A IMPORTÂNCIA DO DEPARTAMENTO PESSOAL E OS DEMAIS DEPARTAMENTOS DA ORGANIZAÇÃO NA REDUÇÃO DO PASSIVO TRABALHISTA.

A IMPORTÂNCIA DO DEPARTAMENTO PESSOAL E OS DEMAIS
DEPARTAMENTOS DA ORGANIZAÇÃO NA REDUÇÃO DO PASSIVO
TRABALHISTA. 1

RESUMO
O tema deste trabalho é a importância da gestão de risco para redução do passivo trabalhista nas organizações. O objetivo desta pesquisa é identificar possíveis erros dentro da organização com foco no departamento de pessoal na efetivação da contratação, rotinas mensais e rescisão do contrato de trabalho. Quando o mesmo por erro ou desconhecimento não cumpre as leis trabalhistas e previdenciárias, evitando assim que encargos sociais deixem de ser recolhidos e se tornem exigível pelo empregado no caso de uma reclamação trabalhista. Ressaltar também a correta comunicação entre os departamentos da organização, valorizando a integração entre eles.

PALAVRAS-CHAVE:
Passivo trabalhista; Leis trabalhistas; Empregado.
1 INTRODUÇÃO
A Atividade de Simulação Profissional Integrada (ASPI) é feita por todos ou a maioria dos cursos. Ela foi criada para possibilitar um conhecimento globalizante de cada disciplina. Em cada período, a ASPI adere a um tema diferente para cada curso, onde estes desenvolvem uma temática relacionando-os com as disciplinas cursadas. Esse período, o curso de Ciências
Contábeis, tratou sobre o Passivo Trabalhista e alguns modos de prevenção.
De acordo com Hermanson (2010), o Passivo Trabalhista é “sempre que uma empresa ou um empregador pessoa física deixam de cumprir um direito trabalhista ou deixam de recolher um dos encargos sociais, eles estão gerando um passivo trabalhista.”. O Passivo Trabalhista
Oculto só se torna exigível contra o empregador que violou as leis ou deixou de recolher os encargos sociais na ocorrência das seguintes situações: proposição de uma reclamação
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Artigo apresentado à Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Belo Horizonte, como parte integrante da
Atividade de Simulação Profissional Integrada (ASPI) no 2º semestre de 2011.
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Alunos do 2º período do curso de