Auto Liderança E O Gerente Minuto

A Essência do Verdadeiro Líder Obra: O Monge e o Executivo – Uma História sobre a Essência da Liderança Nome original em inglês: The Servant Autor: James C. Hunter; tradução de Maria da Conceição Fornos de Magalhães Editora: Sextante, 2004, Botafogo, RJ Páginas: 139 Sobre o Autor James C. Hunter é consultor-chefe da empresa J.D. Hunter Associates, LLC, uma empresa estadunidense de consultoria de relações de trabalho e treinamento fundada em 1985. Lastreado nos anos…

aborda o problema de pesquisa, objetivos, justificativas e metodologia para a consecução do trabalho. O segundo faz uma análise das pessoas dentro da organização e qual é o melhor caminho a ser traçado para construir uma equipe eficaz, através de uma liderança educadora. O terceiro capítulo vai tratar do atendimento propriamente dito e a diretiva de atendimento nas agências bancárias, que é o tema desse trabalho. O quarto e último capítulo fará um estudo de caso prático, de um…

Helena, veja o que ocorreu na década de 90: enquanto o setor passava por várias crises e desapareciam do mercado nomes como Mappin e Mesbla , o faturamento do Magazine Luiza, nesses 10 anos, aumentou cerca de 415%. Sucessão Com seu estilo de liderança, de administradora forte e carismática, um dos grandes desafios da executiva será fazer a sucessão na organização. Para ela, a sucessão poderá não ser um dos maiores problemas, pois um dos seus filhos trabalha na empresa. “Temos uma…

Helena, veja o que ocorreu na década de 90: enquanto o setor passava por várias crises e desapareciam do mercado nomes como Mappin e Mesbla , o faturamento do Magazine Luiza, nesses 10 anos, aumentou cerca de 415%. Sucessão Com seu estilo de liderança, de administradora forte e carismática, um dos grandes desafios da executiva será fazer a sucessão na organização. Para ela, a sucessão poderá não ser um dos maiores problemas, pois um dos seus filhos trabalha na empresa. “Temos uma…

que farão de você uma melhor pessoa e melhor gerente. Se você quer modificar qualquer situação, têm que se comportar de forma diferente. Mas para mudar seu comportamento, deve antes modificar seus paradigmas – sua forma de interpretar o mundo. “Os 7 hábitos” apresentam uma nova forma para mudar esses paradigmas, ao instaurar novos hábitos que lhe permitirão escapar da inércia e atingir os seus ojetivos. Os três primeiros hábitos falam do auto-domínio. Isto é, estão orientados a…

A liderança A liderança é um tema importante para os gestores devido ao papel fundamental que os líderes representam na eficácia do grupo e das equipes de trabalho. Os líderes são responsáveis pelo sucesso ou fracasso do grupo ou equipe. Liderança exige paciência, disciplina, humildade, respeito e compromisso, pois o time é um ser vivo, dotado de colaboradores dos mais diferentes tipos. Liderar , de uma forma bem clara ,pode ser entendida como a gestão eficaz e eficiente das pessoas de…

forma como foi criado, nem na sua carga genética. A liberdade na escolha da sua resposta se baseia em: - Auto-consciência (self awareness): que lhe permite diferenciar-se do seu estado de ânimo, sentimentos e pensamentos. - Imaginação: para criar idéias além da sua realidade presente - Consciência: para distinguir o bem do mal - Vontade independente: para atuar baseado na sua auto-consciência Uma pessoa pró-ativa é guiada pelos seus próprios valores, a diferença da…

atividades, em vez de fazer fazer. A vantagem dessa abordagem é que fica fácil visualizar a forma como evoluem as atividades do administrador à medida que aumenta seu nível hierárquico. Quanto mais alto o nível, mais tempo deve ser dedicado à liderança e menos à execução direta. 2.2.2 DEFINIÇÃO DAS FUNÇÕES DO ADMINISTRADOR Para termos uma boa definição das funções do administrador, devemos completá-la com a definição de cada uma das atividades que lhe cabem. Planejar:…

Resumo: O Monge e o Executivo Prólogo John Daily, aparentemente levava uma vida perfeita,tinha um excelente emprego,era gerente geral de uma fabrica com mais de quinhentos funcionários,tinha um ótimo salário,era casado com Rachel,uma linda mulher q conhecera na universidade,tinha dois filhos, John e Sara.Enfim, a vida era boa, cheia de muitas satisfações. Mas nem tudo era como parecia, Rachel reclamava que era infeliz no casamento.O relacionamento com os filhos também não ia bem. A única

ESTUDO DE CASO - RECURSOS HUMANO Autor: EDOARDO PERROTTI LIDERANÇA MOTIVACIONAL RESUMO O objetivo principal do artigo é descrever uma estratégia eficaz para exercer a liderança motivacional. Na revisão bibliográfica são discutidos os conceitos de liderança, motivação e satisfação no trabalho, através da visão de diversos autores. Para explicar como traçar esta liderança motivacional optou-se por exemplificar a aplicação em uma empresa multinacional de grande porte, do…