Weber

Teoria da Burocracia. Morreu vítima de pneumonia. • Segundo Weber "A Burocracia é o único modo de organizar eficientemente um grande número de pessoas, e, assim, expande-se inevitavelmente com o crescimento econômico e político“ • Desenvolveu-se a partir dos anos 40 Características Principais • Caráter legal das normas e regulamentos • Caráter formal das comunicações • Caráter racional e divisão do trabalho • Impessoalidade nas relações • Hierarquia da autoridade • Rotinas e procedimentos • Competência técnica e Meritocracia • Profissionalização dos participantes • Completa previsibilidade do funcionamento Vantagens da Burocracia • Racionalidade em relação ao alcance dos objetivos da organização • Precisão na definição do cargo e na operação • Rapidez nas decisões • Univocidade de interpretação • Uniformidade de rotinas e procedimentos • Continuidade da organização • Redução no nível de atrito entre as pessoas • Constância • Confiabilidade, Critica Bennis, segundo Chiavenato (2003), critica a burocracia considerando ultrapassado o seu sistema de controle, que não é capaz de resolver os conflitos internos. Ele define a burocracia de Weber como mecanicista e acredita que ela tenda a desaparecer devido às rápidas transformações ambientais e ao aumento da complexidade das organizações.  Max Weber Maslow • Abraham Maslow (1908 - 1970), foi um psicólogo americano, conhecido pela proposta Hierarquia de necessidades de Maslow, ou…

Etapa 3 Aula- Tema: Abordagem Estruturalista da Administração: Modelo burocrático de organização e Teoria estruturalista da administração. Abordagem Comportamental da Administração: Teoria comportamental da administração e Teoria do de desenvolvimento organizacional. A Teoria da burocracia é forma da organização humana que se baseia na racionalidade, isto é, na adequação dos meios aos objetivos pretendidos, a fim de garantir a máxima eficiência possível no alcance desses objetivos.…

Assinale a alternativa incorreta: Qual a característica da ADM cientifica. a-( ) O foco foi o chão de fabrica, especialização do operário para buscar a eficiência da organização. b-( X ) Gerar motivação ou produtividade a longo prazo. c-( ) Integração a organização a uma melhor comunicação. d-( ) Receber pelo que produzir homem econômico, teoria dos sistemas aspectos de TI. 2 –Qual a motivação do trabalhador segundo as teorias Relacione a segunda coluna de acordo com a…

de todos!!! Com as devidas apresentações feitas vamos iniciar a disciplina Fundamentos de Gestão Empresarial. Nas tele-aulas veremos os conceitos de administração, organização, visão sistêmica, estrutura organizacional e funções administrativas; aqui na parte web nosso foco recairá sobre as bases históricas que influenciaram a Administração e as primeiras Teorias Administrativas desenvolvidas. Para entendermos como funciona a administração hoje é preciso voltar ao passado e descobrir…

todos!!! Com as devidas apresentações feitas, vamos iniciar a disciplina Fundamentos de Gestão Empresarial. Nas teleaulas veremos os conceitos de administração, organização, visão sistêmica, estrutura organizacional e funções administrativas; aqui na parte web nosso foco recairá sobre as bases históricas que influenciaram a Administração e as primeiras Teorias Administrativas desenvolvidas. Para entendermos como funciona a administração hoje, é preciso voltar ao passado e…

mudamos nossos hábitos (paradigmas). O mundo não mudou, mas o paradigma que o descrevia sim: passamos da descrição de um mundo com energia infinita para a compreensão de sua finitude. 2) Explique os motivos que levaram os estudiosos a acreditarem que os povos Sumérios, Egípcios e Hebreus possuíam conhecimento de gestão. Alguns feitos destes povos nos permitem perceber que estes povos já demandavam aplicação de princípios gerenciais, como por exemplo na formação de exércitos,…

Resumo de Modelos da Administração 1- Pirâmide das Necessidades de Maslow Segundo ele, o homem é motivado segundo suas necessidades que se manifestam em graus de importância onde as fisiológicas são as necessidades iniciais e as de realização pessoal são as necessidades finais. Cada necessidade humana influencia na motivação e na realização do indivíduo que o faz prosseguir para outras necessidades que marcam uma pirâmide hierárquica: As…

Hierarquia de necessidades de Maslow A hierarquia de necessidades de Maslow, também conhecida como pirâmide de Maslow, é uma divisão hierárquica proposta por Abraham Maslow, em que as necessidades de nível mais baixo devem ser satisfeitas antes das necessidades de nível mais alto. Cada um tem de "escalar" uma hierarquia de necessidades para atingir a sua auto-realização. Maslow define um conjunto de cinco necessidades descritas na pirâmide. • necessidades fisiológicas…

Abraham Harold Maslow nasceu a 1º de Abril de 1908 em Brooklyn, NovaYork e faleceu em 1970, psicólogo e estudioso do comportamento. Inventou o conceito de pirâmide das necessidades, segundo o qual, uma vez satisfeitas as necessidades fisiológicas básicas – da alimentação ao desejo de um ambiente seguro e estruturado – as necessidades mais elevadas de auto-estima e realização pessoal podem ser preenchidas. Para Maslow existe uma hierarquia natural entre a natureza das necessidades,…

preguiçosas, não querem responsabilidade, precisam ser controladas, e apenas trabalham para ganhar dinheiro, logo seria fundamental punições, elogios e etc. Já a teoria Y é contraria a X, é baseada na modernidade e respeito ao comportamento humano ,visto que o trabalhador gosta do que faz , se sente motivado, querem ser responsáveis e não ligam muito pro dinheiro mas sim pro reconhecimento. Seria um modelo para ser seguido visto satisfação de funcionários dentro da organização. Maslow e…