Auto Liderança E O Gerente Minuto

os esforços de todos • Ineficaz em ambientes turbulentos • Previne impactos do ambiente externo • Define parâmetros de controle • Estabelece um teto para o desempenho • Atua como fonte de motivação • Inibe a criatividade e a inovação • Auto conhecimento organizacional • Dá consistência à ação gerencial Fundamentos de Administração • Condiciona a visão do futuro na indústria 2014 Prof. Jésus Gomes Planejamento e estratégia organizacional Tipos de planos •…

sobre os seus clientes melhorando a sua vantagem competitiva. - personalizar a solução para responder aos seus processos visando o crescimento e a melhoria do seu negócio. - possibilita aos profissionais de gerência acompanhar o desempenho minuto-a-minuto da equipe de vendas e do atendimento através de uma grande variedade de relatórios. - identificar de forma rápida as mudanças dos costumes e necessidades dos clientes, facilitando assim as adaptações nos produtos e nos processos…

contrario a estes vai depender de como a organização é administrada. Administração conceito e importância Tomada de decisões sobre os objetivos é a característica da administração, através de cinco funções: • Planejamento • Organização • Liderança • Execução • Controle Teorias da administração A importância, pois sem métodos administrativos para coordenar os recursos para realizar objetivos, não teremos como entender as necessidades humanas. Importância social…

..................................................................................... 38 TEORIA SOBRE ESTILOS DE LIDERANÇA........................................................................................................... 38 TEORIA SITUACIONAIS DE LIDERANÇA ............................................................................................................ 39 LIDERANÇA.................................................................................................................

daquele produto? Com certeza, você procuraria uma outra loja onde suas dúvidas fossem tiradas para poder, então, optar pela filmadora que atenda a sua necessidade. O pior inimigo de uma empresa não é a empresa concorrente, mas a arrogância, a postura auto-suficiente e a desinformação de funcionários e dirigentes. Telemarketing O Telemarketing deve ser encarado como uma poderosa mídia que altera hábitos e comportamentos internos na empresa, acelerando processos de informação e…

...............................25 4. COMPREENDENDO AS EQUIPES DE TRABALHO......................................27 5. COMUNICAÇÃO...................................................................................................28 6. LIDERANÇA E CONFIANÇA.............................................................................31 7. PODER E POLÍTICA............................................................................................33 8. CONFLITO E NEGOCIAÇÃO..........

grande e inegável contribuição da teoria psicodinâmica para a compreensão da personalidade está centrada no seu foco, sobre as influências inconscientes sobre o comportamento humano. Teoria Humanista, que destaca o homem usando o seu impulso para a sua auto-atualização. Abordagem Integrativa: é utilizada para se compreender o individuo e sua personalidade, usada para entender o comportamento humano. As Teorias da Personalidade, e sua aplicação na organização. Essa teoria destaca a…

corporativos. A gerente de Recursos Humanos Fabíola Wollmann afirma que o grande diferencial da companhia está na agilidade de atendimento e na adequação das soluções às necessidades dos clientes. Mas, como a comunicação interna está inserida nesse contexto? Lá, os profissionais têm a oportunidade de manter um bom relacionamento graças à implantação de recursos que fortalecem a interação e disseminam informações seguras para todos os níveis hierárquicos. A comunicação - Segundo a…

Fixos para o Período 4.5 Levantamento dos Gastos Variáveis p/ Período 4.6 Cálculo do Ponto de Equilíbrio ($) 5 GESTÃO DE PESSOAS ,5.1 Perfil dos Dirigentes 5.1.1 Gerente Administrativo Financeiro 5.1.2 Gerente de Marketing 5.1.3 Gerente de Logística 5.1.4 Gerente de Gestão de recursos materiais e patrimoniais 5.1.5 Gerente de Recursos Humanos 5.2 Estratégica funcional 5.2.1 Recrutamento 5.2.1.1.Recrutamento interno 5.2.1.2. Recrutamento externo 5.2.2. Seleção de Pessoal…

....................................................................25 8.1. CÁLCULO DO PRAZO DE RETORNO..............................................................26 9. MODELO DE LIDERANÇA....................................................................................27 9.1. TERORIA DOS ESTILOSDE LIDERANÇA........................................................27 9.2. TEORIA DO SITUCIONAL.................................................................................27 10.…