Case Para Treinamento Recursos Humanos

CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo identificar e apresentar uma empresa do segmento do comércio de gêneros alimentícios da região, descrever aspectos organizacionais, de funcionamento, gestão, recursos e objetivos. O grupo deverá identificar e apresentar a empresa, e através de entrevistas e pesquisas, fundamentar o trabalho em cima dos resultados obtidos, combinando-os com o conteúdo estudado no semestre. Identificar e…

Universidade do Vale do Rio dos Sinos CASE: GESTÃO DE CONFLITOS Analisando o estudo de casos, há alto índice de reclamatórias trabalhistas de colaboradores ativos na empresa. Hoje os colaboradores estão insatisfeitos, pois a empresa não se importa com a clareza na comunicação, formalização de informações e a opinião dos colaboradores não são relevantes para a empresa. Essas questões geram uma insatisfação enorme, pois hoje em dia cada vez mais os colaboradores querem fazer a…

baseada em um case de sucesso da região de Santa Catarina, onde uma empresa passou por várias mudanças e continua no mercado, graças ao planejamento estratégico e será baseado nesse e em outros estudos que apresento nesse artigo a idéia de um Planejamento Estratégico focado no Desenvolvimento Organizacional como plano de ação para abrir uma empresa no segmento jornalístico o Jornal Digital em Blumenau. Palavras-chave: Planejamento Estratégico, Desenvolvimento Organizacional, case.…

investir em todos os colaboradores e também em toda a cadeia de valor (clientes, parceiros, fornecedores). A educação corporativa é um setor de treinamento aperfeiçoado, a diferença entre a educação corporativa e o setor de recursos humanos tradicional é desenvolver uma visão mais abrangente e estratégica. O setor de treinamento e desenvolvimento focava o aprimoramento de habilidades mais técnicas e funcionais, já a universidade corporativa serve como um centro para…

Case Blockbuster História - Blockbuster Fundada em 1985 em Dallas – USA; Instituiu o conceito de Big Stores; Foco na variedade e quantidade de lançamentos em DVD, locações e vendas de produtos complementares; Em 1994 foi incorporada pela Viacom um dos maiores grupos de entretenimento do mundo; Possui 8500 lojas atendendo 70 milhões de clientes, atuando em 28 países. Brasil Inaugurada em 1995 na cidade de São Paulo, no bairro

contratação de serviços e aquisições de materiais, atividades com os recursos humanos e análises financeiras, exemplificando o investimento necessário. Os dados apurados estão baseados em informações reais, tomados por leitura, cotações e cases de implantações anteriores deempresas, contribuindo assim para maior confiabilidade e coerência das informações. Palavras-chave: Champions, filial, mercado, serviços, aquisições, recursos humanos, financeiro. ABSTRACT With the choice of…

GESTÃO DE DESEMPENHOQuando uma determinada empresa escolhe um programa de Gestão de Competência, o setor de Gestão de Recursos Humanos está sendo visto de uma forma mais sistêmica e ampliada. Os benefícios da Gestão de Competência são: Ambiente Participativo e motivado Comprometimento dos Colaboradores Foco em resultados Aumento da competitividade e diferencial do mercado Maior produtividade Algumas empresas entendem a sua importância e reconhecem seu valor, mas acham de difícil…

elementos gerais relativos à gestão de recursos humanos, tais como: política de recursos humanos, liderança e cultura organizacional, motivação, e recrutamento e seleção. Ao final são apresentadas algumas diretrizes para gestão de pessoas nas empresas de projeto, de forma a dotá-las de instrumentos simplificados, porém eficazes, para o aumento da motivação interna e, conseqüentemente, a melhoria do clima organizacional. Palavras-chave: gestão de projeto, recursos humanos, empresas de…

Marcelo Perin 4 AGRADECIMENTOS Eu gostaria de agradecer ao meu orientador, Professor Dr. Leonardo Rocha de Oliveira, pelo seu direcionamento especialístico, amizade, e por incentivar-me a concluir esta dissertação. Seus conhecimentos em “case-based reasoning” (CBR) ou raciocínio baseado em caso, me guiaram nos momentos de maiores dúvidas, desempenhado papel chave nesta dissertação. Minha gratidão se estende ao mestrando em sistema de informação, Alexandre Kappel, pelo seu…

sucesso da empresa movia-se em ritmo acelerado, acompanhando a industrialização brasileira, nas décadas de 60 e 70. Seu ponto-de-vista, contudo, sempre esteve atento à qualidade do produto, ao aprimoramento tecnológico e ao desenvolvimento de seus recursos humanos. Com a crescente demanda do mercado, a necessidade de expansão física da Jaraguá tornava-se inadiável. Em São Paulo, o bairro onde estava situada, mostrava-se insuficiente para comportar tal avanço. Esse contexto foi decisivo…