Avaliação Do Desempenho Do Sistema De Saúde Brasileiro

ATIVIDADES – 14/03/2014 Disciplina: Saúde Coletiva I Professora: Gabriela Bardelini Tavares Melo Aluna: Angelina Cavalcanti Pereira – 1º. Enfermagem – Noite DECRETO Nº 7508 E LEI COMPLEMENTAR Nº 141 - DECRETO Nº 7508 Leia o Decreto nº 7508 e responda as questões abaixo: 1) Qual a principal finalidade do decreto? O que ele regulamenta? Tem como finalidade efetiva consolidação de princípios e diretrizes do SUS, define também quais são os serviços de saúde que estão disponíveis no…

Sistemas econômicos e sustentáveis na Engenharia Civil, com foco em Licenciamentos, Certificações e legislações compulsórias e não compulsórias (ISO 14000 E SÉRIES) O conceito de desenvolvimento sustentável surgiu a partir dos estudos da Organização das Nações Unidas sobre as mudanças climáticas, no início da década de 1970, como uma resposta à preocupação da humanidade, diante da crise ambiental e social que se abateu sobre o mundo desde a segunda metade do século passado

Perception of the nurse in hospital accreditation Percepcion del enfermero en el hospital acreditación RESUMO A acreditação hospitalar é um método de avaliação que determina padrões previamente estabelecidos por organizações acreditadora que tem como objetivo padronizar, organizar e acreditar serviços que prestam assistência de saúde com responsabilidade, comprometimento ético e profissional. O presente estudo é de caráter quanti-qualitativo que através de dados coletados sob…

Sistema de informações em saúde (SIAB) Informações a Saúde As informações referentes a saúde é disponibilizado para que possa servir de análises para a situação sanitária, tomar decisões baseada em evidências e elaborar programas voltados a saúde.No inicio as informações cobriam o número de mortalidade e sobreviventes, com o passar do tempo foi incorporado outros itens de informações relevantes a saúde. SIAB O SIAB foi implantado no Brasil em 1998, e o intuito é gerenciar os…

para conquistar essa certificação e assim melhorando a qualidade de vida dos funcionários e da empresa em geral. A OHSAS 18001 é uma referencia internacional para organizar uma ação e implementar um sistema de gestão de segurança. Essas ferramentas permitem controlar riscos e melhorar os desempenhos. Essa norma oferece benefícios para melhor eficiência e assim minimizar os acidentes e custos na indústria. Tendo como objetivo de reduzir os riscos e aumentar os controles dos perigos. Metas motivam

Serviços Hospitalares 2006, em seguida, cita a revisão e alteração deste documento, liberado em 16/03/10, para consulta pública e sugestões. Este estudo refere-se a uma pesquisa documental sobre as normas de qualidade, aplicáveis ao seguimento de saúde com um recorte na área de Recursos Humanos. O campo temático deste trabalho retrata a teoria a partir de uma análise crítica dos processos relativos à gestão de pessoas. Tal análise inclui um estudo de caso, contemplando os processos…

PARALISIA CEREBRAL (PC) E O USO DA CLASSIFICAÇÃO INTERNACIONAL DE FUNCIONALIDADE, INCAPACIDADE E SAÚDE (CIF): uma revisão de literatura Ismenia de Carvalho Brasileiro¹; Mayka Melânia Castro e Silva²; Ana Luiza Cordeiro de Sousa²; INTRODUÇÃO A Paralisia Cerebral (PC), descrita inicialmente em 1843, com a denominação de Síndrome de Little é conhecida também pelo termo Encefalopatia Crônica da Infância. A definição mais aceita atualmente remonta ao simpósio de…

CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO MAURICIO TELES AZEVEDO DIRETRIZES DE IMPLANTAÇÃO DE UM SISTEMA DE GESTÃO DE SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHO SEGUNDO A NORMA OHSAS 18001 EM UMA CONCESSIONARIA DE ENERGIA ELETRICA. MARINGÁ 2009 ii MAURICIO TELES AZEVEDO DIRETRIZES DE IMPLANTAÇÃO DE UM SISTEMA DE GESTÃO DE SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHO SEGUNDO A NORMA OHSAS 18001 EM UMA CONCESSIONARIA DE ENERGIA ELETRICA. Monografia apresentada à…

SISTEMAS DE GESTÃO INTEGRADA FROSINI & CARVALHO (1995) conceitua um sistema de gestão como o conjunto de pessoal, recursos e procedimentos, dentro de qualquer nível de complexidade, cujos componentes associados interagem de uma maneira organizada para realizar uma tarefa específica e atingem ou mantém um dado resultado. No conceito de CHIAVENATO (2000), o sistema é um conjunto de elementos interdependentes, cujo resultado final é maior do que a soma dos resultados que esses elementos teriam

INTERNO NA PERSPECTIVA DO FUNCIONÁRIO: UM ESTUDO EXPLORATÓRIO Hélène Barolo Vieira de Souza¹ Janete Lúcia Pagani Peres² RESUMO: Trata-se de um estudo exploratório visando identificar as expectativas dos funcionários de uma Organização Social de Saúde em relação à implantação de recrutamento interno para provimento das vagas existentes. A oportunidade de desenvolver este estudo surgiu concomitante a necessidade de contratação de seis Agentes de Redução de Danos, para compor a…