Aula 2aCO alunos

pequenos grupos Destaque: Case - INTRANET 12 Case: INTRANET (organizações) Intranet: veículo de comunicação dentro das empresas  Inovação na comunicação  Criação de sites departamentais  Modelo “face book” 13 Contribuições Interdisciplinares A) Psicologia – disciplina explica comportamento grupos poder liderança conflito stress no trabalho avaliação de desempenho Destaque: Case – GERAÇÕES “ Y ” e “ Z ” 14 Case: Evolução das Gerações GERAÇÃO PERÍODO BABY BOOM 1943 – 1960 (73 a 54 anos) GERAÇÃO “X” 1961 – 1976 (53 a 38 anos) GERAÇÃO “Y” 1977 – 1990 (37 a 24 anos) GERAÇÃO “Z” 1991 - 2010 (23 a 4 anos) 15 Case: Convivência de gerações Geração Baby Boomer – nascidos “explosão populacional” Após a 2ª Guerra Mundial – soldados voltavam para casa Jovens das décadas de 60 e 70 – mudanças culturais duas décadas Criação das grandes organizações e grande oferta de emprego Capacitação técnica – aprender e começar a produzir (cursos técnicos) Liberdade sexual x conflito contra a sociedade Casamento precoce – aumento divórcio Protegem geração “Y” e “Z” – filhos e netos 16 Case: Convivência de gerações Geração “X”– nascidos momento “queda de natalidade” Normal manter relação sexual antes do casamento – “morar junto” Rebeldia contra os pais – aprendizado de comunicação Conflito gerações: Baby boomer x “X” – proximidade gerações sucessores dos cargos baby boomer baby boomer sentem-se ameaçados organizações buscam entendimento entre essas gerações…

Central de Cases CONFLITO DE GERAÇÕES www.espm.br/centraldecases Central de Cases CONFLITO DE GERAÇÕES Preparado pelo Prof. Marcus S. Piaskowy, da ESPM-SP. Recomendado para as disciplinas de: Marketing, Vendas e Administração. Este é um caso fictício, cuja elaboração é de exclusiva responsabilidade do autor. Desenvolvido unicamente para fins de estudo em ambiente acadêmico. Eventuais semelhanças com fatos reais terá sido mera coincidência. Todas as imagens são encontradas…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Este trabalho trata sobre a origem e o conflito das Gerações Baby Boomers, X, Y e Z. E também contém uma case onde foi trabalhado o conflito das gerações. 2 DESENVOLVIMENTO Geração Baby Boomer (nascidos entre 1946 e 1964) A Geração Baby Boomer surgiu logo após o fim da Segunda Guerra Mundial. Estas pessoas caracterizam-se por gostarem de um emprego fixo e estável. No trabalho seus valores estão…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 2 REFERENCIAL TEÓRICO 3 2.1 Conceito de equipes 3 2.2 Conceito de gerações no âmbito empresarial 5 2.3 Exemplificar conflito de gerações 8 2.4 Conceituar conflitos de gerações nas empresas. 8 2.5 Descrever possíveistratamentosno conflito de gerações 9 2.6 Indicar tratamentos aplicáveis 10 3 METODOLOGIA 12 4 APRESENTAÇÃO DE RESULTADOS 14 5 ANÁLISE DE RESULTADOS 15 5.1 Sugestão / Recomendação 16 6 CONCLUSÃO 17…

Choque entre gerações http://www.youtube.com/watch?v=F12DAS-ZNDY&feature=player_embedded# • Introdução a gerações • Diferença entre gerações X e Y • Tratamento de conflitos • Case Introdução a gerações Hoje vivemos um cenário de maior competividade empresarial, forçando organizações a buscarem cada vez mais novos métodos para atender toda sua demanda e continuidade no mercado. Tendo em vista que funcionários de uma empresa constituem parte de seu ativo, é de suma importância…

1. TÓPICOS DE PESQUISA No case apresentado poderíamos discorrer sobre os diversos problemas dos conflitos gerenciais vividos pela equipe de executivos das unidades de negócios da Tech Int., mas como não há dados aprofundados sobre o assunto, fica inviável indicar um único caminho para evitar um colapso geral nos resultados da empresa. Trabalhamos com duas linhas hipotéticas baseadas nos dados apresentados: comunicação e condução estratégica de negócios  definindo a problemática como…

Características das Sociedades• Grupo humano coerente• Objetivo comum, cooperação, manutenção biológica, preservação da espécie• Construções (sub)culturais coletivas e identidade cultural• Divisão do trabalho• Criação de normas para convivência pacífica 4. Ubis homo ibisocietas, ubi societasibi mosSomos um animal bio-psico-social 5. Educação, Normas e Socialização Nos tornamos humanos pelo processo de socialização e educação. Cultura, normas e regras são construídas…

participar de alguma forma, sendo no planejamento ou na execução das estratégias. No planejamento de marketing digital você deverá pensar em todos os públicos de relacionamento de sua empresa, lembrando que com as mídias sociais o usuário tem em suas mãos o poder de se comunicar e expressar sua satisfação (ou insatisfação) com seu produto. Aula 2 – Público alvo e comportamento do consumidor Grande parte do sucesso de uma campanha na web, acontece pelo envolvimento do consumidor,…

fábrica e controlava o horário de chegada dos funcionários. Entretanto, com o crescimento da fábrica, este método se tornou pouco eficiente. César tentou programar sistemas mais modernos de gestão, mas era constantemente freado pelo seu pai. Seu Gunter fazia questão de lembrar seu filho de que a empresa havia sido construída por ele e as coisas, portanto, precisam ser do jeito dele. Esta era uma fonte constante de conflitos entre as duas gerações. A ABCD estava completando 45 anos…

representam o segmento empresarial que mais cresce no país e estima que acima de 95% dos negócios no Brasil são controlados por famílias. Este projeto tem por objetivo falar sobre os conflitos encontrados nas empresas de segmentos familiares que originam-se de redes de parentesco e vínculos pessoais, e que pela existência de uma base de confiança mútua, são estimuladas a desenvolver um negócio. Os membros da família desempenham simultaneamente papéis de parentes, proprietários e…