Avaliaçao Desempenho Unilever

5 Valores (Crenças) 22 6. Análise da Estratégia 24 6.1 Expansão de Mercado 26 6.2 Cadeia de Valor 26 6.2.1 Logística Interna 26 6.2.2 Operações 26 6.2.3 Logística Externa 27 6.2.4 Marketing & Vendas 27 6.2.5 Serviços 27 7. Mensuração de Desempenho da Estratégia 27 7.1 Lucro Operacional 28 7.2 Distribuição de Riqueza 28 7.3 Indicadores do Processo Produtivo 29 8. Conclusão 30 9. Bibliografia 31 1. Introdução O Brasil é o terceiro mercado consumidor de cosméticos do…

apoiadas por sistemas de informação: Treinamento e desenvolvimento; Recrutamento e seleção; Avaliação de desempenho; Elaboração de folha de pagamento; Registro de funcionários; Administração de benefícios. OS SISTEMAS DE INFORMAÇÃO GERENCIAL (SIG) E O APOIO AOS GERENTES São os sistemas que atendem aos gerentes de nível médio das áreas funcionais da empresa. Geram relatórios sobre desempenho geral, vendas diárias, despesas mensais, folhas de pagamento e são utilizados pelos…

apoiadas por sistemas de informação: Treinamento e desenvolvimento; Recrutamento e seleção; Avaliação de desempenho; Elaboração de folha de pagamento; Registro de funcionários; Administração de benefícios. OS SISTEMAS DE INFORMAÇÃO GERENCIAL (SIG) E O APOIO AOS GERENTES São os sistemas que atendem aos gerentes de nível médio das áreas funcionais da empresa. Geram relatórios sobre desempenho geral, vendas diárias, despesas mensais, folhas de pagamento e são utilizados pelos…

especial, com relação ao escopo. A logística integrada despontou no começo da década de 80 e evoluiu rapidamente nos 15 anos que se seguiram, impulsionada principalmente pela revolução da tecnologia da informação e pelas exigências crescentes de desempenho em serviços de distribuição, conseqüência principalmente dos movimentos da produção enxuta e JIT. Embora ainda em evolução, o conceito de logística integrada já está bastante consolidado nas organizações produtivas dos países mais…

diretora do The Leading Edge Research Consortium, um dos centros de pesquisa da LBS que estuda a relação entre estratégias corporativas e as pessoas. Como consultora, ela trabalha para empresas como Citibank, Glaxo Welcome, HP, Kraft Jacobs, Nortel e Unilever. O resultado de dez anos de pesquisas está no livro Living Strategy: Putting People at the Heart of Corporate Purpose (Vivendo a estratégia: colocando as pessoas no coração das empresas), recém-lançado na Inglaterra. O livro fornece…

* National Coal Board (Inglaterra): primeira publicação (1951) sobre os sistemas sociotécnicos. * Calico Mills (Índia): primeira tentativa (1953/54) de aplicação do conceito de sistema sociotécnico no projeto de um processo de produção. * Unilever: identificação de novas fontes de receita para o Instituto. * Shell (Inglaterra, Austrália, Holanda, Canadá). Instituto Tavistock e Abordagem Sociotécnica O Instituto colaborou com as seguintes atividades: *…

satisfação. O salário não e fator motivador quando analisado isoladamente.A troca fria de produção por salário não gera satisfação ao funcionário,o salário vem fortalecer os aspectos motivadores que o empregado encontra na empresa para melhorar seu desempenho,a empresa deve administrar o salário como função agregada de motivação e procurar utiliza-lo como um instrumento a mais na compatilização dos objetivos organizacionais e pessoais. Etapa 1 - Passo 4: Nome da Empresa: PepsiCo …

SUPERIOR PROFESSOR: VALTER MARTINES JÚNIOR DISCIPLINA: MARKETING II sem defeitos e consistente na procura de satisfazer o mercado alvo que se propõe atingir. Um exemplo desta situação é o caso da Nissan e a Rolls-Royce. A Nissan não tem o mesmo desempenho que a Rolls-Royce, mas consegue de uma forma consistente responder as necessidades e aos níveis de expectativas do mercado alvo que procura satisfazer. Outro aspecto que se tem dado particular ênfase é a Gestão para a…

negócios e redução dos superados. A VISÃO (possível e provável), a MISSÃO CORPORATIVA com suas cinco perguntas fins verificar sua consistência e aderência. O que são as UEN’s (Empresa dentro de uma Empresa). Avaliação de portfolio de investimento. Vimos os CENÁRIOS (contendo o método de avaliação denominado BCG), OPORTUNIDADES, ESTRELAS, VACAS LEITEIRAS, ABACAXIS e ANIMAIS DE ESTIMAÇÃO, que são os chamados “ciclos de vida” de um produto. Planejamento de novos negócios e redução dos…

feitos com eficiência. Para realização deste trabalho foi escolhida a empresa Reframax, que desde sua fundação em 1999, vem se firmando no mercado de revestimento refratário e isolamento térmico, com amplo domínio e reconhecida competência no desempenho de sua atividade empresarial. A empresa reúne uma equipe profissional com experiência, em quatorze anos de atuação no mercado, a Reframax apresentou um crescimento que excedeu suas melhores expectativas, partindo de poucos clientes e…