Auto Eficácia No Desempenho Academico

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA Trabalho Final da Disciplina Liderança e Gestão de Equipes São Paulo 2014 Larissa Arruda Somões ESTUDO DE CASO UM DIA NA VIDA DE UM L DER E SUA EQUIPE Trabalho acadêmico apresentado à disciplina de Liderança e Gestão de Equipes para obtenção de avaliação. São Paulo 2014 INTRODUÇÃO O estudo de caso “UM DIA NA VIDA DE UM LÍDER E SUA EQUIPE” nos revela o quanto ser líder é um desafio intelectual e emocional, exigindo um…

insegurança de “se sentirem sós”.Elas se sentem mais fortes,têm menos dúvidas e se tornam mais resistentes às ameaças. Status Ser incluído em um grupo que é visto como importante pelos outros proporciona reconhecimento e status para seus membros. Auto-Estima Os grupos podem dar a seus membros uma sensação de valor próprio. Ou seja,além de demonstrar status para os outros , a filiação a um grupo também faz com que seus membros se valorizem a seus próprios olhos. Associação Os…

PORTIFÓLIO DE PSICOLOGIA Maio, 2012 Introdução Exercer a função de liderança e bem gerir uma atividade corporativa requer muito mais que um diploma acadêmico. Para melhorar e ampliar seu raio de ação de líder equipes de trabalho, por mais conhecimentos que tenhamos sempre há conceitos e técnicas a adicionar ao saber e assim atingir um alto estágio na função para exercer uma boa liderança é fundamental ter personalidade, pulso forte, impor respeito e ter voz de comando. Seus liderados

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Trabalho apresentado, para a composição de nota de 2º Semestre, da Disciplina de Gestao de Pessoas, do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Prof. (Tutor Presencial): Jucinei Rodrigues Moreira Acadêmicos: RA Dalvana dos Santos Lara 7704671129…

então, uma metodologia de ensino-aprendizagem que vem integrar os serviços de saúde, a sociedade e a universidade, possibilitando ao futuro profissional, uma experiência real para que ele possa atuar de forma adequada. No primeiro ano letivo o acadêmico é levado a conhecer a comunidade na qual a UBSF está inserida, condições de vida e moradia da população da área atendida. Cada UBSF atende um espaço físico específico e delimitado de acordo com as determinações da SESAU (Secretaria…

Na administração pública, a busca pela prestação de serviços de qualidade começou a ser implementado em 1991, com o Programa Brasileiro de Qualidade e Produtividade (PBQP), no Subprograma da Administração Pública, tendo como propósito melhorar o desempenho interno das organizações públicas utilizando técnicas e ferramentas da qualidade. Ressalta Angelim (2003, p. 11)“nessa época, o foco era na sensibilização e capacitação de funcionários para a melhoria da qualidade dos processos de…

Quadro 2 – Administração Clássica 25 Figura 3 – Quadro 3 – Chefe X Líder 33 Figura 4 – Quadro 4 – Modelo de Hersey & Blanchard 40 11 LISTA DE GRÁFICOS Gráfico - 1 Nível acadêmico de hotelaria 56 Gráfico – 2 Nível acadêmico comércio varejista 56 Gráfico - 3 Nível acadêmico Terceiro Setor 57 Gráfico – 4 Tempo de Atuação Comércio Varejista 60 Gráfico – 5 Tempo de Atuação Hotelaria 60 Gráfico – 6 Tempo de Atuação Terceiro Setor 60…

produtos, duas conseqüências: uma é a produtividade econômica, a qualidade dos produtos, o lucro, etc.; a outra, é o produto humano, isto é, a saúde psicológica dos trabalhadores, seu movimento em direção à auto atualização, seu crescimento em segurança, pertencimento, lealdade, habilidade pra amar, auto respeito, etc. Abraham Maslow, in Maslow on Management Comportamento organizacional em tempos de mudança. …

INTRODUÇÃO Comportamento organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. Estuda três de terminantes do comportamento nas organizações: indivíduos, grupos e estrutura. O comportamento organizacional aplica o conhecimento obtido sobre as pessoas, os grupos e o efeito da estrutura sobre o comportamento, para

UNIJUI – UNIVERSIDADE REGIONAL DO NOROESTE DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL – IJUÍ/RS DHE – Departamento de Humanidades e Educação EDF –Curso de Educação Física Regime EaD RELATÓRIO DE GINÁSTICA I Nome do Acadêmico: MARCIÉLI BRUM SANTOS Professor: DARI FRANCISCO GÖLLER 1º Semestre / 2013 SUMÁRIO 1. APRESENTAÇÃO.......................................................................................... 3 2. INTRODUÇÃO ..................