Cap 5 E 6 Chiavenato

finalidade”. • Empresa “ Organização econômica destinada a produção ou venda de mercadorias ou serviços, tendo em geral como objetivo o lucro”. 5 Fone: 81 3429-0772 . 3493-2956 | www.facottur.org | EMPRESA – NÍVEIS ORGANIZACIONAIS ESTRATÉGICO ESTRATÉGICO TÁTICO TÁTICO OPERACIONAL OPERACIONAL ALTA CÚPULA ADMINISTRATIVA GERÊNCIA MÉDIA SUPERVISÃO 6 Fone: 81 3429-0772 . 3493-2956 | www.facottur.org | HABILIDADES MÍNIMAS DO ADMINISTRADOR CONCEITUA L NÍVEL NÍVELESTRATÉGICO…

Sumário Introdução Capitulo 1 Capitulo 2 Capitulo 3 Capitulo 4 Capítulo 5 Considerações Referencias 02 03 06 09 11 16 18 19 1 Introdução Este trabalho teve como objetivo, salientar o conceito histórico e a importância do RH (Recursos Humanos) no treinamento com foco na liderança. Sua importância se deu para diferenciar o treinamento convencional do foco de treinamento para liderança., demonstrando que a área de Recursos Humanos atua ativamente para a eficácia do…

Metodologia do trabalho acadêmico. Curitiba: Juruá, 1998. 182 p. ROCHA, Welington; MARTINS, Eliseu. Contabilidade de custos. 9. Ed. São Paulo: atlas, 2006. 183 p. GARCIA DE FREITAS, Renato; COELHO COSTA, Carlos Alberto. Química: geral e inorgânica. 6. Ed. Rio de Janeiro: Ao livro técnico, 1967. 208 p. SCHOR, Damian; TIZIOTTI; José Guilherme. Matemática. 2. Ed. São Paulo: ática, 1976. 273 p. MALOSTO, Celso. Administração financeira: Proposta para redução de custos para a…

As multinacionais. Velhos e novos desafios. O desenvolvimento sustentável. O meio ambiente. Agricultura e a revolução da biotecnologia. 5 – Metodologia Aulas expositivas; Leitura, interpretação e discussão de textos; Seminários e Debates. Distribuição de artigos de revistas ou jornais, textos ligados ao tema da disciplina; comentários. 6 – Avaliação Avaliação: testes escritos; provas; trabalhos: Individual e de Grupo com apresentação; análise e discussão de textos,…

foram e serão sempre os pilares da evolução e do desenvolvimento da ciência da Administração e que tem motivado e impulsionado os estudos, pesquisas, trabalhos e obras dos seus seguidores até os nossos dias. 2.1.4. Referências Bibliográficas CHIAVENATO, Idalberto. Administração. Rio de Janeiro: Elsevier, 2010. RODRIGUES, Edna de Almeida. UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA Aluno RA Admilson Alexandre da Silva RA 288422 admilson2103@hotmail.com…

determinada sociedade, que levam a sofrimentos, doenças e mortes. Em outras palavras: que são patogênicas ou letais, executadas sem que seus autores e atores tenham consciência da natureza patológica. (Pierre Weil, Jean-Yves Leloup e Roberto Crema, cap.1, p. 18,2012). Martha Medeiros afirma que: Lendo uma entrevista do professor Hermógenes, 86 anos, considerado o fundador da ioga no Brasil, ouviu uma palavra que a pareceu muito procedente: ele disse que o ser humano está…

Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional Universidade SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 04 2 PASSO 1 - 05 3 PASSO 2 - 06 4 PASSO 3 - 07 5 PASSO 4 - 08 6 PASSO 5 - 09 7 PASSO 6- .................................10 8 CONSIDERAÇÕES FINAIS .11 9 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ............12 INTRODUÇÃO Em nosso dia a dia estamos sempre…

adaptação do trabalhador ao trabalho; b) a adaptação do trabalho ao trabalhador. 4. Agora o enfoque são as "pessoas". A máquina, o método de trabalho e a organização formal dão agora lugar aos aspectos psicológicos e sociológicos. 5. Decorrências * Motivação: É a tensão persistente que leva o indivíduo a alguma forma de comportamento visando a satisfação de uma ou mais necessidades. * Liderança: conduzir as pessoas rumo ao objetivo, utilizando a comunicação…

RESUMO DO LIVRO ESTRATEGIA DE MARKETING AUTORES: MICHEL D. HARTLINE, O. C. FERRELL TRADUÇÃO QUARTA EDIÇÃO 2. ANALISE SWOT ou (FOFA) Com base no livro Administração Estratégica dos Autores Peter Wrigh, Mark J.Kroll, Jhon Parnell em Seu Cap.3 Pag. 86,87. Com base nos autores Peter Wrigh e Mark J. Kroll e Jhon Parnell subjacente à missão de uma empresa existe uma analise de seus pontos fortes e fracos internos e das oportunidades e ameaças impostas pelo ambiente externo. O objetivo

área. E, desenvolver pensamento gerencial e a forma de como apresenta suas idéias. ORIENTAÇÃO Leia as orientações da Aula do Portfólio 01 e 02. O trabalho é individual DESCRIÇÃO BASEADO NO LIVRO TEXTO CHIAVENATO, I. Recursos Humanos – edição compacta, São Paulo, Atlas, 2004 - cap. 04 CHIAVENATO, I. Recursos Humanos – o capital humano das organizações, São Paulo, Atlas, 2004 OLIVEIRA, D P R Planejamento estratégico: conceitos, metodologia e praticas 16 ed São Paulo: Atlas, 2001…