Avaliação 3 Direito Empresarial E Trabalhista

Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Psicologia Organizacional, Direito Empresarial e Trabalhista, Metodologia da Pesquisa Científica, Contabilidade de Custos e Estatística. Prof.ª Monica M Silva Prof.ª Janaina Vargas Prof.ª Luciana Trigueiro Prof.ª Vânia Silva Machado Prof. Marcelo Viegas Sinop/MT 2012/01 Sumário Introdução 3 Desenvolvimento 4 Proposta de…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Conceito................................................................................................................ 4 2.1.1 Objetos..............................................................................................................4 2.1.1.1 Objetivos da Contabilidade 4 3-Escrituração Contábil.......................................................................................................................4…

Avaliação Diagnóstica. Conceito de Direito do Trabalho Atividades Acadêmicas Efetivas Conteúdo • Conceito de Direito do Trabalho. História do Direito do Trabalho. Fontes do Direito do Trabalho. ________________________________________ Carga Horária - 20,0 horas ________________________________________ Unidades de Ensino • Introdução ao Direito do Trabalho ________________________________________ Objetivos das Unidades • Compreender os aspectos históricos do direito do…

Consórcio de empregadores 1.4 Sucessão trabalhista 1.4.1 Sucessão trabalhista na Lei 11.101/2005 1.4.2 Despersonalização do empregador e teoria da desconsideração da personalidade jurídica 1.4.3 Cartórios notariais e de registro (extrajudiciais) 1.5 Poder de direção do empregador 1.5.1 Verificação de e-mail pelo empregador 1.5.2 Regulamento de empresa 1.5.3 Revistas pessoais Introdução No estudo do Direito do Trabalho é de suma…

GESTÃO DA RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL: A NORMA SA8000® ATENDE ESTE PROPÓSITO? UNINOVE São Paulo 2012 Fernanda Carolina Boleli Amendola GESTÃO DA RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL: A NORMA SA8000® ATENDE ESTE PROPÓSITO? Artigo apresentado como Trabalho de Conclusão do curso de Pós-Graduação em Gestão Empresarial Orientadora: Professora: Marisa Todescan Dias da Silva Baptista UNINOVE São Paulo 2012 GESTÃO DA RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL: A NORMA…

construção se dá através da simulação empresarial de fatos contábeis relativos à movimentação de uma pessoa jurídica de direito privado ou público. A construção destes conhecimentos se consubstancia na elaboração do Relatório de Estágio O Relatório de Estágio é realizado em duas etapas cujos conteúdos são estabelecidos neste Manual do Estágio Supervisionado em Ciências Contábeis. 2) DOS CONTEÚDOS DO RELATÓRIO DE ESTÁGIO 2.1) DA OPÇÃO POR PESSOA JURÍDICA DE DIREITO PRIVADO I ETAPA 1º…

evitada. Assim, a recuperação pode ser entendida como o conjunto de medidas jurídicas, econômicas, administrativas e organizacionais tendentes a reestruturar e recuperar a atividade empresarial em crise. Nesse sentido, é possível afirmar que a recuperação judicial objetiva a superação da crise empresarial, permitindo a continuidade da atividade econômica para evitar a falência, tendo por finalidade, nos termos do art. 47 da Lei n° 11.101/2005, a manutenção da fonte…

...........................................................................................................................25 QUADRO 2 – TEMPO DE FORMAÇÃO COMUM.............................................................................26 QUADRO 3 – QUADRO GERAL DA ESTRUTURA CURRICULAR...............................................27 QUADRO 4 – RESUMO GERAL DA ESTRUTURA CURRICULAR...............................................30 QUADRO 5 – TABELA DE PRÉ-REQUISITOS...........................

da prescrição dos débitos e créditos trabalhistas – ficam suspensos por 180 dias, a contar do deferimento do processamento da falência/recuperação judicial, os créditos da sociedade e os particulares do sócio. Neste prazo, os débitos trabalhistas deverão ser inseridos no quadro geral de credores após liquidada a sentença. Após este prazo, a execução trabalhista pode correr normalmente, ainda que o crédito já esteja inscrito no quadro. Retardatários e direito a voto – na recuperação judicial, os

qualidade e tornam-se mais dedicados ao trabalho. Em 19 de Dezembro de 2000 foi aprovado pelo senador Antonio Carlos Magalhães, a LEI 10.101 que dispõe da participação dos empregados nos lucros e resultados da empresa onde consta em seu Art 3 a isenção de encargos trabalhistas com FGTS e INSS sobre a parcela paga aos funcionários como participação nos lucros obtidos durante o período vigente do programa. Uma implantação de sucesso depende da simplicidade e flexibilidade do sistema, ele…