CARACTERÍSTICAS DE LIDERANÇA DOS DIRETORES DA CIA ALIMENTOS

1 AUREANE CRISTINA TEIXEIRA FERREIRA CARACTERÍSTICAS DE LIDERANÇA DOS DIRETORES DA CIA ALIMENTOS UNIVERSIDADE DE CUIABÁ PÓS GRADUAÇÃO GESTÃO DO AGRONEGÓCIO SINOP, 2012. 2 AUREANE CRISTINA TEIXEIRA FERREIRA CARACTERÍSTICAS DE LIDERANÇA DOS DIRETORES DA CIA ALIMENTOS Trabalho apresentado à Universidade de Cuiabá, Campus Universitário de Sinop, como parte das exigências do Curso de Pós Graduação em gestão do Agronegócio, sob orientação do professor M.Sc. Adreano Rigotti. UNIVERSIDADE DE CUIABÁ PÓS GRADUAÇÃO GESTÃO DO AGRONEGÓCIO SINOP, 2012. 3 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.................................................................................................. 04 DESENVOLVIMENTO......................................................................................07 CONCLUSÃO.....................................................................................................12 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS................................................................13 4 INTRODUÇÃO No mundo de hoje, descrito como globalizado, em que não se tem mais limites quanto à comunicação, por exemplo, uma empresa se manter sólida no mercado já não é uma questão tão simples e fácil. Marins (2012) afirma que a competição será a cada dia mais acirrada e a globalização um fato irreversível. Segundo Silva (2008), “a comunicação foi uma das forças emergentes no século XX, e nada faz parecer que ela perderá seu poder nesse…

UNIVERSIDADE DE RIBEIRÃO PRETO - UNAERP FACULDADE DE COMUNICAÇÃO SOCIAL CURSO DE PUBLICIDADE E PROPAGANDA COM ÊNFASE EM MARKETING A estética fotográfica do diretor Tim Burton na obra “O Estranho Mundo de Jack” (1993) Ribeirão Preto UNIVERSIDADE DE RIBEIRÃO PRETO - UNAERP FACULDADE DE COMUNICAÇÃO SOCIAL CURSO DE PUBLICIDADE E PROPAGANDA COM ÊNFASE EM MARKETING A estética fotográfica do diretor Tim Burton na obra “O Estranho Mundo de Jack”…

contrate um diretor comercial á sua altura afim de substituí-lo, proporcionando maior liberdade ao sr. Antônio no que tange ás decisões estratégicas da empresa, porém, se faz necessário estabelecer objetivos e desafios para o novo diretor comercial para suprir tal carência deste cargo, sendo que para esta função é necessário paciência, característica que o sr. Antônio não tem, sendo assim, segue logo abaixo novo organograma sugerido: [pic] -----------------------…

relação aos tipos, podem ser: Em Linha, Linha e Staff, Comitês. Prof. Me. Demerval Rogério Masotti Funcional Diretor Geral Industrial Marketing Finanças Logística Recursos Humanos Produção Vendas Faturamento Compras Pessoal Manutenção Promoção Tesouraria Almoxarifado Serviços Gerais Engenharia Pesquisa Contabilidade Distribuição Segurança Utilidades Assistência Técnica Benefícios Prof. Me. Demerval Rogério Masotti Funcional  Aplicação – – – –  Empresas de…

comportamentos ao longo do tempo. 2. Caso 2 (pág. 33 a 35) Trata-se de um diretor de telecomunicações que possui uma equipe tecnicamente muito boa, mas que tem problemas com as mudanças e com isso, entregam suas tarefas com baixa qualidade e após o período estipulado. Após investigação o autor verifica que há indivíduos no grupo que respondem bem as mudanças, mas que não recebem nenhum tipo de valorização por parte do diretor. Verificou também que para os…

Primeira fase - Reconhecimento do EU Parte 1 - Reconhecimento do eu São dinâmicas e jogos que abrangem características de senso percepção e princípio de comunicação 025. Limite de si mesmo 1. MATERIAIS: giz 2. INSTRUÇÕES: a. Solicitar ao participante que formem uma fila, como se estivessem num ponto de ônibus ou numa fila de banco fazendo de conta que não se conhecem; Nota: Normalmente existe uma distância física (limite), que varia de pessoa para pessoa. b.…

grupo sentado, em circulo; b. cada participante deverá escolher o nome de uma fruta, que seja correspondente à pessoa à sua direita; c. depois, apresentará ao grupo, dizendo qual é a fruta e o porquê desta escolha (ex.: cor da pele, expressão facial, roupa, atitudes etc.); d. compete ao diretor permitir que a pessoa “eleita” concorde ou não com a descrição feita e o porquê; Nota: É um jogo de apresentação pertinente a grupos desconhecidos, onde a única referência é o…

importante. Nós somos diretores da BBP, uma empresa de BPO - Business Process Outsourcing, que é a terceirização de processos do negócio. Ele é adotado com o objetivo de diminuir custos em tarefas que não sejam claramente o negócio fim da empresa. Outras metas buscadas com a implantação desse modelo de gestão é o aumento da produtividade, da capacidade de inovação e como vantagem competitiva, tendo em vista que os maiores esforços e o foco da organização são direcionados aos seus…

Estrutura Organizacional 2 1. Instituição de curso Sebrae 3 2. Capacitação e Desenvolvimento de Diretores e Gerentes 3 2.1 Objetivo de capacitação 3 2.2 Lidere Motivador 4 2.3 Liderança Situacional 4 2.4 Teoria e Característica da liderança 4 2.5 O líder como Ponte 4 2.6 Equipes de alto desempenho 5 2.7 Propósito e Valores 5 2.8 Estímulo 6 2.9 Clima e Organização 6 2.1.0 Flexibilidade 6 2.1.1 Otimização da produtividade 6 2.1.2 Reconhecimento e apreciação 7 2.1.3…

NÃO É MAIS UM BESTEIROL AMERICANO Sinopse do Filme: (Legendado) A história se passa em um colégio dos Estados Unidos e traz uma turma de adolescentes, cada um com uma característica especial. Ou melhor, um defeito especial. Dentre os personagens inusitados está a garota esquisita que luta contra o preconceito de todos, pois quer se tornar uma artista rebelde e acha as outras estudantes estúpidas; Priscilla, a chefe da torcida que se acha simplesmente perfeita; o louro e convencido que…