Aviso Prévio Horas Extras

das 15:00hs, aguardava o carregamento do caminhão, que terminava por volta das 22:00hs, e em seguida, saía em viagem para fazer as entregas. As entregas ocorriam nos Estados do Rio de Janeiro, Brasília, Pernambuco e Goiás, realizando sempre 01 (uma) hora de intervalo para descanso e refeição. - as viagens duravam cerca de 01 (uma) semana. - quando retornava, comparecia diretamente na empresa para entregar os recibos de entrega e realizar o novo carregamento das mercadorias.…

incluindo o aviso prévio indenizado (36 dias). 1.4. Remuneração variável. Pagamentos trimestrais e semestrais. Integração. Supressão. O autor recebeu, a partir de 2009 até o ano de 2011, 01 (uma) remuneração extra a cada três meses de contrato, pelas metas alcançadas. Caso a meta semestral fosse atingida, o que sempre ocorreu, recebia mais 02 (duas) remunerações, sendo uma pelo segundo trimestre e outra referente ao semestre. Logo, a cada ano o autor recebeu 06 (seis)…

para findar em 30 de julho de 2012, conforme cópia de aviso prévio colacionada. 3.0 - NULIDADE DO AVISO PRÉVIO: Embora o instituto do aviso prévio preveja, nos casos em que a contratação não excedeu os 02 anos, a obrigação por parte do empregador de prestá-lo com trinta dias de antecedência, já registrando a redução de jornada em 02 horas ou folga de 07 dias, assim a empresa não procedeu, tendo sim desvirtuado o instituto do aviso prévio, já que mesmo tendo concedido com a…

exceda às 8 horas diárias ou às 44 horas semanais. 5- O que você entendeu sobre acordo de compensação e de prorrogação de trabalho? Compensação; são horas prorrogadas não serão acrescidas de adicionais, pois se está aumentando a jornada de trabalho em um dia para reduzir em outro. Prorrogação; é solicitar a presença do empregado em trabalho extra, sem que tenha que fazertoda vez que for necessário. 6- Porque o DSR é um direito do trabalhador? R= Todo o empregado tem direito á 24…

de 01 (uma) hora para alimentação; * Sábado das 07:00hs às 12:00hs, também com 1 (uma) hora de intervalo para alimentação; No entanto logo nos primeiros dias de trabalho, o reclamante já foi comunicado que sua carga horária não seria à descrita em sua Carteira de Trabalho, mas que, iria exercer a seguinte carga horária: * Segunda a Sexta das 07:00hs às 18:00hs, com intervalo de 01 (uma) hora para alimentação; * Sábado das 06:00hs às 16:00hs, com intervalo de 01 (uma) hora…

seguintes verbas: aviso prévio, adicional noturno, hora extra e descanso semanal remunerado. Essas verbas são calculadas com base no salário. Assim sendo, não há reflexo sobre elas do valor das gorjetas. SUM-354 GORJETAS. NATUREZA JURÍDICA. REPERCUSSÕES - As gorjetas, cobradas pelo empregador na nota de serviço ou oferecidas espontaneamente pelos clientes, integram a remuneração do empregado, não servindo de base de cálculo para as parcelas de aviso-prévio, adicional noturno, hora…

sendo estabelecido que sua jornada de trabalho seria das 8h às 17h, com uma hora de intervalo, de segunda-feira a sexta-feira e das 8h às 12h, e sua remuneração a quantia de R$ 700,00 mensais. Ocorre que a realidade de fato se mostrou totalmente diferente da contratual, uma vez que a reclamada “a” prestava serviços à reclamada “b”, sua jornada de trabalho se dava de segunda-feira à sexta-feira das 8h às 19h com uma hora de intervalo intrajornada, e aos sábados das 8h às 13h, além de ser…

como a consequente anotação da CTPS em 12.06.2013, recolhimentos fundiários e previdenciários. 3) DAS HORAS EXTRAS 3.1 Conforme se infere das jornadas acima citadas, o Reclamante durante o mês da relação empregatícia laborou em sobre-jornada, não recebendo com relação a este labor nenhum valor a título de horas extras, destarte, requer seja a Reclamada condenada no pagamento de 91:14 horas extras habituais por mês, laboradas durante a relação empregatícia, as quais além de serem…

às 19:00 horas, com 01 (uma) hora de intervalo para refeições. 3. Após sua demissão o reclamante não recebeu nenhuma das verbas rescisórias das quais fazia jus, no mesmo sentido não recebeu, aviso prévio, férias, 13º salário, FGTS, horas extras e seguro desemprego. II. DOS FUNDAMENTOS JURÍDICOS DO PEDIDO II.I Das Horas Extras 4. Ocorre que o reclamante sempre laborou para a reclamada em regime de hora extras, das 08:00 às 19:00, de segunda a sábado, perfazendo assim 10 (dez) horas…

cumprindo aviso prévio até o dia até 24.01.2013, com o aviso prévio trabalhado (doc. nº). DAS HORAS EXTRAS 4 - O Reclamante laborou no horário de 7 e 30h às 18h, de segunda a sexta-feira, com intervalo de uma hora para refeição e descanso. 5 - Ocorre que, durante a vigência do contrato de trabalho, a Reclamada jamais efetuou o pagamento das horas…