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Liderança e Motivação
Liderança: Capacidade de influenciar o comportamento das pessoas.

O sucesso e a capacidade e liderar de um administrador estão essencialmente ligados ao trabalho com pessoas. “(...) Motivação, a essência da liderança. Trata-se da força que move pessoas, montanhas, organizações. Os impulsos que podem criar um mundo novo, melhor e mais produtivo. (Culligan, Deakins e
Young/ Administração de Volta as Origens: 75).” A essência da liderança é o que leva um bom líder a motivar, fazer com que várias pessoas sigam-no e cheguem ao objetivo concreto, a realizar as metas almejadas. A motivação serve para que as pessoas se sintam livres de detalhes e da execução de tarefas definidas para poderem se mover livremente em direção ao verdadeiro desafio da liderança – administrar e motivar as pessoas, tanto indivíduos quanto grupos.

Liderança - Quatro Dimensões

Nossa vida é centrada em princípios corretos, e o ato de liderar esta dentro de cada ser humano que busca alcançar um objetivo concreto ou o poder, e existem quatro dimensões fundamentais que estão representadas como fonte primária em nossas vidas.

São estas as dimensões:
Poder - “O poder é a capacidade de agir, a força e coragem para conseguir algo. É a energia vital para fazer escolhas e tomar decisões. Representa também à capacidade de ultrapassar hábitos profundamente incrustados e cultivar outros mais elevados e eficazes”. (Stephen Covey / Revista T & D. Edição 119:17)
Pessoas sem poder são inseguras, dependentes das circunstâncias e dos outros, não têm uma compreensão real, nem opinião própria, e quando falamos “pessoas sem poder” nos referimos às pessoas sem uma personalidade autentica, são pessoas que falam somente o que lhe mandam falar, que pensam somente se forem autorizadas a isso, ou seja, sem ação ou reação.
Segurança - “A segurança representa nosso senso de valor, identidade, coragem e emocional, auto-estima e força pessoal”. (Stephen Covey /Revista T & D. Edição 119:15) Naturalmente,