Para se adaptar ao ambiente de negócios brasileiro e minimizar possíveis choques culturais, o executivo recorreu ao coaching no ano passado. O processo, que durou entre quatro e cinco meses, contribuiu para que ele compreendesse melhor as particularidades da cultura corporativa do país e desenhasse um plano de carreira dentro desse cenário. Embora tenha contratado um coach, o engenheiro conhece o Brasil há dez anos. Foi em 2002 que embarcou no país pela primeira vez, como…

Líder Coach Josenildo Ferreira “Coaching - um novo ciclo em nossas vidas” Poderoso termo para mudar sua vida e das pessoas que desejam evoluir mais, em ambas áreas vida pessoal e profissional, alcançando seu objetivos, de forma rápida, eficaz e extraordinária. As técnicas e ferramentas do coaching, permite o ser humano ir além. Munir-se dessas ferramentas e técnicas faz com que você esteja a desenvolver outras pessoas. ISSO É MA-RA-VI-LHO-SO “Coaching - um novo ciclo em nossas vidas”…

AS NOVAS FERRAMENTAS DE GESTÃO DE PESSOAS Coaching e Mentoring Mary Léa Korz NádiaDarolt Prof.TatianeLuize Dick Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Administração/Recursos Humanos (REH14) – Gestão de Pessoas 14/03/12 RESUMO Este trabalho destina-se a estudar a utilização das novas ferramentas, designadas coaching e mentoring, no desenvolvimento de pessoas e a real importância da aplicação dessas ferramentas nas organizações. Ferramentas estas que agem na…