Natália

suas perspectivas |Cap. 2 Chiavenato |Exposição oral com participação dos alunos | | | | |Cap. 1 Maximiano | | |3 |05/03 |Fatores que contribuíram para o desenvolvimento das |Cap. 2 Chiavenato | | | | |teorias da Administração. | |Exposição oral com participação dos alunos | |4 |07/03 |Estudo de Caso | | | |5 |12/03 |Abordagem Clássica da Administração |Cap. 3 Chiavenato |Resolução do estudo de caso. | | | | | |Exposição oral com participação dos alunos | |6 |14/03…

texto: “O administrador como agente de mudanças”Os alunos, em dupla deverão redigir um texto sobre o tema. | MAXIMIANO, Antônio César Amaru. Teoria Geral da Administração: da Revolução Urbana à Revolução Digital. 6ed. São Paulo: Atlas, 2010. – Cap. 1 Texto “O administrador como agente de mudanças”CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração. 7ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2003. – Cap. 1.Texto para estudo.Material na Unidade Web. | 28/fev | Unidade 2 | Visita à…

Resumo de gestão de pessoas 1 Cap 1 visão geral e evolução da gestão de pessoas Diferenças entre organização e empresa empresas podem ser publicas ou privadas somente organização qualquer entidade social publica ou privada onde as pessoas interagem e se inter-relacionam para alcançar objetivos específicos A ARH passa a ser GP que é considerada contingente e situacional pois mantém relação com o ambiente interno e externo da org , uma nova visão…

A SUPERSOFT LTDA. é uma empresa familiar, do segmento de informática,criada há 5 anos por dois irmãos: Agenor Randsoft (formado em engenharia dacomputação) e Leonora Randsoft Bartiro (formada em administração de empresas). A SUPERSOFT desenvolve aplicativos para controle de estoque em pequenossupermercados. Conta com 6 funcionários e ocupa um sobrado no bairro de Perdizes(São Paulo – capital). Atualmente, essa empresa está com 8 clientes na capital e 15 no interior. Arelação comercial…

Professor Luiz Carlos do Nascimento lnascimento@pucminas.br Data Assunto 01/08 4 8 11 18 22 25 29 01/09 5 Modelagem do trabalho Primeira avaliação - valor = 25 pontos Chiavenato. Cap. 07. Pág. 187 a 219 Apresentação da disciplina Referência bibliográfica Evolução dos conceitos de homem, organização e ambiente Motta, 2002 em Teoria Geral da Administração. Evolução dos conceitos de homem, organização e ambiente em Teoria Geral da Administração Evolução dos conceitos de homem, organização…

patentes 4.9 Estudo de viabilidade do novo negócio 4.10 Análise financeira e investimentos no negócio 5. INTRODUÇÃO AO PLANO DE NEGÓCIOS 5.1 Conceitos de plano de negócios 5.2 Objetivos e benefícios do plano de negócios 5.3 A importância do plano de negócios 5.4 Estrutura do plano de negócios 5.5 Elaborando um Plano de Negócios 6. EMPREENDEDORISMO CONTEMPORÂNEO CORPORATIVO 6.1 Fusão empresarial: conceito, tipos e causas 6.2 Cisão empresarial: conceito, tipos e causas 6.3 Incorporações:…

resolução deste passo, você encontrará no livro-texto: OLIVEIRA, 2012, Cap.6, e no Dossié. Defina o desenho e a descrição do cargo a ser oferecido; o perfil profissional procurado; o meio de divulgação da vaga; o texto a ser comunicado; as perguntas para a entrevista (Recrutamento e Seleção). As orientações para a resolução deste passo, você encontrará no livro-texto: CHIAVENATO, 2005, Cap.4-5-7 e no Dossié. Nas vídeo aulas de Gestão de Pessoas, você encontrará informações sobre como…

longo prazo, sendo um plano maioral que tem todos os demais subordinados à ele;  Planejamento tático: É projetado a médio prazo, visando cada departamento;  Planejamento operacional: envolve cada tarefa ou operação isoladamente, buscando resultados imediatos (CHIAVENATO, 2004, p. 140). 2.4 Tipos de planos  Procedimentos: são planos relacionados à parte operacional, dos métodos da empresa. São representados nos fluxogramas.  Orçamentos: relacionam-se as receitas e/ou despesas…

ATPS 1.1. Cap.1 - O que é administração de empresas.................... pág. 3 1.2. Cap.2 - As empresas..........................................................pág. 31 2. CONTEXTO ORGANIZACIONAL 2.1. Cap. 4 - O ambiente das empresas................................... pág. 81 2.2. Cap. 5 - A tecnologia e sua administração........................ pág. 101 2.3. Cap. 6 - Estratégia Empresarial......................................... pág. 113 3. PLANEJAMENTO EMPRESARIAL – Etapa 2…

Caro aluno, No desafio de aprendizagem, você deverá elaborar de um Plano de Melhorias voltado a ações de RH na SUPERSOFT. Você assumirá, hipoteticamente, o papel de um consultor em Gestão de Recursos Humanos que acaba de conquistar um novo cliente. Você seguirá as orientações de cada passo deste desafio e caso achar que está faltando alguma informação, você mesmo deverá criá-las e justificá-las conforme teoria abordada nas aulas e de forma a manter coerência com o desafio proposto.…