Case Para Treinamento Recursos Humanos

Evolução do RH” (Por Daniela Diniz e Tatiana Sendin) É ultrapassado o conceito de um RH que apenas seleciona, contrata e demite funcionários; funções essas exercidas no passado não muito distante pelos departamentos de Recursos Humanos das empresas. Sabe-se que a gestão de recursos humanos tem sua origem no modelo de departamento de pessoal que cuidava dos documentos pessoais dos funcionários. Ocorre que com a ênfase das empresas no mercado competitivo as empresas começaram a exigir…

Case-study CASE-STUDY DNA DANONE JEITO DANONE DE SER Impulsionador do crescimento da Companhia, com benefícios a todos: funcionários, fornecedores e clientes Q uando a Danone se propôs a dobrar de tamanho - meta b me fixada em 2005 2 -, sabia quee eraa um desafio aagressivo. A Empresa apresen nta resultados apresentava Brasil havia alguns negativos gativos no Bras Brasi Bra anos. guerra de preços, os. Presa a u uma gue guer via-se atacada por…

o constante aparecimento de novos concorrentes exigem que as empresas tenham uma postura diferenciada no mercado em que atuam. Essa postura deve ser elaborada com estratégias empresariais objetivando a perenidade da instituição. Segue a análise do case Cirque du Soleil, uma companhia circense que ocupa uma posição única no cenário do entretenimento. Cinco forças competitivas O modelo das cinco forças competitivas foi desenvolvido por Michael Porter em 1979. O conhecimento dessas…

Engenharia de Software Material Teórico Ferramentas CASE e qualidade de software Responsável pelo Conteúdo: Profa. Dra. Ana Paula do Carmo Marcheti Ferraz Revisão Textual: Profa. Ms. Luciene Oliveira da Costa Santos Ferramentas CASE e qualidade de software • Introdução • Ferramentas CASE • Qualidade de software • Compreender as características relacionadas às ferramentas CASE. • Refletir a importância da qualidade de software. • Perceber a existência e as peculiaridades das…

www.espm.br/centraldecases Central de Cases RESTAURANTE FELLINI: gestão com pessoas Preparado pelo Prof. Rodrigo Siqueira, da ESPM-RJ, em parceria com a AssociaçãoBrasileira de Recursos Humanos (ABRH-RJ).Disciplinas a que se aplica: Gestão de Pessoas, Marketing de Serviços,Endomarketing.Este caso foi escrito inteiramente a partir de informações cedidas pela empresa eoutras fontes mencionadas no tópico “Referências”. Não é intenção do autor avaliar ou julgar o movimento estratégico…

4 2.1.3 Financeiro 5 2.1.4 Recursos Humanos 5 2.1.5 Produção 5 2.1.6 Controle do Estoque 5 2.1.7 Controle de Qualidade 6 2.1.8 Atendimento 6 2.1.9 Limpeza 6 2.1.10 Restaurante Fellini 6 2.2 ECONOMIA 7 2.2.1 Desenvolvimento Econômico 7 2.3 GESTÃO DE PESSOAS 7 2.4 MISSÃO, VALORES, VISÃO E FILOSOFIA 9 3 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 ANEXOS 12 RESTAURANTE FELLINI 13 INTRODUÇÃO Neste trabalho pretendo esclarecer alguns detalhes do Case Restaurante…

programas de treinamento e integração de novos funcionários, que assumem formatos e durações diversas conforme a organização. As Políticas de RH As políticas de RH Ao mediar a relação entre capital e trabalho em uma organização, as políticas de recursos humanos desempenham um papel relevante no processo de construção da identidade de uma organização. Não só as políticas de captação e desenvolvimento de recursos humanos, em seus processos de recrutamento, seleção, treinamento e…

0700663 Karina Corrêa Martins – 0701492 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CASE GENERAL MOTORS DO BRASIL Caçapava 2008 Marcelo de Carvalho Nogueira RA - 0708081 Patrick César Teodoro RA – 0700789 Lidiane Ayres de Morais Cruz – 0701161 Letícia Moreira da Silva – 0700663 Karina Corrêa Martins – 0701492 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CASE GENERAL MOTORS DO BRASIL Caçapava 2008 RESUMO CASE – EMPRESA GENERAL MOTORS DO BRASIL A empresa General Motors do…

1.Introdução: Temos nesse trabalho o estudo do case da empresa Quintessência, empresa essa que esteve na vanguarda dos produtos farmacêuticos, visando a melhor otimização dos produtos para cada cliente da Farmácia. A Quintessência é uma empresa voltada para a área de saúde, criada para a manipulação de medicamentos, sejam eles alopáticos, homeopáticos ou fitoterápicos. Seus fundadores eram jovens que haviam acabado de se formar na UFRJ. Assim, em 29 de novembro 1986, no bairro Bonsucesso foi

Case-study DNA DANONE JEITO DANONE DE SER Impulsionador do crescimento da Companhia, com benefícios a todos: funcionários, fornecedores e clientes CASE-STUDY Q 104 R E V I S T A D A E S P M – JANEIRO / FEVEREIRO DE uando a Danone se propôs a dobrar de tamanho - meta fixada em b me 2005 -, sabia que era um desafio 2 e a agressivo. a A Empresa apresen nta apresentava resultados Brasil negativos no Brasi havia alguns gativos Bras Bra anos. Presa a u guerra os. uma guer de…