Capacitação de líderes

Faculdade Anhanguera – Unidade 2 Capacitação de Lideres Amanda Gomes de Lima RA 2505073654 Geisa Batista H. Pereira RA 3231540908 Giovana dos Santos Mattos RA 3233546947 Hellen Ganelli de Souza RA 111337976 Mayara Rodrigues de Oliveira RA 3219523154 Michelle Cristina Silva Alves RA 3265551128 Sindoval de Mendonça Pereira RA 3242532890 Orientador (a): Prof.º Fabio Ribeira Campinas 2012 Faculdade Anhanguera – Unidade 2 Capacitação de Lideres O PMA apresenta como exigência parcial para obtenção do título “Capacitação de Lideres” à Faculdade Anhanguera Campinas 2, na área de concentração, sob a orientação do Profº Fabio Ribeira. O PMA apresenta como exigência parcial para obtenção do título “Capacitação de Lideres” à Faculdade Anhanguera Campinas 2, na área de concentração, sob a orientação do Profº Fabio Ribeira. Campinas 2012 Faculdade Anhanguera – Unidade 2 Aprovado em: ___/___/___. Nota:_________________ ____________________________ Prof. º Fabio Ribeira Campinas 2012 Dedicatória Dedicamos esse trabalho a nossos queridos professores, que nos ajudaram e orientaram, sempre guiando-nos para o caminho certo. Aos nossos amigos, que em vários momentos nos auxiliaram para conseguimos realizar e finalizar esse grande trabalho. Agradecimentos Agradecemos aos nossos familiares, pela força, paciência, confiança e pelo apoio de todos, pois sem vocês hoje nenhum de nós estaria aqui realizando esse sonho e…

CTBL - Capacitação Teológica Básica de Líderes Sorocaba 2012 [pic] CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS TIAGO EMANUEL ROMA DE PINHO DINIZ CTBL - Capacitação Teológica Básica de Líderes Trabalho apresentado na Disciplina de Estágio Supervisionado I do 3º ano, Curso de Teologia, do Centro Universitário da Grande Dourados. Prof. Esp. Pr Ronel Dias Pereira …

PROCLIDER - Programa de Capacitação de Líderes O programa é pautado em duas partes: 1 -> Auxílio para gestão de pessoas: Este primeiro momento, traz conhecimento técnico e prático das técnicas corretas a serem usadas na gestão de pessoas. Segue os treinamentos que compõem este tópico: GESTÃO DE CRISES - Treinamento para Gerenciamento de Crises. TÉCNICA DO SANDUICHE - A importância do feedback e suas formas corretas de aplicação. ESSÊNCIA DA MOTIVAÇÃO - Como trabalhar o…

gradativamente e para acompanhar tais mudanças, cada líder tem que se adequar às novas estruturas organizacionais, uma vez que trabalhar com diversos tipos de pessoas não é uma tarefa fácil, pois o ser humano é dotado de uma diversidade de comportamentos e motivações que exigem uma percepção apurada. Com a conscientização dos funcionários em relação aos seus papéis nas organizações para opinar sobre métodos de operacionalização e os processos decisórios, deixaram muitos líderes sem…

gradativamente e para acompanhar tais mudanças, cada líder tem que se adequar às novas estruturas organizacionais, uma vez que trabalhar com diversos tipos de pessoas não é uma tarefa fácil, pois o ser humano é dotado de uma diversidade de comportamentos e motivações que exigem uma percepção apurada. Com a conscientização dos funcionários em relação aos seus papéis nas organizações para opinar sobre métodos de operacionalização e os processos decisórios, deixaram muitos líderes sem…

Estrutura Organizacional 2 1. Instituição de curso Sebrae 3 2. Capacitação e Desenvolvimento de Diretores e Gerentes 3 2.1 Objetivo de capacitação 3 2.2 Lidere Motivador 4 2.3 Liderança Situacional 4 2.4 Teoria e Característica da liderança 4 2.5 O líder como Ponte 4 2.6 Equipes de alto desempenho 5 2.7 Propósito e Valores 5 2.8 Estímulo 6 2.9 Clima e Organização 6 2.1.0 Flexibilidade 6 2.1.1 Otimização da produtividade 6 2.1.2 Reconhecimento e apreciação 7 2.1.3…

MÁRCIO ANTÔNIO DE AMORIM A P R E N D E N D O A L I D E R A R CAPACITAÇÃO DE LÍDERES PARA UMA LIDERANÇA EFICAZ Recife, 2005 SEMINÁRIO DE EDUCAÇÃO CRISTÃ BEL. EM EDUCAÇÃO RELIGIOSA A P R E N D E N D O A L I D E R A R CAPACITAÇÃO E LÍDERES PARA UMA LIDERANÇA EFICAZ Este projeto foi elaborado pelo aluno Márcio Antônio de Amorim como exigência da Disciplina Estágio Supervisionado I, tendo como orientadora a professora…

Priscila Alves de Souza RA 9364310471 Rita de Cassia Augusta RA 8528975137 Camila rocha Dantas RA 8980221373 Michael de Almeida RA 8744167410 PÓLO COTIA - 2014 SUMÁRIO Organograma 4 Estrutura Organizacional 4 …

Sumário 1. Introdução 2. Estrutura Organizacional 3. Plano de Capacitação de Dirigentes 4. O Papel dos Líderes. 4.1. Liderança Individual 4.2. Liderança em Grupo 4.3. Liderança Organizacional 4.4. Liderança Situacional 5. Construção de Equipes de Alto Desempenho 6. Programa de Capacitação, Desenvolvimento e Motivação para o Setor Operacional 6.1. Ações do Programa 6.2. Como Funciona o Programa 6.3. Curso de Casa 6.4. Curso da Escola Nacional de Supermercados 6.5. Cursos Mensais…

CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE FORTALEZA GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS TUTOR PRESENCIAL: PROF. AÉCIO FILHO DISCIPLINA: PROCESSOS GERENCIAIS TEMA: DESAFIO PROFISSIONAL ALUNOS: GILBERTO AUGUSTO PEREIRA CAUSO CASSAMA FORTALEZA/CE 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 01 2. PLANEJAMENTO 02 2.1 – Estrutura Organizacional 04 2.2 – Plano de Capacitação (Diretores e Gerentes) 04 2.2.1 – Desenvolver Líderes 04 2.2.2 – Conceitos 05 2.2.3 –…