CAPACITAÇÃO DE PESSOAL

Atrium Capacitação e Qualificação Profissional Capacitação e qualificação profissional Fundação Atrium Projeto de capacitação e qualificação profissional para o corpo técnico-operacional dos canteiros de obras da construtora. Construtora Atrium A Construtora Atrium é uma empresa que atua na indústria da construção civil e incorporação imobiliária. Desde 1996, ano de sua fundação, a Atrium tem construído empreendimentos comerciais, residenciais de alto padrão e industriais, utilizando conhecimento especializado e alto grau de tecnologia. 2 www.agendasustentavel.com.br A Fundação Paulo Afonso Tamiete Faleiro – homenagem ao fundador da Atrium – é uma iniciativa que visa dar continuidade e potencializar ainda mais as ações de promoção social dos funcionários, familiares e da comunidade. A Fundação conta atualmente com uma equipe composta por dois psicólogos do trabalho e duas estagiárias de psicologia. Além disso, mantém parceria com o Laboratório de Psicologia do Trabalho da Universidade Federal de Minas Gerais – UFMG que, através da realização de estudos e pesquisas nos níveis de graduação e pós-graduação, busca o avanço do conhecimento nesta área. Com o objetivo principal de contribuir para a promoção da qualidade de vida de seus funcionários e familiares, a Fundação norteia-se atualmente pelo seguinte foco de atuação: a melhoria da qualidade de vida no trabalho e nos âmbitos familiar e comunitário CASE » Fundação Atrium…

Fatores críticos/ de sucesso  Em 1996 conquistou o ISO 9002. E os negócios aumentaram, dando início a um projeto de construção de um parque industrial com 60 mil m².3 4  Já em 1999, a Lei dos medicamentos genéricos, permitiu a empresa ganhar mais uma parcela no mercado de medicamentos. Foi o 3° laboratório a conseguir o registro da ANVISA para a produção destes tipos de medicamentos, iniciando com o sulfato de salbutamol, em 2000.3 4  Em 2008, tornou-se patrocinadora principal do…

FACULDADE DE FILOSOFIA, CIÊNCIAS E LETRAS DE ALEGRE PÓS-GRADUAÇÃO EM PEDAGOGIA EMPRESARIAL E GESTÃO DE PESSOAS LUCIENNE DE SOUZA COELHO PEREIRA VICENTE DE PAULO PEREIRA A CAPACITAÇÃO DE PESSOAL E A SOBREVIVÊNCIA DAS ORGANIZAÇÕES ALEGRE 2007 LUCIENNE DE SOUZA COELHO PEREIRA VICENTE DE PAULO PEREIRA A CAPACITAÇÃO DE PESSOAL E A SOBREVIVÊNCIA DAS ORGANIZAÇÕES …

Passo 2 Você deverá elaborar um plano de capacitação e desenvolvimento para os “Diretores e Gerentes”, visando: - Melhorar a sua eficácia gerencial (Diretores e Gerentes); - Desenvolver líderes; - Capacitá-los a liderança situacional; - Construção e desenvolvimento de equipes de alto desempenho. Definição: Trata-se de ação da área de gestão de pessoas com o objetivo de identificar a necessidade de refinamento e diferenciação das competências dos colaboradores para que…

PROCLIDER - Programa de Capacitação de Líderes O programa é pautado em duas partes: 1 -> Auxílio para gestão de pessoas: Este primeiro momento, traz conhecimento técnico e prático das técnicas corretas a serem usadas na gestão de pessoas. Segue os treinamentos que compõem este tópico: GESTÃO DE CRISES - Treinamento para Gerenciamento de Crises. TÉCNICA DO SANDUICHE - A importância do feedback e suas formas corretas de aplicação. ESSÊNCIA DA MOTIVAÇÃO - Como trabalhar o…

desenvolvimento de pessoal da administração pública federal e regulamenta alguns dispositivos da lei 8.112/90. 1º) o que ficou instituído por esse decreto? RESPOSTA. Esse decreto instituiu a política nacional de desenvolvimento de pessoal da administração pública federal. 2º)Quem deve implementar essa política? Resposta. Os órgãos e as entidades da administração pública direta, autárquica e fundacional. 3º) Qual é a finalidade dessa politica? RESPOSTA. 1º- EFICÁCIA. EFICIENCIA AO…

EmpresaEmpresa>Recursos Humanos>Desenvolvimento e Capacitação ProfissionalDESENVOLVIMENTO E CAPACITAÇÃO PROFISSIONALVisando a capacitação, qualificação e desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores, a Empresa investe em cursos e treinamentos externos e internos. Para tanto, existem programas específicos como: * PROGRAMA DE INCENTIVO À EDUCAÇÃO: A empresa em busca de qualificação pessoal e profissional dos seus colaboradores procura estimular os estudos e a construção…

Desenvolvimento de Pessoal da administração pública federal direta, autárquica e fundacional, e regulamenta dispositivos da Lei n o 8.112, de 11 de dezembro de 1990. O PRESIDENTE DA REPÚBLICA, no uso das atribuições que lhe confere o art. 84, incisos IV e VI, alínea "a", da Constituição, e tendo em vista o disposto nos arts. 87 e 102, incisos IV e VII, da Lei n o 8.112, de 11 de dezembro de 1990, DECRETA: Objeto e Âmbito de Aplicação Art. 1 o…

Estrutura Organizacional 2 1. Instituição de curso Sebrae 3 2. Capacitação e Desenvolvimento de Diretores e Gerentes 3 2.1 Objetivo de capacitação 3 2.2 Lidere Motivador 4 2.3 Liderança Situacional 4 2.4 Teoria e Característica da liderança 4 2.5 O líder como Ponte 4 2.6 Equipes de alto desempenho 5 2.7 Propósito e Valores 5 2.8 Estímulo 6 2.9 Clima e Organização 6 2.1.0 Flexibilidade 6 2.1.1 Otimização da produtividade 6 2.1.2 Reconhecimento e apreciação 7 2.1.3…

uma Empresa Pública – Gerência de Capacitação e Apoio ao Servidor da Câmara Municipal de Florianópolis Entrada de Atestado Médico Entrada de Atestado Médico Atestado Atestado Declaração Declaração Atestado acima de 3 dias Atestado acima de 3 dias Cadastro e Arquivo Cadastro e Arquivo Encaminhar ao RH Encaminhar ao RH Procedimento atestado normal Procedimento atestado normal Não Sim Marcar Perícia Marcar Perícia comparece a perícia comparece a perícia Órgão…