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Motivação e Liderança

O que nos move?
O que nos faz levantar da cama todos os dias?
O que nos faz feliz?

Motivação
Motivação é o impulso interno que nos leva a ação; a palavra sugere exatamente isso: motivo + ação.
Está diretamente ligada aos nossos desejos, necessidades e vontades.

Teoria de Maslow
Em sua teoria, Maslow tem como base as necessidades humanas. Para ele tais necessidades estão organizadas hierarquicamente e a busca de satisfazê-las é o que nos motiva a tomar alguma direção.
Ele destaca sua teoria com a pirâmide com as necessidades humanas.

Pirâmide de Maslow

TIPOS DE MOTIVAÇÃO
Motivação extrínseca
Motivação intrínseca
Motivação transcendente

Quais incentivos uma pessoa espera receber no trabalho?
• Reconhecimento pelo trabalho feito
• Prêmios pelo alcance de metas e

resultados
• Elogios e status pelo trabalho que está realizando na organização
O que mais você acrescentaria nesta lista? OBJETIVOS PESSOAIS

X
OBJETIVOS
ORGANIZACIONAIS

Conflitos
As pessoas nunca têm objetivos e interesses idênticos.As diferenças de objetivos e interesses pessoais sempre produzem alguma espécie de conflito. O conflito é inerente à vida de cada indivíduo e faz parte inevitável da natureza humana. Constitui o lado oposto da cooperação e da colaboração.A palavra conflito está ligada ao desacordo, divergência, desarmonia, discussão ou incompatibilidade.

Quem é o responsável pela motivação das pessoas dentro das empresas ?

Na realidade a motivação está contida dentro das próprias pessoas e pode ser amplamente influenciada por fontes externas e pelo seu líder.

Liderança
A liderança é a capacidade de influenciar um conjunto de pessoas para alcançar metas e objetivos.

ESTILOS DE LIDERANÇA
AUTOCRÁTICO
DEMOCRÁTICO
LIBERAL
PARTICIPATIVO

Autocrático
Apenas o líder decide e fixa as diretrizes sem qualquer participação do grupo, a liderança autocrática geralmente apresenta maior volume de trabalho produzido, com evidentes sinais de