Balanced Scorecard Planejamento Estratégico Situacional Diferenças

nível superior de graduação em Direito, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividades de nível superior, de natureza técnica, relacionadas ao planejamento, organização, coordenação, supervisão, assessoramento, estudo, pesquisa e execução de tarefas que envolvam processamento de feitos, apoio a julgamentos, análise e pesquisa de legislação, de doutrina e de jurisprudência, bem como…

200 ISSN 1677-7069 3 DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividades de nível superior, de natureza técnica, relacionadas ao planejamento, organização, coordenação, supervisão, assessoramento, estudo, pesquisa e execução de tarefas que envolvam análise contábil, controle interno e auditoria, orçamento e finanças. REMUNERAÇÃO: R$ 6.611,39 (seis mil, seiscentos e onze reais e trinta e nove centavos). CARGO 4: ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA: ADMINISTRATIVA - ESPECIALIDADE:…

Melhores alternativas societárias e tributárias que objetivam a redução de impostos devem ser analisadas; As práticas adotadas por outras empresas do mercado devem ser conhecidas e adaptadas para sua organização. Fluxo de caixa hospitalar É a diferença entre o dinheiro recebido e o pago pelo hospital em um determinado período. O Fluxo de caixa dos ativos do hospital deve ser igual ao fluxo de caixa dos credores composto pelas exigibilidades de terceiros e proprietários. Itens…

comportamentos passíveis de observação (referenciais de desempenho), para que o avaliador possa mensurar o desempenho do avaliado a partir dos comportamentos que este adota no trabalho. Quando utilizadas na formulação pedagógica de ações educacionais (planejamento instrucional), por sua vez, então faz-se necessário descrever não apenas os comportamentos desejados (referenciais de desempenho), os quais constituirão os objetivos instrucionais do treinamento, mas também os…

Denominação|Relações Industriais|Administração de Recursos Humanos|Administração de Pessoas| 3.0.OS PROCESSOS DE GESTÃO DE PESSOAS A moderna Gestão de Pessoas consiste de várias atividades integradas, como descrição e análise de cargos, planejamento de RH, recrutamento, seleção, orientação e motivação das pessoas, avaliação do desempenho, remuneração, treinamento e desenvolvimento, relações sindicais, segurança, saúde e bem-estar etc. O que é a Gestão de Pessoas? No seu…

Marketing, empresa da qual sou sócio e também responsável pelas Áreas de Atendimento e Planejamento, em parceria com a Cooperativa de Profissionais de Pesquisa, Coopesquisa, na 30ª edição do Congresso Estadual de Recursos Humanos (RH-Rio) – o mais importante evento do setor no Rio de Janeiro, promovido anualmente pela Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-RJ) PAULO CLEMEN diretor de atendimento e planejamento casadocliente.com.br e do Portal Nós da Comunicação…

administrar recursos financeiros, a estabelecer metas de produção, a definir preços e tantas outras decisões e ações. Fique de olho!: A Gestão de Pessoas é uma área muito sensível à mentalidade que predomina nas organizações. Ela é contingencial e situacional, pois depende de vários aspectos, como a cultura que existe em cada organização, da estrutura organizacional adotada, das características do contexto ambiental, do negócio da organização, da tecnologia utilizada, dos…

contabilidade, Folha de Pagamento e Licitação. O instrumento de coleta de dados foi o questionário fechado levantado pelo próprio pesquisador e pelo método de observação. Como resultado do estudo aplicado constatou-se a importância e implementação do planejamento e elaboração de estratégias para se manterem no mercado. As conclusões também permitiram provar que os profissionais sentem as necessidades de mais atenção em suas necessidades primárias e das possibilidades de mudanças na…

PREFEITURA DE FLORIANÓPOLIS SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE DIRETORIA DE PLANEJAMENTO E CAPTAÇÃO DE RECURSOS GERÊNCIA DE PLANOS, METAS E POLÍTICAS DE SAÚDE Relatório do: 2º Ciclo de Avaliação da Secretaria Municipal de Saúde com a Estrutura Comum de Avaliação FLORIANÓPOLIS, SC. 2012 PREFEITURA DE FLORIANÓPOLIS SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE DE FLORIANÓPOLIS DIRETORIA DE PLANEJAMENTO, INFORMAÇÃO E CAPTAÇÃO DE RECURSOS GERÊNCIA DE PLANOS, METAS E POLÍTICAS DE SAÚDE…

ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA PROF CARLOS RAMOS Sumário 1. Conceitos fundamentais de Administração. Convergências e diferenças entre a gestão pública e a gestão privada. 2. Administração pública: do modelo racional-legal ao paradigma pós-burocrático. 3. Estruturação da máquina administrativa no Brasil desde 1930: dimensões estruturais e culturais. 4. Estratégia organizacional (planejamento estratégico). 5. Estrutura organizacional. 6. Cultura organizacional e mudança no setor público. 7.…