Resenha do livro: o monge e o executivo

Nome: Paulo Victor Visconti Aguiar Ribeiro

Introdução
James C. Hunter é o consultor-chefe da J.D Associados, uma empresa de consultoria. Os livros de James são usados em muitas unidades de ensino superior pelo mundo todo. Ele fala em palestras a respeito da liderança servidora em muitos países. James é o autor do best-seller, o monge e o executivo, e este por sua vez, conta a história de John Daily, um homem de negócios bem-sucedido que percebe, de repente, que está fracassando como chefe, marido e pai. Numa tentativa desesperada de retomar o controle da situação, ele decide participar de um retiro sobre liderança num mosteiro beneditino, comandado pelo frade Leonard Hoffman, um influente empresário americano que abandonou tudo em busca de um novo sentido para sua vida. O livro se passa nesta situação, onde os personagens convivem dia a dia, minuto a minuto entre diálogos que lhes trazem a buscar a essência da liderança e da vida.

Capítulo I – As Definições
O autor enfatiza as definições básicas as quais um líder deve seguir e ter para ser respeitado. O que a princípio é feito neste capítulo é, a partir de um diálogo onde todos são convidados a participar, mostrar que todos juntos são mais sábios do que qualquer um deles separado. E um dos assuntos é diferenciar o Poder, que impõe e utiliza da força para o desempenho da tarefa; da autoridade, que utiliza a influencia.
O autor traz também a importância de estabelecermos relacionamentos saudáveis, pois tudo na vida gira em torno de relacionamentos e que a base para estes relacionamentos é a confiança.
Um ponto importante que o autor trata nesta parte das definições é também o saber ouvir, pois é uma das habilidades mais importantes que um líder pode escolher para desenvolver.
Capítulo II – O Velho Paradigma
O autor continua a falar sobre o ponto de saber ouvir as pessoas e diz que quando se interrompe a pessoa ao meio de uma frase, enviam-se mensagens negativas: Primeiro: