Avaliação Do Plano Estratégico

CENTRO DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DA QUALIDADE PROPOSTA DE UM GUIA PARA UTILIZAÇÃO DO QFD NO ALINHAMENTO ESTRATÉGICO DE TECNOLOGIA DA INFOMAÇÃO Valdinei Leandro de Santana Curitiba Dezembro 2004 Valdinei Leandro de Santana PROPOSTA DE UM GUIA PARA UTILIZAÇÃO DO QFD NO ALINHAMENTO ESTRATÉGICO DE TECNOLOGIA DA INFOMAÇÃO Projeto Técnico apresentado à Universidade Federal do Paraná para obtenção do título de Especialista em Gestão…

Palestrante. Planejamento Estratégico O Planejamento Estratégico é uma ferramenta de Gestão, através da qual são definidos e divulgados os anseios da empresa, dos clientes internos e externos, contemplando desde a razão de existir da empresa, seus princípios éticos até os sonhos de longo prazo, passando por objetivos, metas, ações e definição de indicadores de sucesso. O Grupo Segeti conta com ferramentas inteligentes para o desenvolvimento do planejamento estratégico, focando a…

1- Diagnóstico estratégico é um processo formal e estruturado para avaliar uma organização e é fundamental antes de iniciar um processo de intervenção estratégica porque verifica alguns elementos como: competitividade, portfólio, flexibilidade, vulnerabilidade, capacitação, disponibilidade de recursos estratégicos, sistema de vigilância estratégica, tudo isso para projetar e construir o futuro da empresa. O diagnóstico estratégico pode ser feito através de uma lista formal

condições futuras • Identificar meios para alcançar os objetivos • Implementar os planos de ação necessários Controle Organização Página 138 Direção 2007 Elsevier Editora, todos os direitos reservados Administração – Teoria, Processo e Prática Fig. III.2: As premissas básicas do planejamento. Futuro Presente Onde estamos agora Planejamento Onde pretendemos chegar Situação atual Planos Objetivos pretendidos Página 139 2007 Elsevier Editora,…

PLANEJAMENTOS 11 PLANEJAMENTO ESTRATEGICO 11 PLANEJAMENTO TATICO 13 PLANEJAMENTO OPERACIONAL 14 CONTROLE 15 O CONTROLE DENTRO DO PROCESSO ADMINISTRATIVO 16 PROCESSO DE CONTROLE 17 ESTABELECIMENTO DE OBJETIVOS OU PADRÕES. 18 AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO 19 COMPARAÇÃO DO DESEMPENHO COM OBJETIVO OU PADRÃO 19 CARACTERISTICAS DO CONTROLE 19 CONCLUSÃO 20 BIBLIOGRAFIA 21 Tabelas Figura 1 - As três orientações do planejamento. 8 Figura 2 - Como os planos estratégicos…

cultura orientada ao alcance de resultados na Administração Pública Municipal. Esta cultura estabelece o foco da ação e da tomada de decisão baseados no envolvimento e na colaboração para o sucesso das estratégias organizacionais, tanto nos níveis estratégico e operacional. Os Contratos de Gestão possibilitarão à Administração Pública Municipal maior capacidade de priorização e de comunicação de suas ações, ao direcionar esforços e ao construir parcerias em torno dos resultados que…

conjunto de objetivos e políticas capazes de orientar o comportamento global da empresa. Estrutura mecanicista: vários níveis hierárquicos que não dividem os indicadores de desempenho e nem os objetivos estratégicos. Estrutura matricial: possui vários níveis, mas dividem entre eles os objetivos estratégicos e os indicadores de desempenho se misturam (Balanced Scorecard). Abordagens da estratégia: a estratégia pode construir um padrão de comportamento, uma posição desejada ou uma…

TRABALHO DE GRADUAÇÃO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Rodrigo Woloski Rodrigues Professor: Valter Luis de Barros Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Administração (ADG0751) – Trabalho de Graduação 15/05/2013 RESUMO Este trabalho de graduação tem por objetivo evidenciar a importância do planejamento estratégico organizacional como principal ferramenta para a gestão das empresas num mercado que é cada vez mais competitivo. Alguns fatores como o contexto…

Planejamento Estratégico: " I i li \ Objetivos Terminando o estudo deste' capitulo, você deverá estar preparado para: • Definir estratégia e planejamento estratégico. • Explicar como a organização pode fazer o diagnóstico de seus pontos fortes e fracos e das ameaças e oportunidades do ambiente. • Explicar quais são os componentes de um plano estratégico e como prepará-Ia. Introdução Estratégia é um conceito usado pelas organizações militares há muito tempo.…

INTRODUÇÃO Gerir Pessoas é uma das mais complexas tarefas que desafia o Ser Humano. Nas organizações, este trabalho é indispensável à sobrevivência num mercado cada vez mais competitivo. O profissional de Rh é quem dá direcionamento estratégico na fusão de competências, que interliga setores diferentes, transmite o desejo de desenvolvimento. Cria uma identidade coletiva e surge como o administrador de comportamentos, habilidades e técnicas. Surge a necessidade de um Perfil adequado a…