CAPACITAÇÃO PESSOAL

Fatores críticos/ de sucesso
 Em 1996 conquistou o ISO 9002. E os negócios aumentaram, dando início a um projeto de construção de um parque industrial com 60 mil m².3 4
 Já em 1999, a Lei dos medicamentos genéricos, permitiu a empresa ganhar mais uma parcela no mercado de medicamentos. Foi o 3° laboratório a conseguir o registro da ANVISA para a produção destes tipos de medicamentos, iniciando com o sulfato de salbutamol, em 2000.3 4
 Em 2008, tornou-se patrocinadora principal do uniforme do Goiás Esporte Clube, estampando frente, costas e mangas.
 Nossos Valores
 Valorização do capital humano
 Ética
 Empreendedorismo
 Profissionalismo
 Responsabilidade
 Qualidade

Produto/ serviço
O Laboratório Neo Química atua no mercado farmacêutico e comercializa quatro tipos de medicamentos: hospitalar, genéricos, otcs e farma, sendo carros-chefes da indústria os anti-inflamatórios e anti-hipertensivos.
Fatores críticos/ de sucesso
 Em 1996 conquistou o ISO 9002. E os negócios aumentaram, dando início a um projeto de construção de um parque industrial com 60 mil m².3 4
 Já em 1999, a Lei dos medicamentos genéricos, permitiu a empresa ganhar mais uma parcela no mercado de medicamentos. Foi o 3° laboratório a conseguir o registro da ANVISA para a produção destes tipos de medicamentos, iniciando com o sulfato de salbutamol, em 2000.3 4
 Em 2008, tornou-se patrocinadora principal do uniforme do Goiás Esporte Clube, estampando frente, costas e mangas.
 Em 2009 foi adquirida pela Hypermarcas.
 Em 2010, já como marca de medicamentos do conglomerado, tornou-se a patrocinadora principal do uniforme do Sport Club Corinthians Paulista, estampando o peito e as costas da camisa.
 Esse é o maior patrocínio do futebol brasileiro: 38 milhões + 9 milhões em ações de marketing e premiações e também do Botafogo de Futebol e Regatas. Patrocina também o Criciúma Esporte Clube e Ceará Sporting Club no ano de 2010. Em 2011, passou a patrocinar o Santa Cruz