Auto Liderança E O Gerente Minuto

mediante opiniões de gerentes de organizações pertencentes ao setor financeiro de um lado, e do setor varejista de cosméticos e higiene, de outro. Foram utilizadas entrevistas com perguntas abertas e as competências relatadas foram mapeadas por meio da tabela classificatória da ASTD – American Society for Training and Development. Como resultado, no Departamento de Private Banking da empresa do setor financeiro pesquisada, houve uma clara concentração de características de liderança nas…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 1.0 Estrutura Organizacional condizente com a atividade econômica da empresa (varejo de alimentos, eletrodomésticos e eletroeletrônicos). 5 2.0 Plano de Capacitação e desenvolvimento para os “Diretores e Gerentes”. 6 3.0 Programa de Capacitação/desenvolvimento e motivação para o pessoal operacional. 8 Considerações finais 10 INTRODUÇÃO O crescente nível de competição tem levado as organizações a desenvolverem

uma fornecedora de material) que trabalhavam no departamento de montagem dos relés de telefone, já que neste departamento haviam sido constatadas ligeiras modificações nos ritmos de produção de peças. A medida de produção era de cinco relés em 6 minutos e o trabalho era realizado de forma contínua. A ênfase dada pelos pesquisadores estava em se manter o ritmo de produção, controlando com maior exatidão algumas condições físicas, como temperatura, umidade da sala, duração do sono na…

escolha do livro O livro escolhido foi “Ouro da Liderança” ele trata de aspectos voltados a liderança, onde mostra os relacionamentos entre líder e os liderados. São feitas diversas abordagens do dia-a-dia de um líder com conselhos, sendo situações boas ou de conflito, que são demostradas com as experiências adquiridas pelo autor em sua vida profissional e pessoal. O conteúdo abordado no livro é semelhante a outros que tratam de assuntos de liderança, o que o difere dos demais é que…

TSI 5A Disciplina Liderança e Gestão de Equipes Prof. Marco Machado Trabalho sobre Liderança Baseado no Artigo: Os sete pecados capitais ou os sete comportamentos mortais de um líder de Alberto Alvarães Tarefas: Reúnam-se em grupos; escolham uma das sete competências básicas do líder, associada a um dos sete pecados capitais sugeridos pelo autor; elaborem uma apresentação para os demais colegas sobre a competência escolhida, com duração entre dez e quinze minutos.…

SENAC – Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial Liderança Outubro/2010 Liderança Liderança é o processo de conduzir pessoas, transformado-as numa equipe capaz de gerar resultados. O ato de liderar é a habilidade de motivar e influenciar , de forma ética e positiva, para que as pessoas contribuam voluntariamente e com entusiasmo, alcançando os objetivos da organização ; é mobilizar os outros a batalhar por aspirações compartilhadas; é obter resultados desejados, acordados e…

as Nível Tático Nível Operacional Globalização e competitividade Visão do negócio e do futuro Democracia Pluralismo e participativa participação Comunicação Democratização e lateral empowerment Descentralização Incerteza e imprevisibilidade Auto-ajuda Autonomia e serviços diferenciados 10 TGA I - ADMINISTRAÇÃO 9 TGA I - ADMINISTRAÇÃO Sociedades primitivas Civilizações Antigas -Revolução agrícola (10.000 a 8.000 a.C. – Mesopotâmia e Egito) Oriente Médio)…

ensino superior pelo mundo todo. Ele fala em palestras a respeito da liderança servidora em muitos países. James é o autor do best-seller, o monge e o executivo, e este por sua vez, conta a história de John Daily, um homem de negócios bem-sucedido que percebe, de repente, que está fracassando como chefe, marido e pai. Numa tentativa desesperada de retomar o controle da situação, ele decide participar de um retiro sobre liderança num mosteiro beneditino, comandado pelo frade Leonard…

superior do formulário 1) Aprendizado de gerenciamento vem com idade e experiência. 2) Oportunidades de crescimento se encontram apenas nas nossas fraqueza. 3) O comportamento dos outros não é controlável totalmente, o seu é. 4) Os melhores gerentes são muito organizados e loucos por trabalho. Parte inferior do formulário 2.O pesquisador Albert Bandura formulou a teoria do aprendizado social através da relação e interação entre três fatores principais:…

11- Formação dos grupos. Sua transformação em equipe; 12- Da equipe: tipos, desenvolvimento e atuação; 13- Organização: seu conceito e relevância; 14- Liderança; 15- A ética em um mundo Competitivo; 16- Percepção/Concepção e comportamento individual; 17- A nova administração: conceito e resultados pretendidos; 18- A nova administração: indivíduo auto atualizado e/ou feliz; 19- A nova administração e a responsabilidade social; 20- Comunicação. AVALIAÇÕES  Para composição da Nota N1 -…