EXPERI NCIA HAWTHORNE ELTON MAYO

Lilian Almeida da Silva RGM 282601 ELTON MAYO EXPERIÊNCIA DE HAWTHORNE UNIVERSIDADE BRAZ CUBAS MOGI DAS CRUZES ABRIL/2015 ELTON MAYO EXPERIÊNCIA DE HAWTHORNE SUMÁRIO 1. ELTON MAYO E A TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS .............. 4 1.2 IDEIAS DE ELTON MAYO ....................................................................................................................... 4 1.3 CARACTERÍSTICAS DAS RELAÇÕES HUMANAS............................................................................ 5 1.4 OBRAS DE ELTON MAYO ...................................................................................................................... 5 1.5 FALECIMENTO.......................................................................................................................................... 6 2. EXPERIÊNCIA DE HAWTHORNE .................................................... 6 3. OBJETIVO ........................................................................................ 6 3.1 1ª FASE - OS ESTUDOS DA ILUMINAÇÃO ......................................................................................... 6 3.2 2ª FASE - SALA DE MONTAGEM DE RELÉS ..................................................................................... 7 3.2.1 CONCLUSÃO DESSA FASE ............................................................................................................... 8 3.3 3ª FASE - O PROGRAMA DE ENTREVISTAS .......................................................................

Curso: Logística Disciplina: Teoria da Administração Tema do Trabalho: Conceitos sobre: Walter Andrew Shewart e Elton Mayo Professora: Verônica Massagão Aluno: Rafaelle Vieira da Silva Agosto/2013: Rio de Janeiro Walter Andrew Shewart Walter Andrew Shewart nasceu em 18 de março de 1891, no estado de Illinois, EUA, e foi o grande criador do Controle Estatístico de Qualidade: um método inovador, utilizado até hoje e que permite…

O sociólogo Georges Elton Mayo nasceu no dia 26 de dezembro do ano de 1880, em Adelaide, na Austrália. Reconhecido mundialmente como um grande estudioso da sociologia e um dos fundadores e principais teóricos da sociologia industrial dos Estados Unidos. O autor tinha formação acadêmica em Medicina, pela Universidade de Adelaide. Enquanto ainda estava na Austrália, foi um grande estudioso e pesquisador sobre as sociedades aborígenes o que contribuiu, imensamente, para que Georges Elton…

5. Teoria das Relações Humanas Simone Bacellar Leal Ferreira – simone@uniriotec.br UNIRIO Conteúdo 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Introdução Características das Teorias Anteriores Origem da Teoria das Relações Humanas Funcionalismo Psicologia Dinâmica A Experiência em Hawthorne de Elton George Mayo Grandes Figuras Idéias Centrais Escola de Relações Humanas e Organizações Simone Bacellar Leal Ferreira – simone@uniriotec.br UNIRIO Bibliografia Recomenda Livro Texto:…

O sociólogo Georges Elton Mayo nasceu no dia 26 de dezembro do ano de 1880, em Adelaide, na Austrália. Reconhecido mundialmente como um grande estudioso da sociologia e um dos fundadores e principais teóricos da sociologia industrial dos Estados Unidos. O autor tinha formação acadêmica em Medicina, pela Universidade de Adelaide. Enquanto ainda estava na Austrália, foi um grande estudioso e pesquisador sobre as sociedades aborígenes o que contribuiu imensamente, para que Georges Elton…

Ideias de Elton Mayo O trabalho feito pelo autor australiano tinha, inicialmente, como intenção estudar os efeitos das condições físicas dos trabalhadores à produtividade, ou seja, o quando a exaustão era responsável por uma diminuição significante (ou não) sobre a produção de uma empresa. A experiência encabeçada por Elton Mayo também tinha como objetivo desvendar e pesquisar a fundo o motivo dos constantes conflitos entre trabalhadores e os empregadores, além disso, verificar a questão…

realizada a análise das características humanas que cada tarefa exigia de seu executante. b) A adaptação do trabalho ao trabalhador - Nesta etapa, a Psicologia esteve focada em aspectos individuais e sociais do trabalho, que predominam sobre os aspectos produtivos (pelo menos em teoria). Os temas predominantes foram o estudo da personalidade do trabalhador e do gerente, a motivação e os incentivos do trabalho e a liderança. 2- FIGURAS Dois importantes autores que apresentaram…

Ford era contra a produção em série. Atividades 3) Sobre o texto abaixo, podemos dizer que NÃO É uma característica do processo produtivo do "fordismo-taylorismo" * Com as mudanças introduzidas por Henry Ford em sua fábrica, as expressões "fordismo" e "taylorismo" passaram a ser usadas para identificar um mesmo processo: aumento de produtividade com o uso mais adequado possível de horas trabalhadas, controle das atividades dos trabalhadores, divisão e parcelamento das tarefas,…

FAN: FACULDADE NOROESTE Jenks de Souza Nunes ELTON MAYO E A TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS GOIÂNIA-GO 2014 Jenks de Souza Nunes ELTON MAYO E A TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Pesquisa sobre a vida e obra de Elton Mayo, importante nome no desenvolvimento da administração. Prof: Johnatan Dsiciplina: Fundamentos da administração Goiânia-GO SUMÁRIO Introdução Este trabalho destina-se estudar e conhecer uma parte da…

Elton Mayo Australiano, Elton Mayo nasceu no ano de 1880, e teve uma carreira bastante diversificada, chegou a freqüentar o curso de Medicina, fez pesquisas na África e foi professor na Universidade de Queensland. Entretanto alcançou notoriedade internacional, por suas experiências na fábrica Western Eletric, em Chicago (EUA), entre os anos de 1927 e 1932, contrapondo-se nelas aos princípios científicos do trabalho de Taylor. Nas suas pesquisas tinha como principal objetivo à exploração…