Avaliação 3 Direito Empresarial E Trabalhista

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Descrição de cargos 4 2.2 Tipo do recrutamento.............................................................................................4 2.2.1 Técnicas do recrutamento...................................................................................5 2.3 Técnicas de seleção...............................................................................................5 2.4 Contrato

EMPREENDEDORA: Trabalho apresentado ao Curso (Bacharelado em Adminitração) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná,para as disciplinas[metodologia cientifíca, contabilidade de custos, psicologia organizacional, estatística e direito empresarial e trabalista ]. Prof.ª Luciana Trigueiro Prof.ª Vania Almeida Prof.ª Monica M. Silva Prof. Marcelo Viegas Prof.ª Janaina Vargas Salvador 2012 SUMÁRIO…

base na avaliação de desempenho de uma empresa, conceituando desempenhos e seus fatores métodos e desenvolvimento de recursos humanos, veremos então como são aplicados conceitos utilizados pela empresa e etc. Palavras Chaves: Avaliações, Resultados positivos, Análise de mercado. SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO...................................................................................................5 2- CENTRO DE DISTRIBUIÇÃO ESTRATÉGIA DE…

DEPARTAMENTOS DA ORGANIZAÇÃO NA REDUÇÃO DO PASSIVO TRABALHISTA. 1 RESUMO O tema deste trabalho é a importância da gestão de risco para redução do passivo trabalhista nas organizações. O objetivo desta pesquisa é identificar possíveis erros dentro da organização com foco no departamento de pessoal na efetivação da contratação, rotinas mensais e rescisão do contrato de trabalho. Quando o mesmo por erro ou desconhecimento não cumpre as leis trabalhistas e previdenciárias, evitando…

CONSULTORIA EMPRESARIAL “PROJETO EXPERTISE” ComuniClick 29/08/2012 ComuniClick Proposta de Consultoria na área de gestão empresarial Objetivo Desenvolver na empresa, um sistema de gestão empresarial, melhoria e otimização de processos, organização, procedimentos operacionais e lideranças, estruturar a empresa como um todo. ComuniClick O Trabalho a) Diagnóstico: Como está a qualidade e produtividade da empresa e por que está. b) Prognóstico: Como estará se…

POLO DE APOIO PRESENCIAL - PALMAS-TO Acadêmicos: Lailson Moura Santos - Leonardo Silva do Nascimento - Marcia Lopes do Nascimento - Maria Lucia Maciel Firmo - Romilton Rodrigues da Silva - Disciplinas norteadoras: Direito empresarial. Tecnologias de gestão. Responsabilidade social e meio ambiente. Nomes do tutor (a) à distância (EAD); Me. Luiz Manuel palmeira Renata de Paula Palmas - to Novembro 2014 SUMARIO…

Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos da Universidade do Vale do Itajaí – UNIVALI. Professora Orientadora: Gladys Milena Berns Carvalho do Prado SÃO JOSÉ OUTUBRO DE 2014 Conteúdo 1. Conheça a UniRH Assessoria Empresarial.......................................................................2 1.1 Missão...............................................................................................................................2 1.2…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 1. Conceito contabilidade 4 2.1.1Objeto e objetivo contabilidade 4 2.1.1.1 Escrituração contábil 4 2.2 Contabilidade na gestão empresarial...........................................................5 2.2.1 Demonstrações contabeis.........................................................................5

Santana ____________________________________ Especialista em Logística Integrada, em Finanças Empresariais e em Gestão de Qualidade e Certificação Prof. Luis Carlos Freire ____________________________________________ Doutor em Psicologia Profª. Pâmela Conceição Gavazza ___________________________________ Profª. Renata Bahia de Lacerda _____________________________________ Especialista em Direito Processual Civil Profª. Rosa Amorim Bomfim…

ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Introdução Este trabalho tem como finalidade demonstrar as rotinas trabalhistas assim como a contabilização, mostrando passo a passo a trajetória dos processos contábeis que se faz necessário, tanto para p contratador como para o empregado. Também colabora para que o futuro Contador possa ter esclarecimento de como agir mediante as leis e códigos, bem como direitos e deveres, de empresas, sendo que o não cumprimento das mesmas