Autogerenciamento Da Carreira

e as condições para uma relação de alavancagem mútua das expectativas e necessidades. As empresas não conseguirão fazê-lo sem estar em contínua interação com as pessoas e, ao fazê-lo, conseguirá alavancar sua competitividade profissional e de sua carreira. Colares (2005) argumenta que uma organização centrada em administrar seus talentos, não há espaço para a convivência com a tradicional área de RH. A Gestão de Talentos é um passo crucial para as organizações que trabalham sua visão…

Raciocínio criativo/resolução de problemas. * Conhecimento tecnológico. * Conhecimento de negócios globais. * Liderança. * Autogerenciamento da carreira. Nesse cenário, as empresas dão a seus funcionários não a estabilidade de décadas atrás, o emprego para toda vida, mas sim a possibilidade de se manter profissionalmente competitivo em sua carreira, aprendendo a cada dia e aumentando seus conhecimentos. A única exigência é comprometimento e produtividade – fatores que…

adoecimento no trabalho. Hoje, estudos voltados nessa área mostram que profissionais ligados a educação, a saúde, executivos e profissionais liberais com características no aspecto organizacional do trabalho e com elevada capacidade de autogerenciamento de suas carreiras. Sendo assim é possível se observar que os fatores que geram os riscos à saúde e ao sofrimento psíquico estão crescendo cada vez mais devido às exigências que são impostas ao profissional, que muitas vezes ultrapassam…

do entendimento das suas causas, é possível estabelecer planos de ação para o desenvolvimento das pessoas, equipes e organizações, além de viabilizar a utilização de critérios meritocráticos nos sistemas de reconhecimento, recompensa e gestão de carreiras nas organizações. A importância do colaborador dentro da empresa é fundamental para os objetivos da empresa, cada parcela de contribuição agrega uma grande importância dentro daquilo que chamamos de desempenho. Para que todo esse…

informações. Conhecimento de negócios globais: capacidade de ver o todo sistêmico em que a organização opera. Liderança: identificação e desenvolvimento de pessoas capazes de influenciar as demais a atingir os objetivos da organização. Autogerenciamento da carreira: a dinâmica das necessidades de capacitação exige que as pessoas assumam o compromisso de assegurar que possuam as qualificações, o conhecimento e as competências na atividade atual e na futura. Capacidade de visualizar…

número de seus funcionários. Cabe também ao setor de RH o corte destes funcionários e o gerenciamento dos funcionários.” A qual processo de mudança organizacional se refere? a) b) c) d) e) Competitividade Autogerenciamento de equipes Downsizing Terceirização Progressão de carreira 4- Admn-5.2-0004 - Sobre o recrutamento interno, pode-se afirmar que: a) b) c) d) e) embora seja mais demorado, apresenta como vantagem o fato de ser mais econômico. se bem…

Qualquer que seja a organização e seus objetivos, à medida que se torna maior, a complexidade de suas situações aumenta, requerendo novas iniciativas que vão além da gestão técnica de recrutar, selecionar, treinar e desenvolver, remunerar, planejar carreiras, avaliar o desempenho, tratar das relações sindicais, sociais e da burocracia legal. Afloram necessidades de melhoria do processo seletivo, salarial e desenvolvimento de treinamentos estratégicos. Orlickas (1999), observa um fator…

Qualquer que seja a organização e seus objetivos, à medida que se torna maior, a complexidade de suas situações aumenta, requerendo novas iniciativas que vão além da gestão técnica de recrutar, selecionar, treinar desenvolver, remunerar, planejar carreiras, avaliar o desempenho, tratar das relações sindicais, sociais e da burocracia legal. Afloram necessidades de melhoria do processo seletivo, salarial e desenvolvimento de treinamentos estratégicos. Orlickas (1999), observa um…

Meister, (1999, p. 212), o termo “aprendizagem permanente” faz parte do nosso cotidiano, e descreve a necessidade dos profissionais darem continuidade a sua educação e desenvolvimento em todos os períodos da vida, ao mesmo tempo em que lidam com carreiras divergentes, nas mais diversas circunstâncias econômicas. É cada vez maior o número de colaboradores que admitem que trabalho e aprendizado são a mesma coisa, e que o aprendizado ocorre no trabalho e não mais em sala de aula. Devido…

sua capacidade de adaptação e acontecendo com muita freqüência aos profissionais ligados a educação, a saúde, executivos e profissionais liberais com características no aspecto organizacional do trabalho e com elevada capacidade de autogerenciamento de suas carreiras. 2.2 Principais Sintomas Por não ser considerado uma doença e sim um estado do organismo quando submetido ao esforço e à tensão o corpo sofre reações químicas normais que preparam o organismo para enfrentar a situação,…