medida provisoria

Avaliação Diagnóstica. Conceito de Direito do Trabalho
Atividades Acadêmicas Efetivas
Conteúdo
• Conceito de Direito do Trabalho. História do Direito do Trabalho. Fontes do Direito do Trabalho.
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Carga Horária - 20,0 horas
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Unidades de Ensino
• Introdução ao Direito do Trabalho
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Objetivos das Unidades
• Compreender os aspectos históricos do direito do trabalho, bem como sua aplicabilidade e princípios normativos
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Competências
• Conhecer e dominar a legislação, a doutrina, a jurisprudência, a terminologia jurídica e as técnicas processuais; mediar e conciliar conflitos nas esferas extrajudicial e judicial; orientar, assessorar e representar pessoas físicas e jurídicas, de direito público e privado.
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Habilidades
• Planejar (P); Analisar e Interpretar (P); Tomar decisão (P); Liderar (A); Ser criativo (A); Raciocinar de forma lógica (P); Raciocinar de forma crítica e analítica (P); Negociar (P); Comunicar (A); Relacionamento Interpessoal (A); Trabalhar em Equipe Multiprofissional (A) Assessorar (P).
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Temas
• Avaliação Diagnóstica. Conceito de Direito do Trabalho. História do Direito do Trabalho. Fontes do Direito do Trabalho.
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Proposta metodológica
Atividade de aprendizagem teórico/prática - Carga horária: 3,0 horas
1. Atividade de Aprendizagem teórico/prática – Carga Horária
Apresentação da Ementa: Direito do Trabalho I

Aplicação da Avaliação Diagnóstica

1 - O que é trabalho?
R;e um ramo da ciencia juridica dotada de um conjunto de regras ,principios institutos propria q diciplinam a relacao de emprego e relacao de trabalho
2 - Quais são os elementos essenciais do contrato?

3 - Escreva sobre o princípio da dignidade da pessoa humana.
4 - Escreva sobre a