Betania Tanure

Titulo: Disciplina: Comportamento Organizacional Atividade 2 do Projeto Integrado 1 - Embora o texto de Betania Tanure não mencione a palavra “motivação”, podemos identificar diversas passagens em que o papel do líder é, dentre outros, motivar os funcionários (nesse caso, estamos nos referindo à motivação intrínseca, ou motivação verdadeira: aquela em que a satisfação do funcionário decorre da realização do trabalho em si, e não de recompensas extrínsecas, como dinheiro).…

Workaholics Uma pesquisa feita pela consultoria Betania Tanure com 1 218 executivos, entre presidentes, diretores e gerentes seniores, aponta que 30% deles não tiram férias há três anos ou mais. Entre os que param para descansar, 50% tiram, em média apenas dez dias de férias por ano. O principal motivo apontado é que esses executivos se julgam indispensáveis. “Eles acreditam que as empresas não podem ficar sem eles”, diz Betânia. Segundo ela, os executivos precisam aprender a delegar…

comunidades que você participa, sem percalços e continuar desfrutando e sendo feliz em todos esses ambientes e papéis que você tem ou deveria ter? 5 2 DESENVOLVIMENTO: Segundo um levantamento, realizado pela psicóloga mineira Betânia Tanure, Professora associada da fundação Dom Cabral e mestre convidada do Insead (frança) e da London Business School, autora de sete livros na área de negócios e membro dos conselhos de administração da Gol e da medial Saúde, com mais de…

altos executivos brasileiros, num estudo conduzido, nos últimos dois anos, pela psicóloga mineira Betania Tanure e pelos pesquisadores Antonio Carvalho Neto e Juliana Oliveira Braga. Professora associada da Fundação Dom Cabral e mestre convidada do Insead (França) e da London Business School, autora de sete livros na área de negócios e membro dos conselhos de administração da Gol e da Medial Saúde, Betania e seus colegas entrevistaram pessoalmente 263 presidentes, vice-presidentes e…

altos executivos brasileiros, num estudo conduzido, nos últimos dois anos, pela psicóloga mineira Betania Tanure e pelos pesquisadores Antonio Carvalho Neto e Juliana Oliveira Braga. Professora associada da Fundação Dom Cabral e mestre convidada do Insead (França) e da London Business School, autora de sete livros na área de negócios e membro dos conselhos de administração da Gol e da Medial Saúde, Betania e seus colegas entrevistaram pessoalmente 263 presidentes, vice-presidentes e…

relacional, orientada para as relações interpessoais. “Na hora da avaliação, o líder não vai dizer que o funcionário faz corpo mole, nem o subordinado dirá que considera o chefe excessivamente autoritário, embora pensem isso”, afirma Betânia Tanure, consultora da Betânia Tanure Associados, que trabalha com gestão empresarial. No final, o que sobra é um feedback vazio, que em nada colabora para o desenvolvimento dos funcionários, frustrando os que mais se empenham e protegendo os maus…

CST GESTÃO RECURSOS HUMANOS Disciplina: Introdução do Curso Professor: Martins Silva Turma: P1 1-Autores Betania Tanure- Doutora em Administração - Brunel University (Inglaterra), Especialista em Management Consulting pela Henley Management College (Inglaterra), Especialista em Gestão de Pessoas pelo Insead (França), Especialista em Gestão Empresarial pela F. Leon Bekaert (Bélgica) e graduada em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais. Paul…

Para obter melhores resultados, as empresas precisam administrar “encontros”. Assim, elas agem de forma a nutrir ou não suas próprias culturas organizacionais, que por usa vez têm a cultura nacional como um dos seus elementos estruturais. (Tanure, Evans e Pucik, 2007, Pág. 7). Para manter a empresa e superar os obstáculos é muito importante estar atento às mudanças e crises do mercado financeiro, por isso manter e praticar sempre os mesmos hábitos, costumes e manter a identidade própria

Sofrimento transitivo Profissionais bem adaptados a determinadas atividades definham quando são transferidos para outras, para as quais talvez nem de longe estejam preparados. O resultado desse desajuste é o sofrimento e a frustração no trabalho Por Betania Tanure 62 vol.7 nº6 nov/dez 2008 gvexecutivo 63 Sofrimento transitivo A clássica reclamação “perdemos um ótimo técnico e ganhamos um mau gerente” ainda é muito atual. E apresenta uma variante que pode significar graves…

BARROS, Betânia Tanura de O estilo brasileiro de administrar / Betânia Tanure de Barros, Marcos Aurélio Spyer Prates. São Paulo: Atlas, 1996. Bibliografia ISBN 85-224-1470-X 3. Impactos da cultura brasileira na gestão empresarial. 3.1 Processo de Liderança Foi verificado que a motivação pelo “poder” é um forte atrativo entre os líderes, mais do que o desafio de atingir objetivos e resultados para a sua empresa. Uma pesquisa revela que 53% dos gerentes brasileiros…