Cap 5 E 6 Chiavenato

.............................................. 4 2. CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA ............................................................ 5 3. PAPEL DOS EXECUTIVOS........................................................................... 7 5. NORMOSE E VITIMIZAÇÃO ........................................................................ 9 6. INSERÇÃO DE MINORIAS NAS ORGANIZAÇÕES....................................11 7. PODER......................................................

o surgimento das teorias da administração .............................................................................................................3 a 5 2. Organizações mecanicistas e organizações flexíveis: existe um meio termo? .............................................................................................................6 a 8 3. Importância daspropostas da Teoria da Administração...............9 3.1. Teoria Clássica da…

........... 3 A EMPRESA .................................................................................................................. 4 CAPITULO 1 CONTABILIDADE ................................................................................ 5 CAPITULO 2 INTRODUÇÃO AO COMÉRCIO INTERNACIONAL...................... 13 Visão Geral ............................................................................................................... 13 Força, Fraqueza, Oportunidade e Ameaça .......

dos grandes organizadores da empresa moderna; a busca de bases científicas para a melhoria da prática empresarial; e o surgimento da Teoria Administrativa. PASSO 1(1.1) “Antecedentes Históricos da Administração” Autor Idalberto Chiavenato Introdução A história da Administração é recente. A partir do século XX teve notável grandeza e inovação. Nos tempos atuais, vivemos em uma sociedade pluralista de organizações, que precisam ser administradas para serem eficientes…

situação desejada para o futuro diante de um ambiente esperado e ainda, estabelecem as ações, as estratégias, as políticas, as alternativas para transformar esses objetivos em realidade. Isso tudo num processo contínuo e retroalimentado. (OLIVEIRA, 2006. Cap. 1). “O Planejamento não diz respeito a decisões futuras, mas às implicações futuras de decisões presentes. Portanto, aparece como um processo sistemático e constante de tomada de decisões, cujos efeitos e consequências deverão…

IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA.........................................................................................4 INTRODUÇÃO.........................................................................................................................5 1 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 6 1.1 INSS 7 1.2 MISSÃO.............................................................................................................................8 1.3 VISÃO 8 1.4 VALORES 8 2 OBJETIVO GERAL DO ESTÁGIO 9…

trabalho noturno, por tempo de serviço, por transferência de local de trabalho ou de função IN INSS/DC n. 86, Cap. I, item 15.1 Aviso prévio indenizado (inclusive o previsto na Lei 10.218/01) X Aviso prévio trabalhado IN INSS/DC n.86, Cap. I, item 15.1 Décimo-terceiro salário IN INSS/DC n.86, Cap. I, item 15.1 Décimo-terceiro salário correspondente ao aviso prévio indenizado IN INSS/DC n.86, Cap. I, item 15.3 Férias indenizadas e respectivo adicional constitucional, inclusive o…

..........Pág 5 e 6 Planejamento: Definições e topologia ...................................................... Pág 7 e 8 PROJETO: Capacitação Profissional ...................................................... Pág 9 a 12 Considerações Finais .............................................................................. Pág 13 Referências Bibliográficas ....................................................................... Pág 14 ETAPA 1 COMPARAÇÃO DOS CÁP. 7,8 E 9 COM

BASICOS DE APLICACOES NAS EMPRESAS 3. TIPOS DE SISTEMAS DE APOIO A DECISAO 4. TECNOLOGIAS DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL (IA) 5. SISTEMAS DE COMERCIO ELETRONICO 6. INFRAESTRUTURA DE APOIO AOS SISTEMAS DE INFORMACAO NOTAS DE AULAS – acessar via SIA e goo.gl/kHGCT8 1. Unidade 1 e 6 (1o bimestre) 2. Unidade 2 e 3 (1o bimestre) 3. Unidade 3 (2o bimestre) 4. Unidade 4 (2o bimestre) 5. Unidade 5 (2o bimestre) CALENDARIO ACADEMICO 2015.1 12/03 – Apresentação Disciplina; Professor e Alunos – Teoria…

programas têm recebido diferentes denominações: programa de orientação (WERTHER; DAVIS SILVA; PEREIRA; BENKO), programa de orientação inicial (LEITE, PEREIRA), treinamento prévio (SANTOS), treinamento de indução (CHIAVENATO), programa de ambientação (AQUINO) e programa de integração (CHIAVENATO, BERGSTEIN). WHERTHER; DAVIS justifica a adoção de programas de orientação afirmando que, “embora os recém-admitidos estejam qualificados para o trabalho, quando passam por um processo de seleção…