Betania Tanure

até tripla jornada, que envolve trabalho, família e estudos. “Não dá para dizer se as companhias amadureceram ou se apenas acreditam que seja politicamente correto, mas o fato é que essa é uma discussão que está mais presente no Brasil”, diz Betania Tanure, consultora e professora da PUC Minas. As organizações, segundo ela, devem criar condições para que as profissionais possam fazer escolhas, seja para aquelas que acreditam que é melhor encurtar a licença-maternidade em prol do…

SUMÁrio INTRODUÇÃO Hoje em dia o ambiente de trabalho se tornou fonte de infelicidade para presidentes e diretores que dedicam a maior parte do seu tempo a sua empresa, em uma entrevista realizada pela psicóloga Betania Tanure e pelos pesquisadores Antonio Carvalho Neto e Juliana Oliveira Braga com mais de mil executivos mostra que: 84% dos executivos estão infelizes no trabalho, 54% estão insatisfeitos com o tempo dedicado a vida pessoal, 40% das executivas não tem

mineira Betania Tanure e pelos pesquisadores Antonio Carvalho Neto e http://epocanegocios.globo.com/Revista/Common/0,,ERT22062-16380,00.html 1/10 11/10/2014 Época NEGÓCIOS - EDT MATERIA IMPRIMIR - A angústia da vida executiva Juliana Oliveira Braga. Professora associada da Fundação Dom Cabral e mestre convidada do Insead (França) e da London Business School, autora de sete livros na área de negócios e membro dos conselhos de administração da Gol e da Medial Saúde, Betania…

área de gestão de pessoas e o que ainda precisa ser feito para que o RH se torne um parceiro dos negócios, e não apenas um prestador de serviços. A conversa contou com a participação de Mário Sérgio Cortella, filósofo e educador da PUC-SP, Betânia Tanure, consultora e educadora, César Souza, consultor da Empreenda, e João Dornellas, diretor de RH da Nestlé, com mediação de Luiz Carlos Cabrera, Consultor da Amrop Panelli Motta Cabrera. Para introduzir a discussão foram observadas…

tempo livre 13. “Celular-stress” e “E - stress” existem! Pesquisa realizada pela psicóloga Betânia Tanure constatou que: • 57,4% dos entrevistados se sentem sobrecarregados de trabalho por causa da facilidade de comunicação e da tecnologia móvel. • Há a impressão de que o dia-a-dia ficou mais acelerado com a chegada do celular e da Internet. E expediente se estende até os momentos de descanso. Betânia Tanure • O verdadeiro vilão, segundo a pesquisa, é o celular, mencionado por 85% dos…

os investimentos com retornos mais longos", diz. Mais que apenas sentir o pulso do mercado e suas tendências, o líder vencedor tem um grande apetite pelo risco além de flexibilidade para lidar com suas variáveis. Na opinião da pesquisadora Betania Tanure, da Fundação Dom Cabral (FDC), essa é, de fato, uma característica dos líderes brasileiros. Eles conseguem responder rapidamente ao primeiro sinal, seja uma crise grande ou pequena. "Não ficam imobilizados", diz. Para Walter Torre…

O ESTILO BRASILEIRO DE ADMINISTRAR CAPITULO 3 O ESTILO BRASILEIRO DE ADMINISTRAR, inscrito pelos Consultores da Fundação Dom Cabral / BH Betania Tanure de Barros e Marco Aurélio Spyer Prates, onde no capítulo 3 Impactos da Cultura Brasileira na Gestão Empresarial, trata do processo de Formulação de Estratégias e Decisório. Segundo Barros e Prates (1996), não é possível pensar em um estilo de administração que não seja fortemente influenciado por fatores culturais.…

presidentes e diretores, pois são seres humanos e não maquinas assim, o interesse e a curiosidade passa a fazer parte de grupos de estudo interessados em pesquisar e investigar a vida, o comportamento desses líderes. Sobre o comando da psicologia Betânia Tanure, um grupo de pesquisadores mergulhou num estudo sobre o coração e a mente de executivos brasileiros, descortinando a outra face desses homens e mulheres. Esse estudo abrange diversas questões, desde a satisfação à sensação e…

TEÓRICA Fazer FUNÇÃO EXECUTOR Consistência interna Ajustes interno adequação CONSTRUTOR Mudanças Ajuste externo PARCEIRO DE MUDANÇAS Tensão construtiva entre opostos Dualidade / paradoxo NAVEGADOR Nota. Fonte: Tanure, B., Evans, P., & Pucik, V. (2007). A gestão de pessoas no Brasil – virtudes e pecados capitais (p.20). Rio de Janeiro: Campus Metodologia  Estudo descritivo – Quantitativo e Qualitativo de triangulação  Coleta dos…

cultura da organização. Líder, Gestor, Dirigente. Você consegue fazer uma autoavaliação e descobrir qual das três nomenclaturas se encaixa melhor no seu perfil de executivo? Ou, para qual delas você gostaria de direcionar sua carreira? Segundo Betania Tanure, pesquisadora e professora de gestão da PUC Minas Gerais, a diferença entre ser um gestor, líder ou dirigente está na forma como cada um canaliza as energias da empresa em busca do que considera ser o melhor para a corporação.…