Coach E Coaching

humanos e por fim o desenvolvimento do papel de Coach dentro da organização. Este trabalho subdivide-se em cinco capítulos os quais abordam: o sistema de administração por exceção, o processo de controle, bancos de dados e sistemas de informação e o papel do coach dentro das organizações. Ele também conceitua dados e informações, sistema de informações gerenciais e de recursos humanos e suas aplicações em RH e auditoria em RH, além de, diferenciar o coaching e outros processos de…

INSTITUTO BRASILEIRO DE COACHING CURSO DE FORMAÇÃO EM PROFESSIONAL & SELF COACHING PROFESSIONAL & SELF COACHING CERTIFICAÇÃO DO MÓDULO I [NOME COMPLETO DO AUTOR] Goiânia/GO – [mês]/2011. [NOME COMPLETO DO AUTOR] PROFESSIONAL & SELF COACHING CERTIFICAÇÃO DO MÓDULO I Trabalho de conclusão do módulo I do curso de Formação em Professional and Self Coaching, apresentado como requisito parcial para obtenção…

7. RESENHA: CINE COACHING 7.1 CONVERSANDO COM DEUS Esse filme conta a história do escritor Neale Donald Walsch que escreveu o livro “conversando com deus”. Neale sofre um acidente de carro que lhe trouxe seriíssimas consequências, ficou desempregado e foi despejado do imóvel que morava. Foi quando viajou para a cidade onde morava sua ex esposa. Chegou até sua casa de sua ex esposa, mas não teve coragem de conversar. Foi quando passou a morar em uma área de camping em um parque. Essa área era

organizações, e qual o melhor modelo para lidar com pessoas e diversas situações do cotidiano, para que o resultado seja eficaz e os colaboradores estejam sempre satisfeitos com o ambiente de trabalho. Palavras-chave: Equipe, Grupo, Lider Situacional, Lider Coach e Resultado. ABSTRACT This article has intention to present the difference of group and team and how to transform groups in teams, the difficulties of living day-to-day due diversities. As motivations can help the team,…

Coaching Executivo: A arte de maximizar talentos e resultados organizacionais. No cenário empresarial contemporâneo onde as organizações buscam talentos para elevar resultados, o grande desafio dos executivos é construir a ponte entre o “saber” e o “fazer” e atravessá-la gerando resultados efetivos para a organização. Essa travessia inclui lidar com um rio de pressões internas e externas, falta de tempo, sobrecarga de informações e excesso de trabalho. No meio disso tudo, ainda tomar decisões

motivá-los a continuarem fazendo parte da organização, garantindo com isto sua sobrevivência. Coaching é um sistema de desenvolvimento que permite às pessoas aprenderem pelo processo de exploração, discussão e realização de experiências” Coaching é uma relação de desenvolvimento, na qual coach e coachee estabelecem mudanças comportamentais necessárias, identificadas pela organização – que são acordadas entre coach, coachee e a empresa (incluindo o RH), capazes de melhorar a…

Pronto para Iniciar o Processo de Coaching? ( ) SIM ( ) NÃO voce está disposto (a) a investir tempo e energia em um processo de coaching, garantindo que comparecerá as sessões marcadas, mesmo sabendo que o assunto que será discutido na sessão poderá tirá-lo de sua zona de conforto? ( ) SIM ( ) NÃO Voce está decidido a investir em voce mesmo (a) de forma consistente? ( ) SIM ( ) NÃO Voce está disposto (a) a realizar as tarefas acordadas com seu coach durante as sessões, mesmo…

A QUEM SE DESTINA O PROCESSO DE COACHING? Por: Trainer Coach Flávio Souza – www.flaviosouza.com.br Hudson (The handbook of coaching, 1999), considera que “coaching não é dar conselhos. Não é consertar as coisas e resolver problemas. Coaching é estabelecer um relacionamento vital, durante um determinado período de tempo, com um cliente que está a procura da clareza e das habilidades necessárias para fazer mudanças em sua vida e nos sistemas humanos (casais, família, empresa,…

Estudo do caso O Senhor Marcos (nome fictício, pois um bom coach deve manter a ética profissional) é Gerente Regional de uma empresa de máquinas de construção, com forte atuação em todo o território nacional. Ele entrou em contato com a Motivação e Resultados e foi atendido pelo coach Roberto Vieira Ribeiro. Inicialmente, informou que o interesse era contratar um programa de treinamento para proporcionar maior motivação e técnicas de vendas atualizadas, para os funcionários de sua…

PROFISSIONAL E PERSONAL COACHING. IMPULSIONANDO CARREIRAS O QUE É COACHING? • Assessoria pessoal e profissional. • Parceria entre coach e coachee. • Processo de aumento de performance, mudança, transformação, aprendizado, descoberta e habilidade. O MODELO DE COACHING PROMOVE • • • • • • • • Alinhamento de valores pessoais e profissionais Comunicação mais efetiva. Aumento da consciência e escolha. Foco nos resultados. Soluções de problemas. Valorizar as…