prova eletronica

Disciplina(s)
Gestão de Recursos Humanos
Direito do Trabalho
Ética Empresarial
Curso
Administração
Data

Módulo
5.2

Docente(s)
Andrea Pinola
Rafael Galli
Delson Ferreira
Polo

Nome do(a) aluno(a)

/

Nº de matrícula

/
Avaliação Eletrônica

Instruções
1. Preencha o nome, o número de matrícula e o polo.
2. Esta prova contém 22 questões.
3. Qualquer rasura na resposta invalidará a questão.
4. A avaliação é individual e sem consulta.
5. Preencher o quadro abaixo com as respostas, utilizando caneta azul ou preta.
6. O tempo mínimo de permanência na prova será de 1 hora.
Respostas
01

02

03

04

05

06

07

08

09

10

11

12

13

14

Nota

15

16

17

18

19

20

21

22

A
B
C
D
E

1- Admn-5.2-0001 - A teoria que ficou conhecida como Teoria da Administração Científica, segundo as ideias de Taylor, tem como características, exceto:
a)
b)
c)
d)
e)

padronização das atividades executadas na produção de um produto. simplificação dos movimentos requeridos pelo trabalhador para a execução de determinada tarefa. definição de metas ao trabalhador. visão holística da organização. divisão do trabalho das pessoas em etapas.

2- Admn-5.2-0002 - Sobre as Escolas de Administração, escolha a alternativa cuja correspondência entre as escolas e suas características esteja correta.
1- Relações Humanas
2- Comportamental
3- Modelo Japonês
4- Qualidade
5- Enfoque Sistêmico
6-Aprendizagem Organizacional
A)
B)
C)
D)
E)
F)

Relação entre empresa e empregado é um processo dinâmico de conhecimento.
Existência de uma sinergia no trabalho em equipe.
Reconhecimento do fator psicológico no trabalho.
A produção flexível como foco do trabalho em equipe.
Reconhecimento das pessoas como essenciais para a implantação de melhorias.
Fortalecimento dos sindicatos e reconhecimentos dos direitos dos trabalhadores.

a)
b)
c)
d)
e)

1-F; 2-D; 3-C; 4-B; 5-E; 6-A
1-F; 2-C; 3-D;