Autoridade Funcional

Organização é um atributo de qualquer conjunto estruturado ou ordenado segundo algum critério (Maximiano, 2000). Pode-se dizer, também, que organizar é o processo de identificar e agrupar logicamente as atividades da empresa, de delinear as autoridades e responsabilidades, de estabelecer as relações de trabalho entre os indivíduos ou grupos que constituem a empresa, de modo que os recursos disponíveis sejam aplicados eficiente e eficazmente, a fim de que a empresa e os funcionários…

conjunto ordenado de responsabilidades, autoridades, comunicações e decisões das unidades de uma organização. Assim, o tipo de estrutura organizacional tem impacto direto nos resultados do projeto, pois define o nível de autoridade do gerente do projeto e as condições para a disponibilidade 12 dos recursos.Os tipos básicos das estruturas organizacionais estão descritos no quadro 2, 3 e 4. Funcional características Autoridade do gerente de…

texto original, o chamado REGIME JURÍDICO ÚNICO, instituído pela Lei nº 8112, de 11.12.90, continua sendo, no âmbito da administração federal, o mais importante instrumento regulador das atividades do servidor público, durante toda a sua trajetória funcional. Cuida esse diploma legal, dentre tantas questões, dos deveres e proibições do servidor, estabelecendo, quando caracterizado o exercício irregular das atribuições que lhe são cometidas, regras e procedimentos próprios para a…

organização. A estrutura formal é aquela explicitada em manuais de organização que descrevem os níveis de autoridade e responsabilidade dos vários departamentos e seções. A representação gráfica da estrutura formal é feita através de organograma. (VASCONCELLOS, 1989:7) Formal: deliberadamente planejada e, formalmente representada pelo organograma. Características: Ênfase a posições em termos de autoridade e responsabilidade; É estável; Está sujeita a controle; Está na estrutura;…

Princípios: I. Divisão do trabalho: especialização das tarefas e das pessoas – maior eficiência. II. Autoridade e responsabilidade: direito de dar ordens e ser obedecido ( autoridade) versus a obrigação de obedecer (responsabilidade). III. Disciplina: Obediência, aplicação, energia, comportamento, respeito. IV. Unidade de comando: Autoridade única. V. Unidade de Direção: uma cabeça e um plano para cada grupo com mesmo objetivo. …

relativa a hierarquia de autoridade (a dimensão vertical da estrutura organizacional), foi abordada na última edição. Assim como nos artigos anteriores, ressaltamos que esses textos são baseados no livro Organizational theory: text and cases, do autor Jones Gareth e foram produzidos como forma de estudo e aprendizagem da disciplina Teoria das Organizações, do Mestrado em Administração da PUC, ênfase em Gestão Estratégica da Informação e do Conhecimento. Estrutura funcional…

gráfico que representa a estrutura formal de uma organização. Credita-se a criação dos primeiros organogramas ao norte-americano Daniel C. McCallum, administrador de ferrovias, no ano de 1856.[1] Os organogramas mostram como estão dispostas unidades funcionais, a hierarquia e as relações de comunicação existentes entre estes. Os órgãos são unidades administrativas com funções bem definidas. Exemplos de órgãos: Tesouraria, Departamento de Compras, Portaria, Biblioteca, Setor de…

ORGANIZAÇÃO FUNCIONAL A organização funcional é o tipo de estrutura organizacional que aplica o princípio funcional ou princípio da especialização das funções. Com a organização funcional, o mestre de produção tornou-se um especialista em assuntos de produção, deixando de ser procurado pelos operários para cuidar de outros problemas. Característica: -Autoridade funcional ou dividida. -Linhas diretas de comunicação. -Descentralização das decisões -Ênfase na especialização…

estrutura organizacional. Poderá evidenciar, além do tipo de trabalho desenvolvido, mais: ◦ o detalhamento do tipo de trabalho; ◦ os cargos existentes; ◦ os nomes dos titulares das unidades; ◦ a quantidade de pessoas por unidade; e ◦ a relação funcional, além da relação hierárquica. Características  No alto da folha do organograma deve constar obrigatoriamente o título da organização; O retângulo representa a fração organizacional.  A representação gráfica dos retângulos pode ser nos

Estrutura Organizacional e Departamentalização Estrutura Funcional A maior característica desta estrutura é a especialização das funções, ou seja, as pessoas que trabalham em cada área são experts naquilo que fazem. Esse tipo de estrutura é adequada para pequenas e médias empresas. Quando há muito crescimento da empresa, o uso dessa estrutura torna ineficazes a comunicação e o controle organizacional Vantagens da estrutura funcional maior especialização dos funcionários (eles sabem…