Captação E Seleção

OS PROCESSOS DE ATRAÇÃO E SELEÇÃO DE PESSOAS Profª: Daniela Campos Bahia Moscon danielamoscon@yahoo.com.br O CENÁRIO ATUAL Novo perfil exigido no mercado - Paradoxos Pressões do ambiente interno – busca de autonomia e liberdade Os novos modelos de gestão de pessoas Pressões do ambiente externo – momento de transição O PANORAMA ATUAL E AS MACROTENDÊNCIAS IMPACTAM DIRETAMENTE NOS PROCESSOS DE ATRAÇÃO E SELEÇÃO DE PESSOAS. QUANDO SE INICIA A PARTIR DO PLANEJAMENTO…

ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso .Técnicas de Recrutamento e Seleção.. Polo ....Vitoria................................. DISCIPLINA TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO TÍTULO DO RELATÓRIO Turma N 20 – Semestre 3° Lucimar Soares Vitória – Espirito Santo junho /2013 TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO TÍTULO DO RELATÓRIO Turma .n20.. – Semestre .3°..…

convencional de abastecimento de água é constituído das seguintes unidades: •Captação • Adução •Estação de tratamento •Reservação •Redes de distribuição •Ligações domiciliares Estação de Tratamento de Água Processo convencional de tratamento de água ESTAÇÃO DE TRATAMENTO DE ÁGUA - ETA Captação A seleção da fonte abastecedora de água é essencial na construção de um sistema de abastecimento. A captação pode ser superficial ou subterrânea. A superficial é feita…

intermediária entre o lixão e o aterro sanitário. Normalmente é uma célula adjacente ao lixão que foi remediado, ou seja, que recebeu cobertura de argila, e grama (idealmente selado com manta impermeável para proteger a pilha da água de chuva) e captação de chorume e gás. Esta célula adjacente é preparada para receber resíduos com uma impermeabilização com manta e tem uma operação que procura dar conta dos impactos negativos tais como a cobertura diária da pilha de lixo com terra ou…

resultados eficazes como também são das proprias pessoas a responsabilidade da gestão e da execução dos demais recursos. 3. Os funcionários das organizações e todas as demais variáveis que relacionem as pessoas as organizações. 4. São eles a captação, teriamento, desenvolvimento, contratação, remuneração, relações com o merdado de trabalho e os sindicatos, entre outros. 5. Suprir a empresa com os RH necessários. A ARH procura prover pessoas aptas a exigência dos…

beneficiando um processo que inicia na contratação e termina na aposentadoria ou demissão. Este estudo deseja apresentar a primeira etapa deste processo, que chamamos de recrutamento, seguidos de treinamento e desenvolvimento de pessoal, técnicas de seleção, abordando dentro desta, a importância dos testes psicológicos, falando também, sobre os tipos de treinamentos. Detalhar e explicar cada processo de forma independente, fazer uma análise do que é preciso para que a área de Gestão de…

SISTEMAS DE CAPTAÇÃO DE ÁGUA O sistema de captação de água de chuva é uma tecnologia sustentável para aproveitamento da água pluvial, instalado a partir da cobertura (telhados ou lajes) de imóveis de todos os tipos, tais como casas, prédios residenciais e comerciais, indústrias etc. O sistema consiste em recolher, filtrar, armazenar e descontaminar a água de chuva, deixando-a própria para uso em áreas interna e externa, atendendo as disposições da Norma 15527 da ABNT – Associação…

conhecimentos e competências para aumentar a sua competitividade no mercado. O recrutamento e Seleção compreende uma série de atividades integradas e interdependentes que foram agrupadas em processos, os quais definem as ações necessárias para se alcançar um objetivo específico. Para alcançar objetivos o Dept. de Recrutamento e Seleção precisa dentre outras atividades: - Analisar a importância da captação de talentos na empresa competitiva; - Analisar as características do mercado…

Inserção de deficientes no mercado de trabalho: como lidar com a diversidade e tornar os paradigmas de captação e seleção mais inclusivos? Nos dias atuais um assunto discutido com bastante frequência pelos meios organizacionais como foco uma melhor organização entre as sociedades em luta pelos seus direitos individuais e sociais é a inclusão de deficientes no mercado de trabalho. Essa inclusão de…

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO COM NOVAS TENDÊNCIAS RESUMO Com tantas mudanças no mercado, devido à globalização e a revolução tecnológica, as organizações tiveram que se adaptar às novas tendências, fazendo com que cada setor também evoluísse de acordo com suas necessidades, em particular, o setor de recursos humanos. Desta forma, isto implica em desenvolver o profissional que é recém-agregado às organizações bem como o profissional que o acompanha geralmente o responsável pelos processos…