Coach Coachee

problemas e lidar com situações difíceis. Mas na maior parte dos casos a pessoa não consegue verificar quais são suas necessidades o que precisa fazer para mudar, e com isso se torna desestimulada para qualquer mudança. Nesse momento surge o coach, uma técnica, onde o coach se torna um facilitador do conhecimento, que faz com que a pessoa consiga desenvolver habilidades, que antes nunca foram imaginadas, identificando talentos e habilidades, em pessoas que às vezes já havia perdido a…

encontrar soluções aos seus dilemas, mas sem dar respostas. Este conceito está plenamente ligado aos pressupostos do coaching que considera que perguntas adequadas, úteis e estimulantes produzem mais resultados do que ordens e comandos. O coachee não deve aprender com o coach, mas sim ser estimulado por ele a encontrar em si mesmo as respostas que precisa e assim acessar todo seu potencial, melhorando seu desempenho. Sócrates, em “O Banquete”, escrito por Platão, construiu diálogos…

juntos! Para mim, como Coach, e visualizando a correlação com o processo de coaching, fica em evidência do filme alguns fatores: Utilizar ferramentas que possibilita o alcance de resultados de maneira eficaz. Acompanhar o coachee. Ser incansável com o coachee para despertar a mesma atitude dele para com os seus objetivos. Motivar. Exemplificar para mostrar que em outras vezes deu certo, para que ele fique mais crente. Fazer de coração o processo, e solicitar que o coachee faça o mesmo.…

é uma metodologia de apoio ao autodesenvolvimento, que esclarece para o cliente cinco pontos fundamentais: quem ele é, o que está fazendo, por que o está fazendo, aonde ele quer chegar e como chegar lá. (NADIR PAES, 2011) A origem da terminologia coach vem da Hungria do século XV, onde havia aldeias de Kocs, onde eram construídas finas carruagens de transporte com a finalidade de locomover as pessoas de onde elas estavam para onde quisessem ir. (UNDERHILL, MCANALLY e KORIATH, 2010). O…

denominado Coach ou na tradução literal, “treinador”. Um Coach apoia e auxilia através de perguntas e técnicas poderosas seu coachee (cliente) a sair do estado atual para o estado desejado. O processo é conduzido através de sessões que podem ser semanais, quinzenais ou mensais e, a cada encontro, o coach apresenta tarefas, definidas em conjunto com seu cliente, para que este haja no sentido de alcançar as metas definidas, dentro de seu prazo pré- determinado. Diferente de um mentor um…

para um futuro gratificante” Frederick Hudson ) “ É um processo sistemático, colaborativo, focado em soluções e orientado para resultados através do qual o Coach facilita a elevação do desempenho no trabalho, da experiência de vida, da aprendizagem auto-dirigida e do crescimento pessoal do Coachee” Anthony Grant (Univ. de Sidney, AU) “ É tornar produtivas as forças do indivíduo” Peter Drucker ( O Gerente Eficaz, 1978) “ É o processo de…

a Passo Luiz Augusto Paiva, Jairo Mancilha, John Richards Resumo por Mariangela Albuquerque • Coaching é uma metodologia que presta apoia às pessoas para seu ccreimento e para o alcance de suas metas, num processo pelo qual o coach e o cliente também denominado de coachee, formem uma parceria. • Fomenta a a autoconsciência e a responsabilidade • Apoia as pessoas a saírem do estado atual e alcançarem o estado desejado. • Os oponentes são suas próprias limitações e fraquezas. • O foco do…

Orientadora: Rosana MANAUS- AMAZONAS MARÇO DE 2014 RESUMO PALESTRA INSTITUCIONAL Palestrantes: Swami Augusto Jordão Vasconcelos (Superintendente Adjunto de Relações Institucionais – SARI). Jerson Aranha Jr (Eng. Civil / Master Coach). Assuntos Abordados: O que é CONFEA/ CREA Serviços oferecidos pelo Crea ART Atividades e atribuições do Engenheiro Piso salarial do Engenheiro Coaching CONFEA/ CREA O CREA exerce o papel de primeira e segunda…

organização e escolher os treinamentos que oferecerão aos colaboradores. Buscando aperfeiçoar e ampliar as competências profissionais, cursos de Coaching têm sido muito procurados por psicólogos organizacionais que desejam desenvolver as habilidades de um coach, e alcançar de forma mais efetiva a excelência em aspectos como: comunicação, relacionamento interpessoal, liderança, desenvolvimento e gestão de pessoas. E mais que isso, hoje estes psicólogos comprovam através de seus próprios…

PROCESSO DE DESENVOVIMENTO DE COACHING E COACHEE INTRODUÇÃO O processo de coaching tem como objetivo melhorar o comportamento do coachee no intuito de aumentar seu desenvolvimento no ambiente de trabalho, ampliando seus conhecimentos, tais como as áreas que pouco tem conhecimento ou identificação de perfil, tornando – se assim um profissional generalista na área de recursos humanos. A meta inicial é a inserção do coachee ao mercado de trabalho, avaliando sua postura e condução nas…