Captação E Seleção

O PROCEDIMENTO DE RECRUTAMENTO é essencial para a captação de candidatos e deve-se antecipadamente considerar a análise do perfil da vaga. 01. PERFIL DA VAGA  Identificar com o gestor imediato a descrição do cargo e as atividades que serão exercidas.  O analista responsável pelo recrutamento e seleção deverá ser informado sobre as particularidades que os gestores solicitam na vaga e o perfil do candidato: Competências comportamentais, competências técnicas, habilidades, formação,…

Aula 6: A PERCEPÇÃO NA SELEÇÃO E NO TREINAMENTO Introdução A percepção de todos os processos psicológicos constitui o mais básico, viabilizando a captação de estímulos e o ajuste das pessoas aos mesmos. Neste processo contam as nossas capacidades sensórias e o armazenamento de memória (as nossas experiências) que permitem a nós darmos significados a tudo o que entra em contato conosco. Fatores de ordem interna, como a personalidade e emoções, e de ordem externa (os estímulos ambientais)…

DO SISTEMA DE CAPTAÇÃO O funcionamento de um sistema de coleta e aproveitamento de água pluvial consiste na captação da água da chuva que cai sobre a área de captação da edificação. A água é levada até o local de armazenamento através de calhas, condutores horizontais e verticais, passando por equipamentos de filtragem e descarte de impurezas. Em alguns sistemas é utilizado dispositivo onde as primeiras águas de chuva são descartadas pois trazem impurezas da área de captação.…

diretamente ligada à presidência e é responsável pela administração e supervisão geral da rede de franquias e da marca. Responde pela expansão da rede no que se refere à aprovação do plano estratégico para captação de novos Franqueados – comercialização de novas franquias; participa do processo de seleção dos candidatos pois é o responsável por aprovar os perfis de quem deseja ingressar na rede. E para gerar o interesse de novos franqueados no sistema, também participa junto à…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – 4BN TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Atividades Práticas Supervisionadas – ATPS São Bernardo do Campo Prof. Wagner Sguerri INTRODUÇÃO Este trabalho relatara sobre o recrutamento pessoal, de como funciona hoje em dia a terceirização de serviços ao sistema administrativo de recursos humanos. Falaremos sobre captação de pessoas, processo seletivo, qualidade, habilidade, experiências profissionais, e…

denominação de Psicologia Organizacional começa tomar corpo, a junção dos saberes da sociologia e a antropologia com o da psicologia, influenciaram para o crescimento da psicologia social. Antigamente a Psicologia Industrial se preocupava com a seleção e recrutamento de trabalhadores e soldados e hoje em dia ela também tem esse papel na instituição, todavia, agora, se busca dar consciência ao trabalhador, que o mesmo tenha noção da sua força de trabalho e quanto ela vale. Tenta acabar…

TEORIAS CONTEMPORÂNEAS NA CAPTAÇÃO, DESENVOLVIMENTO E RETENÇÃO DE NOVOS TALENTOS Odirley Israel Ferreira1 Palloma Tamirys de Sousa2 Renata Pires dos Santos3 Tamires Batista de Oliveira4 Orientador: Prof. Me. Wagner Tadeu Pietropoli Morais5 RESUMO Este artigo tem o objetivo de apresentar e discutir a respeito dos principais fatores a serem avaliados no processo de seleção, desenvolvimento e retenção com foco no talento humano e com o objetivo de mudar a realidade organizacional e de

1 - Captação de Talentos A informática virou uma ferramenta auxiliar para muitos profissionais e, para o RH, esta realidade não poderia ser diferente. Junto às constantes transformações, o mercado começa a se convencer de que tais recursos não surgiram apenas para beneficiar grandes organizações, uma vez que também são acessíveis às pequenas e médias empresas. Baixo custo, otimização dos processos de recrutamento e economia de tempo, são apenas algumas das grandes vantagens…

Recrutamento e Seleção são duas etapas importantes no processo de contratação do colaborador. Portanto, qual o significado de Recrutamento e Seleção dentro de uma empresa? Escolher uma resposta. a. Recrutamento refere-se ao processo de captação de quaisquer candidatos às vagas disponibilizadas pela empresa / Seleção refere-se ao processo de escolha dos profissionais que atendam ou não aos requisitos do cargo a ser preenchido. Errado b. Recrutamento refere-se a listar os candidatos…

ETAPA: 1 Aula – Tema: Cenário e desafios da captação e seleção. A importância dos processos seletivos para as empresas. Passo 1 O Recrutamento depende de técnicas e procedimentos para atrair candidatos qualificados e capazes de ocupar cargos de uma organização. Objetivando um sistema de formação, na qual a organização divulga ao mercado de recursos humanos oportunidades de emprego que oferece. Esse processo requer muitas etapas e planejamento. As fontes de recrutamento podem ser feitas interna