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Fordismo e Taylorismo:
Uma nova forma de organização do trabalho

Introdução

Fordismo e
Taylorismo

Conclusão

Críticas ao fordismo e
Taylorismo

Introdução

Atividades
1) Segundo o texto abaixo é FALSO dizer que *
Já no final do século XIX, Frederick Taylor, em seu livro "Princípios de administração científica", propunha a aplicação de princípios científicos na organização do trabalho, buscando maior racionalização do processo produtivo. No século XX, o aperfeiçoamento contínuo dos sistemas produtivos deu origem a uma divisão do trabalho muito bem detalhada e encadeada. Essa nova forma de organização tornou-se conhecida como fordismo, numa referência a Henry Ford.
A. Taylor e Ford contribuíram para a racionalização e organização do processo produtivo.
B. Taylor propunha utilizar a ciência no processo produtivo.
C. o fordismo se constituiu numa nova de divisão do trabalho.
D. a divisão do trabalho não foi influenciada pelo aperfeiçoamento do processo produtivo.
E. nos séculos XIX e XX houve um maior racionalização e organização do processo produtivo.

Atividades
2) Com relação ao texto abaixo, podemos dizer que *
As mudanças introduzidas por Ford visavam à produção em série de um produto (o Ford modelo T) para o consumo em massa. (...) Iniciava-se, assim, o que veio a se chamar a era do consumismo: produção e consumo em larga escala. Esse processo disseminou-se e atingiu quase todos os setores produtivos das sociedades industriais.
A. a produção em série visava o consumo em massa.
B. a produção em série não visava o consumismo.
C. a produção em série atingiu somente a indústria.
D. a produção em série não visava a produção em larga escala.
E. Ford era contra a produção em série.

Atividades
3) Sobre o texto abaixo, podemos dizer que NÃO É uma característica do processo produtivo do
"fordismo-taylorismo" *
Com as mudanças introduzidas por Henry Ford em sua fábrica, as expressões "fordismo" e "taylorismo" passaram a ser usadas para identificar um mesmo