Cap 5 E 6 Chiavenato

exercessem seus ofícios com mais prazer; • A jornada de trabalho foi reduzida; • Produtos com qualidade superior aos anteriores; • Ambiente de trabalho agradável; • Redução de custos extraordinários dentro do processo produtivo 5 Contribuições de Fayol para a Administração Jules Heri Fayol(1841-1925) era um engenheiro de minas francês e um dos clássicos da Ciência da Administração, sendo o fundador da Teoria Clássica Administração e autor de Administração…

cenário vigente de sua formulação. Referências Bibliográficas CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à teoria geral da Administração: uma visão abrangente da moderna administração das organizações: edição compacta. Rio de Janeiro: Elsevier, 2004. Cap. 1, 2, 3, 4, 5 e 6, p. 7- 116. MAXIMIANO, Antônio César Amaru. Significados da administração. In: MAXIMIANO, Antonio C. A. Teoria geral da administração. São Paulo: Atlas, 2006. Cap. 1, p. 3-16. MATTOS, Pedro. L.C. L. de. “Administração é ciência

organizacional. São Paulo: Pioneira, 3ª impressão, 2002. 3. CERTO, Samuel C. Administração moderna. 9. ed. São Paulo: Prentice Hall, 2003. 4. CHIAVENATO, Idalberto. Administração: teoria, processo, prática. São Paulo: Elsevier - Campus, 2006. 5. CURY, Antônio. Organização e métodos: uma visão holística. 8ª. ed. Ver. ampl. São Paulo: Atlas, 2005. 600p. 6. GIACOMONI, J. Orçamento público. 13ª. Ed. Revista e atualizada. São Paulo: Atlas, 2005. 7. HONG, Yuh Ching. Gestão de estoques…

6 1 INTRODUÇÃO O processo de comunicação como fator chave para se viver em sociedade é indispensável para que as organizações possam alcançar seus objetivos organizacionais, e propiciar um ambiente de trabalho harmônico, onde seus membros possam entender e compartilhar as informações disseminadas no âmbito da organização. Segundo Bowditch e Buono (1992, p.80), “a comunicação é um dos processos fundamentais, que constitui a base para quase todas as atividades nas organizações”.…

constantemente seus poucos funcionários, a fim de capacitá-los para lidar tanto com o mercado e as tecnologias atuais, quanto com pessoas. 4) Qual é a escolaridade dos sócios? Todos são Farmacêuticos. 5) Qual é o porte da empresa (micro, pequena, média ou grande empresa)? Micro Empresa. 6) O que motivou a criação da empresa? Já trabalhávamos em farmácia então resolvemos trabalhar com distribuidora de medicamentos e materiais hospitalares pela falta que sentimos na cidade…

sobre sustentabilidade, etc.). Já no ponto 4.2, reflete-se sobre o papel da contabilidade para as micro empresas, demonstrando o que tal esfera tem a contribuir para o desenvolvimento sustentável. (na minha cabeça, esse é o foco do trabalho.) O item 5 procura fazer uma reflexão legal, abordando as legislações e dos incentivos governamentais (olha a microeconomia aqui gente!!!). Um breve histórico da legislação sócio-ambiental é traçado, e abordam-se, também os projetos governamentais de…

...........................................................14 4.3 ANÁLISE VERTICAL.....................................................................15 4.4 ÍNDICES DE LIQUIDEZ.................................................................15 5. GEOPOLÍTICA................................................................................16 5.1 MERCADO COMUM DO SUL – MERCOSUL..................................16 5.2 TARIFA EXTERNA COMUM –…

DECORRÊNCIA DA TEORIA – OS GRUPOS TEORIA COMPORTAMENTALISTA PAG 39 – MÓDULO 4: TEORIA NEOCLÁSSICA – DEFININDO PAPÉIS APO- INTRODUÇÃO – ADMINISTRAÇÃO POR RESULTADOS OBJETIVOS – FOCO EM PAG 44- MÓDULO 5 TEORIA ESTRUTURALISTA TEORIA BUROCRÁTICA PAG 52 - MÓDULO 6: ESCOLA HUMANISTA: TEORIA COMPORTAMENTAL ESTILOS DE ADMINISTRAÇÃO – INTRODUÇÃO AO PROCESSO DECISÓRIO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL – DO – DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL PAG 66 - MÓDULO 7: ESCOLA…

departamentos, sócios. 4- bidirecional: - Vertical e horizontal. Comunicação administrativa: planejar, coordenar, dirigir e controlar seus recursos, para ter alta produtividade. Redfiel: 5 elementos compõe a comunicação administrativa: 1- comunicador 2- mensagens 3- destinatinários 4- que transmite P. 37 > 5- Relações públicas no contexto organizacional (Roberto Simões e melo Freitas) Relações públicas buscam criar... (3º p. pg.: 38) Acordo do México (comunicação e…

membros.A política participativa, baseada no consenso entre as partes e estritamente preventiva e não corretiva, co-responsabiliza o sindicato na manutenção de um ambiente de harmonia nas relações trabalhistas e no cumprimento dos acordos coletivos.( Chiavenato,2009,p.123). Um dos maiores desafios da área de RH consiste na convivência com a evolução sindical, a emergente participação dos trabalhadores e a necessidade de concretização de todos os níveis de administração da organização. …