Captação E Seleção

reflexos sociais dos projetos do Programa Petrobras Ambiental (2008/2012), limitando-se ao estudo de projetos da linha de atuação de gestão de corpos hídricos superficiais e subterrâneos no Estado de Goiás aprovados pelo Programa Petrobras Ambiental na seleção de 2008 a 2012 com a implantação do Projeto PAIS – Produto Agroecológica Integrada Sustentável, em assentamento comunitário. Palavras-chave: Sustentabilidade, Responsabilidade Social, Ética, Petrobrás, Ambiental I -…

ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos PROJETO INTEGRADO Profª Eluzai Andrade Projeto de captação de vagas e Auxílio no mercado de trabalho. antônia elizângela s. silva – 0588574309 caroline de oliveira fernandes – 0015525582 daniele toniato câmara – 1581989794 isabella laís dos santos silva – 1299113126 hevellin marçon – 2485755395 luciana daiane pereira - 1310369547 patrícia maretti – 2485702405 rafael pinheiro de godoy – 0039549971

DAS ÁREAS 5. POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS 5.1. POLÍTICA DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS 5.2. POLÍTICA DE PREMIAÇÃO POR TEMPO DE SERVIÇO 5.4. POLÍTICA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 5.5. POLÍTICA DE RECOMENDAÇÃO PROFISSIONAL 5.6. POLÍTICA DE INTEGRAÇÃO 5.7. POLÍTICA TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 5.8. POLÍTICA DE COMUNICAÇÃO 5.9 POLÍTICA DE CAPTAÇÃO DE IDEIAS 6. CRONOGRAMA 6.1. METAS IMPLEMENTAÇÃO 6.2. MONITORAMENTO E IMPLEMENTAÇÃO 7. ORÇAMENTO 7.1. RECURSOS E CUSTOS 8. RECOMENDAÇÕES 9. ANEXOS 1.…

grupo, técnicas de recrutamento e seleção e qualidade de vida que são realizados pela área de recursos humanos de uma empresa. Esta área se dedica à gestão de empresas e tem o objetivo de nivelar o esforço dos empregados, com a estratégia da empresa. Os recursos humanos utilizam técnicas de recrutamento e seleção para atrair os colaboradores, o recrutamento e seleção permite o contato direto com o candidato, Segundo Caxito, (2007, p.50) “cada uma das técnicas de seleção tem como…

respeito ao processo de recrutamento e seleção de pessoas, assinale a opção correta. A A revisão da demanda e a previsão da oferta de RH constituem a primeira etapa do processo de captação e seleção de pessoas. A captação de pessoas pressupõe consciência da empresa em relação às necessidades de seus empregados. Somente dessa maneira é possível saber quem procurar, onde procurar e que tipo de relação será estabelecido entre a pessoa e a empresa. Assim, a captação de pessoas como…

DESAFIO DE TÉC. DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO – Etapa 1 Cesar. Passo 1 – A importância de um Recrutamento e Seleção de pessoas eficaz. É mister reconhecer, que recrutar e selecionar pessoas requer habilidades múltiplas, afinal o profissional lotado nesta área está estrategicamente posicionado a dar as respostas que a organização busca visando sua manutenção no mercado em sincronia com o bem estar do indivíduo, que uma vez satisfeita suas necessidades primárias tornar-se-á um mantenedor e…

todo um grupo responsável por tarefas diferentes, porém que estão interligadas e dessas ações dependem o sucesso da empresa. Daí a importância de ser ter no quadro pessoal um profissional de visão atualizada e globalizada. A tarefa de recrutamento e seleção de pessoas não é apenas uma escolha ao acaso, mais sim requer uma habilidade de gerir, pois dela dependerá todo o funcionamento logístico e operacional da empresa. A escolha de gerente de recrutamento de pessoas que tenha habilidades…

FAculdade montessoriano de salvador GRADUAÇÃO EM ADMINISTrAÇÃO LUCIANA MACIEL A IMPORTÂNCIA DO PROCESSO DE RECURTAMENTO E SELEÇÃO EM CAPTAR NOVOS TALENTOS. Salvador 2015.1 LUCIANA MACIEL A IMPORTÂNCIA DO PROCESSO DE RECURTAMENTO E SELEÇÃO EM CAPTAR NOVOS TALENTOS. Projeto Interdisciplinar apresentado ao Curso de Administração da Faculdade Montessoriano de Salvador como Avaliação da terceira unidade para todas as disciplinas. Orientadora: Andrija Salvador 2015

Recrutamento Diversos são os conceitos de recrutamento trazidos pela doutrina. Dentre eles, destacamos agora o ponto de vista de Benedito Rodrigues Pontes, que segundo ele recrutamento é a atração de mão-de-obra captação de recursos humanos internos e externos à organização objetivando minúcia a seleção de pessoal, também fala que durante a ocorrência do processo de recrutamento, evidenciam-se algumas fases, que devem ser identificadas corretamente, pois baseadas nelas é que são…

colaterais dose tóxica / dose eficaz = índice terapêutico - condições clínicas do paciente e gravidade da infecção - alergias Fatores do microrganismo - susceptibilidade do alvo Resistência microbiana a drogas Resistência natural Resistência adquirida – seleção por antibioticoterapia Alterações genéticas estáveis – transferência para novas gerações Como ocorre a resistência? Pressão seletiva Antibioticoterapia R R R Proliferação das resistentes R Morte das sensíveis R R R R R …