Características De Diretores

tecnologias apresentadas pela sociedade atual. Porque o mundo se modifica muito rapidamente e o cidadão precisa acompanhar estas mudanças de forma criativa e memorável A pessoa que pretende assumir a direção de uma escola deve apresentar algumas características que podem influenciar diretamente na forma em que ele irá conduzir a gestão da escola. Não quer dizer que ele precise ter todas elas, mas que se essa pessoa se auto-avaliar e se souber ouvir as pessoas que o cercam, ela poderá…

Gestão democrática,Colegiada, escolar Gestão Escolar A rotina de todo diretor é marcada pela variedade de atividades. Ao chegar à escola, o que ele planejou fazer naquele dia geralmente se perde em meio às emergências que surgem de todos os cantos. O telhado mal vedado, a falta de um professor, o acidente de um aluno, o recurso que não chegou. Tudo o obriga a reorganizar o plano de trabalho, sem poder adiar ou cancelar, é claro, as prestações de contas, as reuniões na Secretaria de Educação e

flexibilidade do avaliador, que deve se ajustar ao modelo sem levar em consideração as características do funcionário avaliado, além disso, é sujeito a distorções pessoais dos avaliadores. Na figura abaixo, vemos a tabela que será utilizada para medir o desempenho dos diretores da empresa Elite Purificadora S.A. DIRETOR GERAL Podemos obter as seguintes conclusões: Em 67% dos fatores avaliados, o diretor geral teve um desempenho abaixo do regular e nenhum fator foi avaliado…

No artigo Empregado eleito Diretor. Efeitos no Contrato de Trabalho destacamos que a eleição do empregado para cargo de diretor acarreta, entendemos, extinção do contrato do trabalho (a matéria não é pacífica), de sorte que o profissional, a partir da eleição, inicia outro tipo de contrato, isto é, o de prestação de serviços nos moldes do Código Civil. Asseveramos, também, naquela oportunidade, que o instituto jurídico em questão é característico da Lei das Sociedades Anônimas (Lei n. 6.404/76).

..............................................................................04 2. Estrutura organizacional..................................................................................06 3. Plano de capacitação e desenvolvimento para os diretores e gerentes.........08 4. Programa de capacitação e motivação para o pessoal operacional...............10 5. Referencias Bibliograficas...............................................................................13

solidaria e ilimitadamente pelas dívidas da sociedade, e o contrato desta sociedade poderá opor restrições a responsabilidade dos sócios, assim como ao direito de fazerem uso da firma social, porquanto essas características são da própria essência das sociedades em nome coletivo. Algumas das características principais da sociedade em nome coletivo podem ser destacadas como: pode ser simples ou empresária, a depender do objeto social; adquire responsabilidade jurídica com registro no…

fornecedores, acionistas, sócios, diretores e sociedade ou seja, todos os envolvidos/interessados com a organização (stakeholdres), visando garantir a satisfação de todos os agentes. A governança corporativa tem como principal objetivo recuperar e garantir a confiabilidade em uma determinada empresa para os seus acionistas. 2)QUAIS AS PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS DE UMA GESTÃO, ONDE A EMPRESA COMO UM TODO ADOTA A ESTRATÉGIA DE GOVERNANÇA CORPORATIVA? Entre as características estão a…

Ou seja, são vistos a partir da percepção de Sérgio, que conta a história em primeira pessoa.  Sérgio , é o protagonista e narrador da história, já adulto ele relata sua infância e adolescência, a época em que esteve no Ateneu.  Aristarco, é o diretor do Ateneu, é relatado como egocêntrico e moralista,  Dr. Claudio, é um professor, uma das poucas pessoas do colégio apresentadas como íntegras.  D. Ema, é a esposa de Aristarco, cuida dos alunos quando estão doentes, colocando-se no…

pode ser assumida por uma organização qualquer. Depende de características internas e do contexto de cada organização. b. Organograma é a representação gráfica de estrutura da empresa. Ele mostra as funções, os departamentos e os cargos da empresa, bem como, eles se relacionam. 1. Os modelos organizacionais podem ser divididos em: - Mecanicista; e - Orgânico. 1. 1 O modelo organizacional mecanicista apresenta as seguintes características: - Tarefas bem definidas e elevada…

Geografia SISTEMA DE INFORMAÇÕES GEOGRÁFICAS (SIG) COMO SUPORTE NA ELABORAÇÃO DE 1 PLANOS DIRETORES MUNICIPAIS André Luiz Nascentes Coelho Professor do Depto. de Geografia - UFES andré.ufes@bol.com.br RESUMO O presente artigo tem como objetivo apresentar os principais conceitos, fundamentos e aplicações do SIG (Sistema de Informações Geográficas) como instrumento de apóio na elaboração de Planos Diretores Municipais, abordando uma das suas etapas, que trata da análise territorial,…