Auto Liderança E O Gerente Minuto

o leque de exigências apontadas,é oferecido sem um direcionamento específico. A árvore das competências gerenciais, tema central deste texto, é uma ferramenta gerencial que possibilita traçar planos de auto-desenvolvimento, com base nas competências essenciais. Empresários, executivos, gerentes e profissionais em posição de comando, poderão se valer da árvore para mapear seu campo de domínio de competências gerenciais e planejar metas a médio prazo. Das diversas definições, adotamos a…

Downsizing Para reduzir a burocracia temos um nivelamento hierárquico pequeno . o dano (auto administrativo) assistente administrativo ( caixa – contas a pagar e a receber) gerente ( responsável pela organização do estabelecimento e dos colaboradores) colaboradores (que exercem diversas funções- produção, organização, limpeza e o atendimento aos clientes Empowermet Liderança: Liberdade para o gerente definir as suas as suas próprias metas deste que ela esteja interligadas ao…

farão de você uma melhor pessoa e melhor gerente. Se você quer modificar qualquer situação, têm que se comportar de forma diferente. Mas para mudar seu comportamento, deve antes modificar seus paradigmas – sua forma de interpretar o mundo. “Os 7 hábitos” apresentam uma nova forma para mudar esses paradigmas, ao instaurar novos hábitos que lhe permitirão escapar da inércia e atingir os seus ojetivos. Os três primeiros hábitos falam do auto-domínio. Isto é, estão…

forma como foi criado, nem na sua carga genética. A liberdade na escolha da sua resposta se baseia em: - Auto-consciência (self awareness): que lhe permite diferenciar-se do seu estado de ânimo, sentimentos e pensamentos. - Imaginação: para criar ideias além da sua realidade presente - Consciência: para distinguir o bem do mal - Vontade independente: para atuar baseado na sua auto-consciência Uma pessoa pró-ativa é guiada pelos seus próprios valores, a diferença da…

equipe Da equipe: tipos, desenvolvimento e atuação Organização: seu conceito e relevância Liderança A ética em um mundo competitivo Administração e Processo decisório nas organizações A nova administração: conceito e resultados pretendidos a nova administração: indivíduo auto atualizado e/ou feliz 19. A nova administração e a responsabilidade social 20. Comunicação 2 Capítulo 10 Stress do Gerente PLT Página 101 As causas de morte no contexto norte-americano…

pessoas eram consideradas meios de produção da empresa. HABILIDADES HUMANAS Consistem na capacidade e no discernimento para trabalhar com pessoas e, por intermédio delas, saber comunicar, compreender suas atitudes e motivações e desenvolver uma liderança eficaz. Habilidade de lidar com pessoas significa educar, ensinar, orientar, liderar e motivar continuamente. Sem tais habilidades, o administrador nada conseguirá. No fundo, o administrador faz uso de pessoas para conseguir…

composta por cerca de 74 milhões de pessoas, o que é um contingente muito maior que a Gen X, que tem cerca de 50 milhões de pessoas. É uma geração multitalentosa, superestimulada, socialmente consciente, exigente e criativa Foi criada com alta dose de auto-estima e com a mentalidade de “você pode ser o que quiser...”. Infelizmente, seus pais, da geração Baby-Boomer ou Gen X Veteranos exigiram mudanças no sistema educacional, fazendo as escolas adotarem modelos de recompensa…

REIS PERREIRA O PAPEL DA LIDERANÇA PARA EQUIPE DE VENDAS ANA CLARA MOREIRA DANIELA ROBERTASOUZA ROBERTO DE SOUZA PAULA ANTONIA ALVES MARIANA ROSA MACHADO APARECIDA REIS PERREIRA O PAPEL DA LIDERANÇA PARA A EQUIPE DE VENDAS ANA CLARA MOREIRA DANIELA ROBERTASOUZA ROBERTO DE SOUZA PAULA ANTONIA ALVES MARIANA ROSA MACHADO APARECIDA REIS PERREIRA O PAPEL DA LIDERANÇA PARA A EQUIPE DE VENDAS

no mercado. De acordo com auditorias feitas por uma empresa de consultoria, foi relatado que por falta de profissionais técnicos e especializados nas áreas operacionais comprometendo o tempo dos gestores de nível médio e estratégico “Diretores e Gerentes”. Com a qualificação e capacitação através de palestras, planos de carreiras, incentivos e benefícios que estão sendo criados, ira surgir um novo ambiente de trabalho, com espírito de equipe, comprometimento e olhos voltados para o…

cerca de 74 milhões de pessoas, o que é um contingente muito maior que a Gen X, que tem cerca de 50 milhões de pessoas.  É uma geração multitalentosa, superestimulada, socialmente consciente, exigente e criativa  Foi criada com alta dose de auto-estima e com a mentalidade de “você pode ser o que quiser...”. Infelizmente, seus pais, da geração Baby-Boomer ou Gen X Veteranos exigiram mudanças no sistema educacional, fazendo as escolas adotarem modelos de recompensa…